仕事詳細
【具体的な業務内容】
ドコモショップ・auショップ・ソフトバンクショップ・楽天モバイルショップなどの
各携帯ショップで販売業務をおまかせします。
▼具体的な業務内容
フロアスタッフとして、来店されたお客様への対応を行います。
お客様の来店目的を伺いながら適切なご案内を行いましょう。
まずは…
・スマートフォンやタブレットの販売
・各種プランや割引内容のご案内
・申込受付・契約
などの基本業務からスタート。
さらに基本業務を身に付けたあとは…
・電話教室の講師
・店内POPの作成
・店頭イベント内容の考案 など
などの店舗運営にかかわる業務にもチャレンジ可能です。
◆今後のキャリアアップも可能&推奨しています。
まずは販売スタッフとしてスタートしていただきますが、
先々は「営業」「事務」「ヘルプデスク」など多彩な他職種へのチャレンジも可能です。
また、ゆくゆくは将来的には社内で活躍する存在になってもらえると嬉しいです。
◆あなたのキャリアを支える専任の伴走者がいます。
理想とするキャリアアップを実現するために、
就業後は専任の社内管理者が目標・目的を共有しながら伴走します。
喜びや悩みなども共有できる頼もしいサポーターですので、
時間やアドバイスを惜しむことはありません。
必要と感じた際は随時相談できる環境をご用意しています。
【入社後の一ヶ月間は】
社内で導入研修を実施し、社会人マナーなどを学びます。
就業先での研修にも参加可能で、商品知識などを学ぶ機会も豊富に用意されています。
就業先では「シスター制度」と呼ばれる制度を採用している店舗がほとんどで、
指導役となる先輩スタッフから仕事のいろはを学ぶことができます。
いきなりすべてを求められる環境ではありませんので、
自分のペースで少しずつ成長してもらえれば構いません。
【達成感を感じる瞬間】
お客様の要望にお応えするだけの仕事ではありません。
来店された方の利用状況や家族構成などを伺いながら、最適だと思う商品・プランをご提案することで、ときには自分のアドバイスによって当初希望されていた商品とは違う商品を購入いただくこともあります。
お客様から感謝される喜び・やりがいがあり、
丁寧な接客をしたいという思いを持っている方には最適の環境です。
職種
販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス、営業企画・販促戦略
勤務地(都道府県)
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
◆首都圏/東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
*ドコモショップ・auショップ・ソフトバンクショップ・楽天モバイルショップなどの各携帯ショップが就業先の候補となります。
・就業先は通勤時間などのご希望を最大限に考慮して選定しています。
・転居を伴う転勤はありません。
▼あなたの希望は最大限に考慮しています。
最初の就業先は、キャリア形成のための大事な第一歩。
そのため会社が一方的に決定することはしていません。
仕事内容や通勤時間などのご希望をよく伺ったうえで選定しています。
例えば「趣味の時間を大切にしたいから残業の少ない環境が良い」などという声にも柔軟に対応しています。
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)の携帯キャリアショップ *勤務地は希望を考慮します
勤務時間
◆9:00〜22:00
*上記時間内で実働8時間を基本としています
*就業先によりシフト制となるため若干異なる場合があります
<勤務時間例>
1. 09:30〜18:30(実働8時間:休憩60分)
2. 10:00〜19:00(実働8時間:休憩60分)
3. 11:00〜20:00(実働8時間:休憩60分)
給与・年収
◆基本給200,000円 + 各種手当
◇各種手当内訳 *全て基本給とは別支給します
・残業手当…例:残業20時間の場合→約30,000円
・役割手当…2,500円〜
・資格手当…2,500円〜
・通勤手当…全額支給
試用期間最長6ヵ月あり
*試用期間中も給与・条件・待遇は変わりません
▼サービス残業はありません。
基本給に残業代は一切含まれません。
残業代は1分単位で集計して全額支給しています。
また、就業先のシフトにより規定以上の勤務日数となった場合も、
超過分はしっかり時間外計算してお支払しています。
モデル年収
326万円/入社1年25歳(/販売スタッフ職)
365万円/入社3年28歳(/販売スタッフ職)
420万円/入社6年32歳(/法人営業職)
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
◆昇給…年2回
4月・10月
*評価基準を満たした場合に昇給
◆賞与…年2回
4月・10月
*基本給1ヵ月分を最低ベースとして会社業績・個人功績による追加あり
(2017年4月実績)
【諸手当】
◆役割手当
◆残業手当
◆資格手当
◆通勤手当
*上記以外に獲得インセンティブ・年末年始勤務手当など別途あり
(就業先により異なります)
【福利厚生】
◆各種社会保険完備 *入社日より加入
◆定期健康診断
◆各種研修制度
休日・休暇
◆週休2日制
・21日/1ヶ月の勤務を基本としています
・就業先によりシフト制となるため若干異なります
・希望休申請可能
◆年間休日113日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・前産後休暇
*就業先により年1回リフレッシュ休暇(最大7連休)取得可
有給休暇の取得を推奨しています 。
教育制度
◆社員みんなで集まる研修・勉強会あり
1〜2ヵ月ごとに全社員が参加する集合研修を実施しています。
グループワークやミニゲームを取り入れるなど内容は工夫しており、
楽しみながら一歩上のビジネススキルを身に付けられます。
◆就業先での研修にも参加可能
就業先で実施する研修・勉強会にも参加可能です。
詳細な商品知識やサービス内容を把握することでスペシャリストに成長できます。