ラクラス株式会社/社内SE■キッティングからサーバー構築まで幅広いスキルを身に着けませんか？（年休120日/土日休）の転職・求人情報（22189589）

掲載終了

ラクラス株式会社の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！

ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！

まずは会員登録(無料)

社内情報化推進・導入の他の求人はこんなものがあります

アイシーティーリンク株式会社

クラウドエンジニア◆受託案件多数◆月給30万～◆賞与2回◆髪色・ネイルOK

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■月給30万円～（フルタイムの場合） ※経験・スキルを考慮し、決定いたします ※試用期間は3ヶ月。期間中の待遇・給与に差異はありません ※固定残業代30時間分（41,738円～）を含む。超過分は別途支給
: 東京都

株式会社マジックウェイ

セキュリティエンジニア/業界経験不問/研修セミナー有/住宅手当/マカフィー社など大手と直接取引

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 (住宅手当、家族手当等) ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※みなし残業代（20時間分）を含みます。金額は給与によって変動がございます。 ※超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に差異はありません）
: 東京都

株式会社 HAL

インフラエンジニア/経験浅め歓迎/案件単価80％還元＋α/クラウド(AWS・Azure)/上流案件多数/在宅勤務あり

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ★中途社員の99％が前職より年収アップを実現！月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！

ラーニンギフト株式会社

インフラエンジニア◆年間休日130日/在宅・リモートワークあり/各種手当・福利厚生充実/残業少なめ◆

学歴不問
転勤なし

: 【経験1年未満】月給23万円〜35万円みなし残業代（月30時間分・43,700円〜66,500円）を含む【経験1年以上】月給27万円〜45万円みなし残業代（月30時間分・51,300円〜85,500円）を含む【経験2年以上】月給30万円〜80万円みなし残業代（月30時間分・57,000円〜151,900円）を含む ※みなし残業時間超過分は追加支給します。 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※試用期間6ヶ月(試用期間中の給与変更なし) 【年収例】 ◆480万円/28歳（月給35万円） ◆660万円/34歳（月給48万円） ◆728万円/45歳（月給55万円）

株式会社ヴィンクス

インフラエンジニア◆プライム案件◆フレックスタイム◆原則自社内勤務◆リモート応相談◆残業月15h程度

学歴不問
転勤なし

: ★賞与5ヶ月分※2023年実績★ 入社時の想定年収：400万円～800万円 ■月給25万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ※経験・スキル・前年年収を考慮の上で優遇します ※残業代は月給とは別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
: 千葉県、東京都、大阪府

株式会社ハツコーエレクトロニクス

サーバ監視スタッフ◆未経験＆第二新卒大歓迎◆研修制度あり◆年間休日180日以上◆週3日休み◆吉祥寺勤務

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＜昇給・賞与／随時あり＞ ◆月給23万1000円～ ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変動はありません） ※残業代は全額支給します
: 東京都

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：0001年12月31日〜2017年11月06日まで

正社員
転勤なし
フレックスタイム制
年間休日120日以上
服装自由
転職祝い金あり

ラクラス株式会社

社内SE■キッティングからサーバー構築まで幅広いスキルを身に着けませんか？（年休120日/土日休）

『成長企業のインフラを支える！アシスタント業務からステップアップ可能です。』

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★社内SEとして腰を据えて業務に取り組める。
★人事労務BPOサービスのリーディングカンパニー。
★2016年の売上は17億円超。前年度30％増と急成長。
★フレックスタイム制など自由度の高い社風。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ラクラスは「人事労務」と「IT」の両方において高い専門性を持つ会社。自社でソフトウェア開発能力を持つアウトソーサとして国内でもユニークな存在です。

★経験が浅い方でも全く問題ありません★

今回私たちが募集するのは、急成長している当社の【社内システムを担ってくれる人材】。若手から即戦力となる人材まで広く募集します。意欲のある方なら、経験が浅くてもかまいません。

現担当者のアシスタント的なポジションで基本的な業務から学んでいってください。経験豊富な方であれば、実績やスキルに相応しいポジションをお任せしていきます。

★フレックスタイム等、自由の働き方ができるのも魅力★

自主自律を重視する当社は、フレックスタイム制度やフラットな社風により、自由度の高い働き方ができる点も魅力。風通しのよいオフィスで、社員同士のコミュニケーションも取りやすいので仕事もスムーズです。これからの事業と組織の拡大を支える重要な役割を担い活躍してください。

