株式会社フルライフケアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

『新しい組織を、ともに高めていこう。』

今回は施設長候補の募集。サービス提供責任者として数年経験を積み、次なるステップアップを実現させたい方にぴったりの仕事です。

入社時の月給は最低でも27.6万円以上。年1回の給与改定に加え、給与アップのチャンスを年2回設けているため、スピーディーに給与を上げていくことができます。

具体的には、能力別に全14段階のランクを設け、1ランク上がるごとに給与が5,000円アップ。指標が明確なので、1回で数ランクアップするケースも珍しくありません。

他にも、月1回表彰を行ったり、賞与を入居者様満足度に比例させたりと、さまざまなカタチで頑張りを評価に反映。施設長になってからも、運営の工夫や部下のマネジメントといったあらゆるポイントを評価につなげていきます。

現在11施設を展開していますが、さらに事業領域を広げていきたいと考えているため、「今後の組織にとってこうした方がいい」というアイデアもどんどん出してほしい。施設長へのステップアップはゴールではありません。2011年にできたばかりの新しい施設をともに高めていただける方を、今回の募集ではお迎えしたいと思っています。