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株式会社 CyberZ
【韓国クリエイティブデザイナー】スマートフォン広告（主にバナー広告）の作成
株式会社サイバーエージェント100％出資による、スマホ界の革命児
スマートフォンやタブレットといったスマートデバイスに特化した広告マーケティング会社、CyberZ。スマートフォン端末の普及とともに、スマートフォン広告市場の黎明期から参入している企業だ。国内での実績とノウハウを強みに最先端のサービスを提供し、国外でも広告代理事業を展開。独自の広告効果測定ツール「F.O.X」、メディア事業「OPENREC.tv」、e-Sports大会「RAGE」など、業種の枠を超えた事業を展開している。「スマホ市場に変革を起こし続け、世界経済を元気にする」というビジョンに向け、スマートフォン広告マーケティングの分野で、世界トップを目指している。
募集要項
仕事詳細
【概要】
韓国支社にて、アカウントプランナー、コンサル、ディレクターと連携しながら、クライアントのスマートフォン広告（主にバナー広告）の作成を担当いただきます。
【仕事の魅力】
市場最先端のスマートフォン広告におけるクリエイティブノウハウを身につけられます。
やりがいポイントは下記です。
■時代の最先端を行く市場で業務ができる
■クリエイティブの成績＝効果がすぐに分かるため、ユーザーに本当に求められる広告クリエイティブを作ることができる
韓国支社にて、アカウントプランナー、コンサル、ディレクターと連携しながら、クライアントのスマートフォン広告（主にバナー広告）の作成を担当いただきます。
【仕事の魅力】
市場最先端のスマートフォン広告におけるクリエイティブノウハウを身につけられます。
やりがいポイントは下記です。
■時代の最先端を行く市場で業務ができる
■クリエイティブの成績＝効果がすぐに分かるため、ユーザーに本当に求められる広告クリエイティブを作ることができる
職種
ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
海外・他
勤務地（住所）
韓国支社（出張ベースで日本の可能性もあり）※日本勤務でも可能、要相談
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ソウル特別市瑞草区江南大路373 18F
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交通
韓国支社（出張ベースで日本の可能性もあり）
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ソウル特別市瑞草区江南大路373 18F
給与・年収
経験により判断（350-600万円前後スタートが多いですが、経験により前後）
ご相談可能です。
昇給は半期に一回、面談にて昇給額の決定
※ご年齢に関係なく実績に応じての評価となります。
※契約社員からのスタートのケースもあります。
ご相談可能です。
昇給は半期に一回、面談にて昇給額の決定
※ご年齢に関係なく実績に応じての評価となります。
※契約社員からのスタートのケースもあります。
待遇・福利厚生
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■家賃補助制度『2駅ルール』『どこでもルール(5年勤続)』
■リフレッシュ休暇『休んでファイブ』
■女性活躍促進制度『macalon(マカロン)』
■エンジニア向け技術支援制度『ENERGY』
■月一表彰制度 (毎月優秀なエンジニアを表彰。インセンティブ付与)
■キッズホリデイ(お子さんの誕生日を祝日扱いとして付与。その他選べるサポート)
■「アーロンチェア」を全員支給。デスクは、高さが自由に調整できる「昇降デスク」
■入社後も含め、希望するスペックの開発PCを付与
■交通費支給
■社内カウンセリング制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度（社内の部活動に対し補助金を支給する制度）
■マッサージルーム（正社員対象、月2回まで）
■研修サポート制度（外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用を負担する制度）
など
■家賃補助制度『2駅ルール』『どこでもルール(5年勤続)』
■リフレッシュ休暇『休んでファイブ』
■女性活躍促進制度『macalon(マカロン)』
■エンジニア向け技術支援制度『ENERGY』
■月一表彰制度 (毎月優秀なエンジニアを表彰。インセンティブ付与)
■キッズホリデイ(お子さんの誕生日を祝日扱いとして付与。その他選べるサポート)
■「アーロンチェア」を全員支給。デスクは、高さが自由に調整できる「昇降デスク」
■入社後も含め、希望するスペックの開発PCを付与
■交通費支給
■社内カウンセリング制度
■従業員持株会
■社内融資制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度（社内の部活動に対し補助金を支給する制度）
■マッサージルーム（正社員対象、月2回まで）
