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この企業の募集職種

株式会社ウィルオブ・ワーク

【安定企業】大募集！インフラエンジニア（上流工程多数／東証プライム上場グループ）◎経験者大歓迎◎

380万円〜700万円
株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報

株式会社ウィルオブ・ワーク

Web＆ネイティブアプリエンジニア（Java、.Net、Python、Swift等）東京23区 ＋横浜 9割在宅勤務※前給UP保証！定着率94%！

  • 学歴不問
  • 転勤なし
380万円〜825万円
東京都、神奈川県
株式会社ウィルオブ・ワークの求人情報

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株式会社ウェム

開発エンジニア◆完全週休二日制/年間休日125日/面接1回/福利厚生充実/自社開発案件あり◆

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
【経験者】 ■月給24万円以上 【未経験者】 ■月給20万円 ※残業代全額支給 ※前職給与・スキル・経験を考慮して決定します。 ※試用期間3ヶ月。給与・待遇に差異はありません ＝給与例＝ ◆年収750万円/41歳・SE（月給50万円+賞与） ※前職年収680万円→弊社転職で70万円UP！ ◆年収600万円/35歳・インフラエンジニア（月給40万円+賞与) ※前職年収520万円→弊社転職で80万円UP！ ◆年収465万円/28歳・SE（月給31万円+賞与） ※前職年収320万円→弊社転職で145万円UP ◆年収435万円/29歳・PG（月給29万円＋賞与） ※前職年収250万円→弊社転職で185万円UP ★年収が前職より20万円以上UPの実績多数！
株式会社ウェムの求人情報

株式会社アクロビジョン

ITエンジニア（全国募集）◆給与は案件単価の70〜80%/賞与年2回/年間休日126日/在宅手当◆

  • 学歴不問
  • 転勤なし
【経験者】 ・月給：27万円〜(関東・関西・愛知・福岡・宮城・広島) ・月給：25万円〜(その他拠点) ※経験やスキルを考慮の上、優遇 ※研修期間中(最大1ヶ月)は月給23万円〜 ※いずれも入社後6ヶ月は契約社員(その間の待遇変動なし)契約期間満了後、正社員として雇用します。 《固定残業代について》 ・月給25万円〜の場合　3万3784円〜 ・月給27万円〜の場合　3万6487円〜 いずれも20時間分として月給に含みます。超過分は追加支給。 【モデル年収例】 年収800〜1200万円/金融系システム開発のPL/東京 年収800〜1200万円/ITコンサル/東京 年収700〜1100万円/プロジェクト支援PMO/東京 年収600〜800万円/NW設計・構築/東京 初年度の年収 400万円〜1400万円
株式会社アクロビジョンの求人情報

株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜想定年収512万円以上＞ 月給：33万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,237円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回あり
株式会社pluszeroの求人情報

株式会社オルトロボ

Webシステム開発エンジニア/フルリモートOK/有給気軽に取得OK/最上流から携われる/全国勤務可能/賞与年2回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
【年収700万円も可能！想定年収392万円～】 ■月給28万円～50万円＋賞与年2回＋交通費＋各種手当 ※個人のスキルや経験を考慮して金額を決定します ※上記月給額にみなし残業代20時間分（月37,838円～月67,568円）を含みます ※超過分は全額別途支給します ※試用期間3ヵ月（個人の成熟度合いによって最大6ヵ月） ※上記期間中の雇用形態、給与、待遇に差異はありません
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クリーヴァ株式会社

受託開発エンジニア◇100%自社案件◇AIサービスで業務改善◇リモートOK◇経験浅め歓迎◇残業少なめ

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★月給40万円以上も可能！ ≪想定年収：360万円～600万円≫ 月給：25万7000円～42万8000円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月有（試用期間中はフレックス制の適応なし、その他条件や待遇の差異はございません） ※残業代は全額支給します
東京都
クリーヴァ株式会社の求人情報

