仕事詳細
【具体的な業務内容】
携帯電話に関する様々な職種で活躍いただきます。
法人営業・ヘルプデスク・事務など多彩なキャリアパスを選べます。
これまでの経験やスキル、適性、ご希望に応じて、以下のいずれかをお任せします。
▼法人営業
ビジネスで携帯電話を使用する法人企業に向けて、最適な商品やプランのご提案を行います。
商談相手は人事や経営者など会社の経営に関わる方々が中心。
また、社員数に合わせた複数台契約となるので、ときには百台単位ということも…
個人向けショップでの販売とは一味も二味も違ったやりがいを感じられます。
▼ヘルプデスク
法人契約をされている企業からのお問い合わせ対応を行います。
「操作方法」「料金プランについて」「故障受付」など、
様々な“困った”にお応えする仕事です。
今後に向けてオフィスワークを経験してみたいという方にはぴったりです。
▼アシスタント事務
例えば営業のサポートとして契約書類に関する事務処理を行ったり、
データ管理を行う事務としてのキャリアがあったり、
法人顧客の開通処理や、端末設定・在庫管理・出荷処理など
全体的にサポートするアシスタントとしてのキャリアなどがあります。
【入社後の一ヶ月間は】
これまでの経験やスキルにより、個別に研修を実施します。
例えば営業に初チャレンジする方には名刺交換などのビジネススキル研修から実施することも可能です。
ヘルプデスク・事務にチャレンジする方にはOAスキルや電話対応の方法などをしっかりレクチャーします。
【達成感を感じる瞬間】
当社では経験や希望に応じて、いろいろな職種に就くことが可能です。
職種ごとの専門性を身に付けることはもちろん、成長や実績に応じて収入や待遇面でもしっかり還元します。
自分の成長が目に見える形で評価されることに、大きな達成感を感じていただけるでしょう。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、カスタマーサポート系その他、営業事務
勤務地(都道府県)
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
◆首都圏/東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城
*法人営業・アシスタント事務・ヘルプデスクなどの職種が就業先の候補となります。
・就業先は通勤時間などのご希望を最大限に考慮して選定しています。
・転居を伴う転勤はありません。
▼あなたの希望は最大限に考慮しています。
最初の就業先は、キャリア形成のための大事な第一歩。
そのため会社が一方的に決定することはしていません。
仕事内容や通勤時間などのご希望をよく伺ったうえで選定しています。
例えば「趣味の時間を大切にしたいから残業の少ない環境が良い」などという声にも柔軟に対応しています。
※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城)の各営業拠点・事務拠点 *勤務地は希望を考慮します
勤務時間
◆9:00〜22:00
*上記時間内で実働8時間を基本としています
*就業先によりシフト制となる場合があります
<勤務時間例>
1. 09:30〜18:30(実働8時間:休憩60分)
2. 10:00〜19:00(実働8時間:休憩60分)
3. 11:00〜20:00(実働8時間:休憩60分)
給与・年収
◆基本給200,000円 + 各種手当
◇各種手当内訳 *全て基本給とは別支給します
・残業手当…例:残業20時間の場合→約30,000円
・役割手当…2,500円〜
・資格手当…2,500円〜
・通勤手当…全額支給
試用期間最長6ヵ月あり
*試用期間中も給与・条件・待遇は変わりません
▼サービス残業はありません。
基本給に残業代は一切含まれません。
残業代は1分単位で集計して全額支給しています。
また、就業先のシフトにより規定以上の勤務日数となった場合も、
超過分はしっかり時間外計算してお支払しています。
モデル年収
326万円/入社1年25歳(/ヘルプデスク)
365万円/入社3年28歳(/アシスタント事務)
420万円/入社6年32歳(/法人営業)
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
◆昇給…年2回
4月・10月
*評価基準を満たした場合に昇給
◆賞与…年2回
4月・10月
*基本給1ヵ月分を最低ベースとして会社業績・個人功績による追加あり
(2017年4月実績)
【諸手当】
◆役割手当
◆残業手当
◆資格手当
◆通勤手当
*上記以外に獲得インセンティブ・年末年始勤務手当など別途あり
(就業先により異なります)
【福利厚生】
◆各種社会保険完備 *入社日より加入
◆定期健康診断
◆各種研修制度
休日・休暇
◆週休2日制
・21日/1ヶ月の勤務を基本としています
・就業先によりシフト制となる場合があります
・希望休申請可能
◆年間休日113日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・前産後休暇
*就業先により年1回リフレッシュ休暇(最大7連休)取得可
有給休暇の取得を推奨しています 。
教育制度
◆社員みんなで集まる研修・勉強会あり
1〜2ヵ月ごとに社員全員での集合研修を実施しています。
グループワークやミニゲームを取り入れるなど内容は工夫しており、
楽しみながら一歩上のビジネススキルを身に付けられます。
◆就業先での研修にも参加可能
就業先で実施する研修・勉強会にも参加可能です。
詳細な商品知識やサービス内容を把握することでスペシャリストに成長できます。