■研修サポート制度（外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用を負担する制度）
など
休日・休暇
■週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
など
■祝日
■夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度10日間）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
など
求人更新日
2018年1月30日
企業情報
会社名
株式会社 CyberZ
（企業カナ名称：カブシキガイシャ サイバーゼット)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ サイバーゼット)
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト 16F
設立日
2009年04月
資本金
4,000万円
代表者
代表取締役社長 山内 隆裕
従業員数
250人
平均年齢
31.0歳
URL
https://cyber-z.co.jp/
事業内容
スマートフォンに特化した広告マーケティング事業
スマートデバイスアドテクノロジー事業
スマートフォンメディア事業
グローバル事業
スマートデバイスアドテクノロジー事業
スマートフォンメディア事業
グローバル事業
その他・PR
- 株式会社サイバーエージェント100％出資による、スマホ界の革命児
- 24時間いつも身近にあり、あらゆるビジネスにおいて欠かせないチャネルとなったスマートフォン。
株式会社CyberZは、スマートフォンに特化した広告マーケティング事業を手掛ける会社だ。スマートフォンアプリの広告市場では国内最大手クラスで、広告プロダクトの自社開発にも積極的に取り組んでいる。
そのほか、メディア事業、グローバル事業も展開し、
「スマホ市場に変革を起こし続け、世界経済を元気にする」という企業理念に向けて常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業となることを目指す。
スマートフォン広告代理事業では、『Force Operation X（F.O.X）』を基軸にクライアントの課題をマーケティングの観点から解決。『F.O.X』はスマートフォン広告の効果把握・分析が可能なソリューションツールで、それを活用したアドテクノロジー事業として人工知能によるデータ分析や、新機能の開発も手掛ける。
スマートフォンメディア事業では、ゲーム動画プラットフォーム『OPENREC.tv』をはじめ、自社メディアの開発や運用も行っている。
『OPENREC.tv』は110万MAUを突破した注目のサービスで、そのほかにもesports大会『RAGE』の運営も手掛けている。
さらにグローバル事業では、2012年7月にCyberZ USAをアメリカに設立。2015年4月には韓国と台湾に支社、2017年3月にはシンガポールに支社を設立し、国内外における企業の海外プロモーションを支援するサービスも提供している。
代表取締役社長を務める山内隆裕氏は、1983年生まれ。
立教大学を卒業すると2006年に株式会社サイバーエージェントに入社し、2007年に株式会社マイクロアドの設立に参画した。2009年4月に、CyberZの設立とともに代表取締役に就任。2012年にはサイバーエージェントのスマートフォン広告事業管轄取締役に、当時最年少（29歳）で就任した。また、株式会社CAリワードの取締役や株式会社AMoAdの取締役も兼任し、スマートフォンとさまざまなデバイス、チャネル連携の中心人物として、ダイナミックな経済圏構築をリードする人物だ。 - 国内アプリマーケットの導入シェア50％を誇る『F.O.X』を軸とした事業展開
- CyberZの広告効果測定ツール『F.O.X』は、国内で初めてスマートフォンアプリ向けの広告効果計測を実現したソリューションツールだ。
アプリのダウンロード、アクション計測、LTV（Life Time Value）計測に至るまで、ユーザーの行動特性に基づいた効果計測を行い、クライアントのプロモーションをサポートする。2016年時点でAppStoreやGooglePlayで4200を超えるアプリに導入されており、世界中のメディアと連携しているため『F.O.X』のSDK（Software Development Kit）を導入するだけで、世界各国での広告配信が可能になる。
また、『F.O.X』はFacebook社の「Facebook Marketing Partners」や、Twitter社公式プログラム「マーケティングプラットフォームパートナー」に認定されており、広告を出せるだけでなくアプリのインストール数、アプリ内アクション、継続率などの計測を行うことも可能だ。アプリマーケティングに特化した画面デザインも特徴で、導入・広告の配信設定や分析・レポーティングなど、直感的なデザインを追求。レポーティング機能では利用目的に合わせて、表示項目をカスタマイズすることもできる。