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
社内SE業務
サーバーエンジニア、ヘルプデスク

社内SE業務（情シスまわり）を担当しているエンジニアのアシスタント業務からスタートしてください。

独り立ちしたら、ネットワークやパソコンに関する問い合わせ・トラブル対応をこなしていただきます。

さらに慣れてきたら、サーバー運用、構築など徐々に仕事の幅を広げていただきますので、
ネットワークエンジニアとして幅広いご経験を積んでいただけます。

※若手から即戦力となれる人材まで歓迎します。
※事業の急成長により組織も拡大しており、さまざまなポジションで活躍するチャンスがあります。

職種

社内情報化推進・導入、サーバー運用・保守、フィールドエンジニア

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

東京都

勤務地（住所）

本社/東京都文京区後楽1-4-25　日教販ビル5F

★ワンフロアのオフィス。他部門との交流も図りやすく、会社全体で情報や課題を共有し、一体感を持って仕事に取り組んでいます。

※2017年9月本社を移転する予定です。移転先：東西線「竹橋駅」直結
※本社/東京都文京区

勤務時間

フレックスタイム制（実働7時間45分）

定時　 9:00〜17:45
昼休憩 12:00〜13:00
コアタイム　10:00〜15:00

※月間所定労働時間（＝営業日数×7.75時間）を満たすことを条件に、コアタイム以外の時間は自由に変動させることができます。

★クライアント企業の労働時間の適性化に貢献すると同時に、社内における「働き方改革」も推進しています。業務効率化だけでなく、仕事の進め方やお客様との付き合い方も含めた改革を行っていきます。
★育休から復帰した方は、時短勤務や定時勤務などのかたちでご本人か可能な範囲で業務を担当していただいています。産休・育休からの復帰率は100%です。

交通

JR「飯田橋駅」から徒歩8分
JR「水道橋駅」から徒歩10分

給与・年収

月給225,000円以上
※上記金額は新卒の初任給実績額です。経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。

給与やポジションについては実力主義です。
新卒5年目でリーダーに抜擢される例もあり、また、女性の管理職も大勢活躍しています。

モデル年収

336万円/入社2年目25歳（メンバー）
448万円/入社4年目29歳（リーダー（主任級））
650万円/入社5年目35歳（マネージャー（課長級・管理監督職））

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）

【諸手当】
通勤交通費（月額3万円まで）

【福利厚生】
社会保険完備
企業年金基金加入
従業員持株会制度
企業内カウンセラー

★一人ひとりが人生を楽しむ「ゆとり」をもつ会社になりたいと考え、「働き方改革」に取り組んでいます。
★社員交流のため、会社主催で歓迎会・懇親会・忘年会など各種イベントを開催しています（自由参加）。
★「TPO」と「清潔感」を踏まえれば服装は自由。カジュアルな服装のメンバーが多いです。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇、誕生祝特別休暇、年次有給休暇、その他会社の定める休日

★育児・介護の短時間勤務の制度、また失効した有給休暇を特定の目的で使用できる積立休暇規程などがあります。
※年間休日120日

教育制度

年間計画に基づき、情報セキュリティや個人情報保護、企業理念、品質管理、プロジェクトマネジメントなどの教育を実施しています。
◎社内研修
◎e-learning
◎外部講師を招いての研修

配属部署

急速に顧客数と従業員数が拡大しており、先を見越した業務設計と業務管理が求められます。また、ヘルプデスク業務の効率化など、基礎的な業務の見直しも必要です。

メンバーの人数（男）：2人
メンバーの人数（女）：1人
メンバーの平均年齢：33.0歳

求人更新日

2017年11月6日

企業情報

会社名

ラクラス株式会社
（企業カナ名称：ラクラス)

本社所在地

東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8階

設立日

2005年

資本金

10,000万円(2016年12月現在)

代表者

北原佳郎

従業員数

151名(2017年8月現在)

平均年齢

34.5歳

売上高

17億79万円(2016年12月現在)

主要取引先

製薬、証券、ITサービスなど、国内外の大手企業230社以上

URL

http://recruit.lacras.co.jp/

事業内容

ラクラスは、給与計算を含む人事情報処理を一括して提供する、人事BPOのリーディングカンパニーです。

人事情報管理やワークフローといったアプリケーションをクラウドで提供し、就業管理、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー運用管理、社員向けコールセンターなど、企業の人事業務に必要なインフラを「まるごと」提供できることを強みとしています。

