ランドメンテナンス株式会社/マンションのフロント・管理スタッフ（未経験歓迎）◆20代〜40代活躍中/九州地場の大手グループ企業の転職・求人情報（22115331）

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ルートインジャパン株式会社（合同募集）

ホテルの施設管理スタッフ◆月給35万円可能/残業ほぼなし/ルートイングループ/未経験歓迎！◆

転職祝い金あり
交通費支給

: ◆地域職（転勤なし）月給18万8,500円〜35万円 ◆広域職（全国転勤あり/一律広域手当:30,000円含む）月給21万8,500円〜35万円 ※経験・スキル・資格などを考慮し、当社規定により優遇いたします。

株式会社穴吹ハウジングサービス

【福岡】分譲マンションの修繕提案／コンサル業務

フレックスタイム制
年間休日120日以上

: 4,500,000円〜 6,500,000円
: 福岡県

株式会社共立メンテナンス

学生寮・社員寮の管理人（住み込み）/未経験歓迎◆夫婦でできる仕事/40代・50代・60代活躍中◆

未経験者歓迎
転職祝い金あり

: ■月給24万円〜31万円 ※ご夫婦で勤務された場合、2名合算で月給50万円〜61万円程度【内訳】：１名は26万円〜31万円もう1名は月給24万円〜30万円 ※試用期間はありません ※研修期間1〜2週間あり（待遇は変わりません） ※食費控除有り（夫婦で3万円）

アイディーネット株式会社

保守・点検作業◆経験不問/月給28万円スタート/土日祝休み/マイカー通勤OK/転勤なし◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ◆月給28万円〜＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額には、固定残業代（40時間分/5万円〜）を含みます。超過分は別途支給 ※試用期間3ヵ月あり ⇒期間中は月給23万円（固定残業代：38時間分/5万円）。　そのほかの待遇は変わりません。 ☆別途業績手当あり☆ 担当した現場数や難易度・工事額などに応じて業績手当を支給！工事数は賞与の査定に反映されるなど、あなたの頑張りをしっかり評価して還元します！

イオンディライト株式会社

施設管理・設備管理◆シフト制（月9日）/手当充実◆

資格取得支援
マイカー通勤可

: 3,000,000円〜 5,000,000円

有限会社福原電気

電気工事士 ◆1種・2種どちらも即戦力です│経験者募集│九電からの受注100％│福岡から転勤なし◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: 【月給24万円以上＋各種手当＋賞与（年2回）】 ※ご経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間（3ヶ月）は月給24万円となります。 ※試用期間後は下記の手当が支給されます。 └高所作業車手当て(1日1,000円)※免許を持っている方のみ └柱上手当(1日1,000円) └皆勤手当(1日1,000円) 電気工事士の資格をはじめ、会社指定の資格を取得した人（または既に持っている方）には手当を支給しており月々の収入アップも可能です！
: 福岡県

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掲載期間：2018年03月15日〜2018年05月22日まで

正社員
未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可
学歴不問
転職祝い金あり

ランドメンテナンス株式会社

マンションのフロント・管理スタッフ（未経験歓迎）◆20代〜40代活躍中/九州地場の大手グループ企業

『ミッションはお客様にとことん寄り添うこと。安定成長企業の中核事業でキャリアを積みませんか？』

—◆設立以来23年間、増収・増益！
7社で構成される『作州商事グループ』の一員として、マンションやビルの管理を手掛けている当社。安定した財務基盤があることが強みです。グループ会社が展開している「エイルマンション」の管理を担っているため、マンションの増加とともに管理棟数は増加の一途！現在は九州地場トップクラスの管理をしています。このように毎月決まった管理収入があることが安定成長を実現できている理由です。

—◆とことん寄り添える仕組みあり！
分譲マンションは、建物・敷地の管理のため管理組合が構成されます。管理組合の運営サポートが私たちのお仕事！資産価値を維持・向上させ、入居者様が快適に生活できるよう努めます。1人が15棟ほど担当するのが業界の通例ですが、当社は約8棟と管理棟数を抑え、お客様である入居者様や管理組合と密にコミュニケーションが取れるよう、「人」に投資をするという方針です。結果、これが満足度を引き上げ、継続して管理を任せてもらえるように。最大の差別化となっています。お客様に寄り添うことが成果に繋がるため、数字に追われ過ぎることなく働けます。