さらに、CyberZは最近では先述の『OPENREC.tv』や『RAGE』など、ゲーム関連にも力を入れている。ゲームに特化したマーケティングツールや広告プロダクトの開発にも注力しているため、ゲーム好きな人やゲームに詳しい人には、またとない環境といえるだろう。
今後の展開としては、国内では『F.O.X』の垂直展開を進めながら、海外での水平展開にも力を入れていく。また、『F.O.X』と『OPENREC.tv』の連携も視野に入れ、『F.O.X』をベースにBtoCとBtoBの両側面で新しい価値を提供していく。海外展開もさらにスピードアップさせ、現地企業との資本提携や現地での雇用拡大など、さらなるローカライズも進めていく。
ちなみにCyberZは、画期的な仕組みやテクノロジーで世界を牽引し得る革新的な有望企業上位100社に贈られるアワード、「2015 Red Herring Global TOP 100 Winners」に選出されている。かつて、GoogleやYahoo、Salesforce.com、Facebook、YouTube、eBay、twitterなども受賞した賞で、ベンチャー企業の登竜門的な位置付けのある、権威ある賞だ。 - 業界でも評判のオシャレで快適なオフィスと、エンジニア本位の開発環境
- CyberZは、常に前向きに新しいことへ取り組む企業文化が浸透している会社だ。その象徴的な取り組みとして、「先送り撲滅会議」がある。経営課題について議論し、解決策をその場で決議。若手・ベテランを問わず、自ら手を上げ提案できる。その会議において、『F.O.X』の開発責任者が『OPENREC.tv』への転身を提案して決議されるなど、新たな挑戦を全社で支える風土がある。
また、現在は代理事業を中心としたBtoBから、BtoCのプロダクト開発といった「ものづくり」の会社へ移行しているタイミングでもある。それに伴い社員数も250人を超え、オフィスレイアウトの刷新やプロジェクトドライブの改善などを行った。具体的には、ITエンジニアのフロアからの会議室撤廃や、エンジニア専用のオフィス設置などで、エンジニアは開発にさらに専念できるようになった。あわせて全社員に占めるエンジニア比率も、3割から4割以上へ年内中に拡大する方針だ。
社員のコミュニケーションの場として、オフィスの中心に「CyberZ Café」というカフェがあり、本格的なコーヒーを出している。ライブラリースペースでは業界紙やおすすめの本が毎月追加され、勉強会や朝会、打ち合わせなどを行うアカデミースペースもある。勉強会ではスマートフォン業界のキーパーソンを講師として招いたり、サイバーエージェントグループを横断した統計学専門のコミュニティがあるなど、活動は活発だ。研修サポート制度として、外部プログラムの受講や海外でのカンファレンス参加費用など、技術向上のための支援も行っている。
開発環境としては、エンジニアに人気があり長時間座っても疲れない『アーロンチェア』を全員に支給。デスクは、高さが自由に調整できる「昇降デスク」で、使用するPCは最新、最高スペックのものを支給している。また、プロのマッサージを社内の専用ルームで無料で受けられるほか、女性向けセミナー、女性社員だけの懇親会、子どもの誕生日が休暇になる「キッズホリデイ」など、女性への支援も手厚い。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
■書類選考 オンライン適性検査がございます。
■一次面接 現場マネージャーと面接を行います。
■役員面接 弊社役員と面接を行います。
■最終面接 弊社代表と面接を行います。
■内定
■一次面接 現場マネージャーと面接を行います。
■役員面接 弊社役員と面接を行います。
■最終面接 弊社代表と面接を行います。
■内定
採用人数
2名
応募資格
【必須要件】
■バナー作成技術：photoshop、Illustrotor、gifアニメーション
■韓国語がネイティブレベル（韓国国籍の方）
■日本語で意思疎通が取れるレベル
【歓迎要件】
■広告クリエイティブ（バナー広告等）制作ご経験
■webサイト制作ご経験
■デザイナー職は独学ではなく、専門学校や大学などデザインの基礎を学んだ方が望ましいです。
【求める人物像】
■結果から次のクリエイティブを生み出せる方
■作ったものに対しての成果がモチベーションになる方
■自分で作成したバナーの効果検証からPDCAを回せる方
■自主的に広告に対しての興味関心を持ち前向きに仕事に取り組む方
■バナー作成技術：photoshop、Illustrotor、gifアニメーション
■韓国語がネイティブレベル（韓国国籍の方）
■日本語で意思疎通が取れるレベル
【歓迎要件】
■広告クリエイティブ（バナー広告等）制作ご経験
■webサイト制作ご経験
■デザイナー職は独学ではなく、専門学校や大学などデザインの基礎を学んだ方が望ましいです。
【求める人物像】
■結果から次のクリエイティブを生み出せる方
■作ったものに対しての成果がモチベーションになる方
■自分で作成したバナーの効果検証からPDCAを回せる方
■自主的に広告に対しての興味関心を持ち前向きに仕事に取り組む方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