株式会社ウェム

ITエンジニア【年収アップ確約】年収185万UP実績◆リモート8割◆高収入×理想の働き方◆全国採用

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円以上～80万円＋残業代全額支給＋賞与年2回（3ヶ月分） ★年収アップ確約！他社より高い年収を提示します。 ★年収1,000万円も目指せる環境です！ ★前職給与・経験・能力に応じて給与を決定！ 前職年収＋20万円はあくまでも最低ライン。 他社よりも高い年収でのオファーをお約束します！ 社員は100%年収アップを実現しており、 前職から年収185万円アップの実績もございます。 ★みなし残業は一切なし！ 給与に固定残業代は含んでおりませんので 残業代はもちろん100%全額支給いたします。 ★試用期間中（3ヶ月）も待遇に変動なし 雇用形態、給与、福利厚生など、条件は全て同じです。 ★待機中も給与は100%全額支給 待機が発生した場合も給与に変動は一切ございません。 【未経験者】 月給20万円＋賞与年2回 ※未経験の場合は一定期間、東京本社にて研修を実施いたします。 【賞与について】 年2回(6月・12月／3ヶ月分)
株式会社ウェムの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2021年10月20日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

株式会社ウィルオブ・ワーク

【Webシステムエンジニア】★東証一部上場G★健康経営ホワイト500認定★9期連続増収増益★平均残業10ｈ程度★ぜひ当社で持ち前のアイデアと手腕を発揮し、あなたの理想とするキャリアを作り上げてください！

『用意されたレール』を走るのは、もう終わりにしませんか。

「多くのNo.1事業を創り出し、2020年に1,000億円企業へ」というビジョンを掲げ、2014年には東証一部上場を果たしたウィルグループ。国内外に展開する同グループ企業の中で、国内ビジネスの中核を担っているのが私たちです。

今回募集するのは、当システムインテグレーション事業部の中で2017年4月に新設した「システムソリューション部」のメンバーです。マニュアルや慣習といった“型”にとらわれずに活躍したい方を求めています。

まだ先輩や上司がほとんどいないため、キャリアの幅は無限大。あなたが望むままに新たな役職やポストを設置することだってできます。大手企業の歯車、老舗企業の保守的な「決まったレールの上を走る」のではなく、むしろ「レールをつくりたい」、そんな志向性の方にぴったりの環境です。ポジションの頭打ちもありません。あなたが望むならメンバーの人事・福利厚生などの制度設計、労務環境改善、採用業務なども担当可能。スタートしたばかりの今だからこそ、他社の技術職ではできないチャンスが待っています。

もちろん責任感やスキルが求められるポジションなので、相応の待遇を用意します。
前職の給与・経験を考慮のうえ、前職以上は最低保障します。

また、一部上場グループとして『福利厚生』『働く制度』も充実。
【年間休日125日】【結婚・出産祝い金】【長期勤続表彰報奨金】など、
技術者に嬉しい制度から当社オリジナルの制度まで幅広く揃えています。

募集要項

仕事詳細
通信、金融（銀行・証券・保険）、鉄道、航空、ECといった様々な業界において案件を任されている当社。会社として4,500を超えるお客様と取引の中から、当SI事業は大手SIer、ネットビジネス系との取引。大規模、プライム、最先端技術、BtoC向け案件など、あなたのキャリアアップに直結する選りすぐりのプロジェクトが豊富。

プロジェクト配属は、社員の希望・志向を最大限考慮して決定します！ぜひあなたの希望を教えてください。もちろん要件定義やPM・PLといった上流フェーズへも挑戦可能！チーム体制なので安心です！

＜プロジェクト例／一部抜粋＞
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版システム開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・銀行向け決済管理システム開発
・インターネットバンキングアプリ開発
・医療情報(電子カルテ)システム開発
・ケーブルテレビ事業社各種サービスシステム
・他、BtoB、BtoC向け案件多数

＜開発環境＞
言語：Java、.Net、Python、Ruby、PHPなど
OS：AWS、Linux、Windows、iOS、Androidなど
フレームワーク：Angular、Vue.jsなど
ライブラリ：Reactなど

【この仕事の魅力】
会社都合で配属されたり、業界知識が身につく前にプロジェクト異動を命じられたりすることも少なくないこの世界。当社はあくまでもエンジニアファースト！現在の実力より少し難しい案件を任せることはあっても、それはあくまであなたの成長を早めるため。大前提として、本人が納得しない配属をすることはありません。