—◆ボトムアップの社風！
毎週開催されるミーティングでは経営陣も交えた意見交換があり、誰でも意見をあげることが可能！帰りが遅くなった翌日は出勤を遅めて良いという制度も、ここから生まれました。

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
◆分譲マンションの入居者様が安心して快適に暮らせるよう、
　管理組合の運営をサポートします。

＊約8棟のマンションを担当し、下記の業務を担います。
◎巡回
週2回程度、定期的に担当物件を巡回し、
管理員さんの指導や各設備、共有部分の状態確認をします。
電気がきれている、水が漏れているなどの問題があれば解決に動きます。

◎定期的に開催される理事会や総会に出席
マンションに関する様々な問題に、専門家としてアドバイスやフォローをし、管理組合の運営をサポートします。
（玄関やエントランスなど共用部分の小規模修繕、モラル向上に向けた取り組みなど）
トラブル解決まで時間を要する場合は中間報告をするなど、
マメな対応で信頼関係を築いていくことが大切なお仕事です。

◎書類作成
デスクワークとしては、見積り作成や管理組合の理事会・総会の資料作成、
管理体制の提案や修繕計画の説明の準備、業者の手配業務などがあります。

★デスクワーク4割、外回り6割くらいの比率です。

≪研修あり！未経験でも安心してスタート！≫
▽座学でマンション管理について学びます
▽先輩との同行を通して、理事会メンバーの方々とのコミュニケーションの取り方、理事会・総会の準備、書類の作成方法を覚えていきます
▽少しずつ案件を引き継ぎ、3ヵ月くらいを目途に1人立ちを目指しましょう

職種

ビル・設備管理、不動産管理

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

福岡県、佐賀県、大分県

勤務地（住所）

■下記のいずれかの勤務となります。
※ご希望の勤務地に配属いたします。

【福岡本社】福岡市博多区大博町2-7　宝州博多第IIビル3F

【佐賀営業所】佐賀市白山一丁目4-15

【大分営業所】大分市舞鶴町1-7-2　エイルマンション城址公園東1階
※◆九州各県のご希望の勤務地に配属いたします（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島）

勤務時間

◆9：00〜18：00（休憩80分）

＊—≪無理なく長く働けるよう労働環境の整備を進めています≫—＊
総会への参加で夜まで勤務になってしまう場合や、
土日に開催される理事会に参加する場合もあります。
そんな時も、負荷がかかりすぎないような仕組みがありますので安心♪

◎【その1】遅出制度
前日が遅くまで勤務だった場合、翌日遅く出勤できる制度です。

◎【その2】振替休日は必ず取得
やむをえず休日に出勤した場合は、振替休日を取得するよう徹底しています。
会社が取得を促していますので「振替休日を取りにくい…」ということもありません！

給与・年収

◆月給23万円〜35万円
※経験・能力・年齢を考慮して、当社規定により優遇いたします
※管理業務主任者、マンション管理士、建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方は、
　別途手当を支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり（待遇は同じです）

休日・休暇

—＜休日＞—
◆毎週日曜、土曜日は月2〜3日休み
◆祝日

—＜休暇＞—
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※年間休日103日（当社カレンダーによる）

求人更新日

2018年3月15日

企業情報

会社名

ランドメンテナンス株式会社
（企業カナ名称：ランドメンテナンス)

本社所在地

福岡県福岡市博多区大博町2番7号　宝州博多第IIビル3階

設立日

1994年

資本金

2,000万円

代表者

高橋　佑樹

従業員数

48名

その他・PR

同僚からのメッセージ: 『「変化がないと面白くない」そんな私にピッタリの仕事！企業として安定感もあり安心して働けています。』
以前は8年間、福岡の地元の不動産会社で賃貸管理の仕事をしていました。
家庭を持っていたこともあり、将来のキャリアに不安を感じて転職を決意！
数社から内定をもらいましたが、当社を選んだのは
『九州の地場企業で、安心して働ける』と感じたから。