当社のサービスの特徴であり競合優位性の源泉でもあるのが、「ITとマンパワーの融合」です。多くのアウトソーサーがマンパワーによる人海戦術的な業務処理を行っているのに対し、当社は早い段階からペーパーレス化やシステムによる業務の自動化を進めてきました。

そのような取り組みが評価され、近年は、従業員数が数千人から数万人にもなるような大手企業様からのお引き合いが加速度的に増えており、人員体制の強化が急務となっております。

その他・PR

代表取締役　北原からのメッセージ: 『「働き方改革」と「エンプロイビリティの向上」』
これから人口が減少していく日本における最大の課題は、「働き方改革」だと考えています。人事とITのスペシャリストとして、企業の労働時間適性化への提案をしていくと同時に、社内においても「働き方改革」を推進していきます。これは企業として生き残り、成長を続けるために不可欠なことです。

もう一つの課題は、社員のエンプロイビリティを向上させること。社員にはどこへ行っても通用する優秀な人材へと成長して欲しい。そのうえで、ずっとここで働き続けたいと思えるような魅力的な企業でありたいと考えています。そのためには切磋琢磨しながら企業も社員も成長していくことが必要でしょう。

また、私は企業と社員は全く対等なパートナーと考えています。応募される方と当社の役員・社員も対等。お互いにとって求める存在であるのかを知るために、面接ではリラックスし率直な対話をしましょう。
主力製品・サービス: 主力サービスであるLacrasIO（ラクラス・イオ）は、給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務の「フル・アウトソーシング」を実現するサービスです。

ラクラスに業務を委託することで、お客様人事担当者の手元に残る業務は、1. 「入社・退社・昇格・組織変更」といった情報をラクラスに通知すること、2. 従業員から上がってきた申請をチェックして承認すること、?代表印や銀行印等が必要な文書に押印して郵送すること、およそこの３種類になります。

人口減少社会にある日本において、人事部門はいわゆる「2025年問題」に直面しており、企業は企業競争力に直接関係のない間接部門へ人員を割くことができなくなりつつあります。既に先進的な企業ではアウトソーシング化を進め、「持たざる経営」へシフトしつつあります。こうした時代背景をもとに、人事BPOサービスの需要は今後も拡大傾向が続くものと予想されています。
個人情報の取扱について: 応募に際してお預かりした個人情報は、採用管理上必要な範囲に限定して取得・利用し、特定される利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いはいたしません。また、必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないための措置を講じます。詳しくは弊社プライバシーポリシーをご参照ください。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
■書類選考
　　↓
■配属部門責任者、現場メンバーによる一次面接
　　↓
■役員面接
　　↓
■内定

お互いをよく理解するため、採用担当だけでなく、現場の担当者、責任者も必ずお会いさせていただきます。
選考にかかる時間は2〜3週間とお考えください。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
　※応募の秘密は厳守いたします。
　※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】
下記のいずれかの実務経験がある方
◎社内SE、ヘルプデスク
◎サーバー・ネットワーク設計、構築

★経験年数は問いません。若手の方から即戦力として重要なポジションをお任せできる経験豊富な方まで広く募集します。

【歓迎される経験・スキル・資格】
英文読解（海外ハードウェアベンダーの説明書等が英文の場合があるため）

【求める人物像】
◎自主性・自律性を持って働ける方

★自由度が高い会社だからこそ、主体性と責任を持って、自分の業務をコントロールしていく必要があります。

★フラットで風通しのよい組織です。ポジションや上下関係に関わらず、誰でも意見や提案が出せますし、社長や取締役に相談やアドバイスを求めることもできます。

【募集背景】
ラクラスは、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー管理、勤怠システム提供などを中心とする『人事労務BPOサービス』のスペシャリスト。このサービスに対するニーズをいち早くビジネスチャンスと捉え、業界におけるパイオニアとして圧倒的なポジションを築いています。
今後も先行者の強みを武器に、大きなマーケットを積極的に開拓していきます。事業拡大及び将来の上場を見据えた体制強化のための人材募集です。
（採用予定人数：2）

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・66%：女性・34%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

ラクラス株式会社の求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。