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中】
より市場価値の高い人材へと成長して欲しいと考えています。そのため、入社後1ヶ月間は社内研修や外部研修を通してスキルアップを図れる期間として設定。この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んで欲しいです。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
■東京23区内の各プロジェクト（または神奈川横浜市）
　L 東京都千代田区／大手町駅
　L 東京都港区／品川駅
　L 東京都新宿区／新宿駅、西新宿駅
　L 東京都渋谷区／渋谷駅
　L 東京都江東区／豊洲駅
　L 神奈川県横浜市／桜木町駅、関内駅

　★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします！
　★転勤はありません！
　★現在、約9割が在宅勤務しています（現場により異なる）

■本社／東京都新宿区新宿3丁目1番24号　京王新宿三丁目ビル3階
交通
・地下鉄 都営新宿線・丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅（Ｃ１出口よりすぐ目の前）
・ＪＲ・小田急線・京王線 新宿駅（東口 徒歩7分/東南口 徒歩6分）
給与・年収
580万円〜800万円

【想定月収】
PL・PM・幹部候補：40万円～55万円
※固定残業代20h分含む：5.5万円～7.5万円（超過分は別途支給）

※経験・能力・前職給与などを考慮（原則、前職給与UP保証）
※昇給：年2回／賞与：年2回
※通勤交通費全額支給（月上限3万円）
※試用期間：2ヶ月～4ヶ月（雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異ありません）
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆従業員持株会
◆確定拠出年金制度
◆資格取得支援
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆各種表彰制度（社員推薦賞・ベストエンジニア賞など）
◆チャレンジ公募制度
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆住宅ローン金利優遇制度
◆クラブオフ
休日・休暇
【年間休日125日+年5日有給休暇取得義務化】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆弔事休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆有休促進制度（ピットイン休暇/誕生日休暇/誕生日休暇/出産立ち会い休暇）
配属部署
システムインテグレーション事業部　システムソリューション部

【システムソリューション部について】
・年齢構成
20代：50%、30代：35%、40代：15%（平均年齢：31歳）
・チーム制
プロジェクトへはチーム単位で参画し、自社チームで動きますので安心ください。
※事業部全体数：200名を超えるエンジニアが在籍
※女性エンジニアの割合もドンドン増えてます。
求人更新日
2021年10月20日

企業情報

会社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
本社所在地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
設立日
1997年01月
資本金
9,900万円
代表者
代表取締役社長　村上 秀夫
従業員数
3811人
URL
https://www.green-japan.com/company/3141
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
株式会社ウィルオブ・ワークは各業界や業種に特化した総合人材企業です。

「Chance-Making Company」というビジョンを掲げている私たちは、「働く」を通じてひとりでも多くの人や企業をポジティブにすることで、いまの社会や未来をより良いものにしていきます。



■求人サイト ウィルオブ

「働くチャンスを、一人ひとりに」をキャッチコピーとした求人サイトを運営しています。



■エンジニア転職支援サービス

ITエンジニアの転職支援サービス「ウィルオブテック」を運営しています。



■システムインテグレーション事業

ITインフラの設計･構築･運用、Webオープン系（Java、Pythonなど）システム開発などを提供しています。

その他・PR

求人の背景
【2017年４月～開発部門新設！SI事業拡大に伴うメンバー募集】
・東証一部上場グループとしての安定基盤と、設立8年目という若さを併せ持つ当社のシステムインテグレーション事業部。インフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、お客様ニーズに対し着実に応えられる技術力の高さを武器に、毎年200％成長を続けてきました。
・2017年4月、更なるニーズにお応えするため、開発部門「システムソリューション部」をスタート！
・開発部門は5期目とまだまだ成長途中ですが順調に事業成長中！
・この成長期から参画し、数年後にはPL、PM、スペシャリスト、管理職、経営幹部等コアメンバーとなり得る仲間を募集。
この仕事で得られるもの
◇残業月平均10時間程度（2019年度実績）
◇年間休日125日+年5日有休取得義務！特別休暇、有休推進制度多数！
◇20時間分のみなし残業代！残業がなくても月々の給与が下がらない！
◇年2回の賞与・昇給で年収UPのチャンス大！
◇都内・神奈川の大手SIerとの直取引100％で先端技術PJTも豊富
◇必要に応じて業務量調整やプロジェクト異動等お客様に相談可能