単純作業やルーティンワークが苦手な私。
この仕事は毎日変化があって面白いですし、自分に向いていると感じています。
現在は8棟のマンションを担当していますが、特徴も課題も様々。
お問い合わせも1つとして同じものはありません。
色んな方と接する機会が多くて楽しいですし、
その方に合わせた接し方や話し方を学び、成長できていると感じています。

お客様がアンケートに「いつも小まめな対応で助かっている」と書いてくださっていたり、会社の代表メールアドレスにお客様から直接メールが届くことも！お役に立てていると実感でき、やりがいになっています！
待遇・福利厚生: 【昇給・賞与】
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回

【諸手当】
◆交通費支給（月4万円迄の実費）
◆資格手当
◆報奨金制度あり（資格取得時）

【福利厚生】
◆各種保険完備
◆退職金制度
◆表彰制度（グループ会社内の総会で表彰されます）
◆社内イベントあり（自由参加のボーリング大会など）
◆年2回の役員面談あり
（会社への要望をあげたり、期待されていることを聞くことができます）
教育制度: ◆1年目研修
◆中堅研修（入社3年目くらいで実施）
◆責任者研修

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
■最後までお読みくださり、誠にありがとうございます！■

当社にご興味を持っていただけた方は、
下記応募フォームよりエントリーください。

※ご不明点・質問などはお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密は厳守しますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【1】応募内容を確認し、ご連絡いたします。
多くの方とお会いする予定です！
応募いただいた内容をもとに面接日時などをメール又はお電話にてご連絡差し上げます。
　　　▼
【2】面接（1〜2回）
　　　▼
【3】内定
◇ご応募から内定まで、最短で2週間程度です。
◇入社日はご相談に応じます。

応募資格

【必須の経験・スキル・資格】
◆◇◆≪未経験者歓迎！学歴・経験は一切問いません≫◆◇◆
◎要普通免許

【歓迎される経験・スキル・資格】
※下記は必須ではありません！気兼ねなくご応募ください。
◎営業や販売など、対人業務の経験がある方
◎パソコン（エクセル・ワード）の基本操作ができる方
◎リーダーシップがある方、または管理職の経験がある方
◎フロント業務の経験がある方
◎管理業務主任者、マンション管理士、建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
≪こんな方にピッタリ≫1つでも該当したらぜひご応募を！
□人のお世話をすることが好き
□コミュニケーション力に自信がある
□気配りやきめ細かな対応ができる
□提案力を磨きたい
□優先順位をつけて取り組める
□ルーティンワークより毎日変化がある方が面白い
□ポジティブに取り組める
□責任感がある
□地場の安定企業でじっくりキャリアを積みたい

【未経験者へのメッセージ】
◆◇◆≪異業種からの転職者多数！20代〜50代のスタッフが活躍中≫◆◇◆
自動車の営業をしていたスタッフ、量販店店長をしていたスタッフなど、
様々なバックグラウンドを持った仲間が在籍しています。
なんと、現在の福岡本社の課長代理は、アパレル業界出身！
45歳で転身し、入社2年目で主任、
4年目で課長代理にキャリアアップを果たしています。
未経験でも上を目指せる環境があります！

【募集背景】
マンションの管理棟数は右肩上がりで増えており、
設立から23年間ずっと増収・増益を実現しています。
今後も継続して管理を任せてもらい、さらに管理棟数を増やしていくために、
「フロントスタッフ」の採用、組織体制の強化が急務になっています。

当社は業務過多に陥らず細やかなサポートができるよう、
1人の担当棟数は約8棟と決めています。
マンションの入居者様に寄り添った仕事をしませんか？

お仕事探しアドバイス

この求人のような警備・ビル管理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、警備・ビル管理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:418万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が33%・就業中の人が67%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。警備・ビル管理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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