【マネジメントに興味のある方、リーダーとして活躍したい方はチャンス】
これから組織が大きくなっていくため、昇進・昇格・昇給が頭打ちということはありません。昇給・昇格なども他社に比べて早いのが特徴。自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていけます。
※またプロジェクトはチーム制をとっているので、PM・PL業務ができる機会が多く、キャリアアップが実現しやすい環境。
成長期の“今”だからこそ味わえる魅力があります！
★あなたのセカンドチャンス、サードチャンスを、全力で応援します★
★「会社選びを間違えたかも」…と思ったら、まずは話だけでも聞きに来てください★

一部上場グループの中核企業として9年連続増収増益成長を続けている当社。そのサービスと技術力は様々な業界で認められ、現在4,500を超える企業様とお取引があります。中でも今回募集する開発部門は、2017年4月に立ち上がったばかり。つまり5期メンバーの募集となります！とはいっても「いきなりハイレベルなスキルを求める」というわけではありませんので、ご安心ください。他事業部で培った顧客との信頼関係や安定経営の基盤があるため、着実にスキルアップできる環境が整っています。まだまだ少数精鋭ですが、原則、チームで配属。一方で上下関係や煩わしいルールはなく、自由にキャリアを描けるという嬉しい側面もあります。
抜群の待遇・サポート体制をご用意してお迎えします！
当事業部は予算に関して、会社から大きな裁量を任されています。そのため「技術者のスキルを待遇面で評価・還元したい」という方針に基づき、エンジニアの給与や待遇を優先した予算配分を行っています。実際に開発部門（システムソリューション部）の中途入社者は、100％給与アップを実現。当社を選んだことがあなたの人生において大きなアドバンテージとなるよう、その活躍をサポートする環境を整えています。「他にもこんな制度があれば…」というものがあれば、事業部の判断でスピーディーな実現が可能です。
経産省主催の「ホワイト500」に認定！
当社は経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、2018年、2019年、2020年、2021年と4年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を受けました！

全業界から選出するため、IT業界からは当社を含め数社しか選ばれていません。当社の経営の健全性・働きやすさが評価されたかたちとなりました。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
①書類選考
　▽
②一次面接（採用リーダー）
　※新型コロナウイルス対策のため原則オンライン（Web or TEL）で面接実施
　▽
③Web適性検査（合否判定はありません）
　※ご自宅で実施いただき最終面接までにご提出ください。
　▽
④最終面接（部長）／対面

【面接開催場所】
［新宿本社］東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階

※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
採用人数
5
応募資格
何かしらのシステム開発経験
※学歴・転職回数不問！リーダー経験不問！意欲を重視します！
※プロジェクトは個人の希望を最大限考慮しますのでご安心ください！

［歓迎条件］：
・Java、C#.NET、Pythonでの開発経験者は優遇します！

［求める人物像］：
※先輩社員の転職理由の多くは以下のような内容です。ぜひ一度お話をしに来てください！
●大手企業に馴染んでいない（馴染めなかった）方
●裁量が大きい仕事を任せてもらえなかった方
●福利厚生が充実していなかったベンチャー・中小企業にいた方
●会社都合で強制的にプロジェクトにアサインされている方
●仕事の成果に関係なく不透明な評価でポジションや収入が決まっている方
●学習機会が少なく、ただひたすら業務を遂行しているだけの方
●日々残業で休みも少なく過酷な労働環境で働いている方
●会社の制度や組織づくりに対し発言する機会がない方

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　面接は相互理解の場
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「面接に行ってよかった」という感想をよくいただきます。

　・どんな経験を活かしたいのか
　・どんなプロジェクト、ポジションで活躍したいのか
　・どんなキャリアアップを望んでいるのか

一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境で働いてほしいからこそ、
上記のように、まずは面接であなたの要望をしっかりとお聞きします。
相互信頼を築けるよう、本音ですべてを伝えます。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:407万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。