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エルケア株式会社 東京本社
[社]実務経験不要！訪問介護の事業所長
不安な人のために、ちゃんと制度をつくりました。
実務経験がなくても、キャリアアップしたいという気持ちが強い方であれば、当社は積極的に採用して、事業所長のポジションを任せたいと考えています。もちろん1から10まで丸投げするつもりはありません。事業所長の経験を積んだエリア統括所長があなたの業務をサポートする制度があるので安心してください。先輩と一緒に少しずつ自信をつけていってくれれば大丈夫です。
募集要項
仕事詳細
エリア統括所長制度を導入しているので、
いきなり全てをこなせなくても大丈夫です。
＜訪問介護＞
お客様の自宅にて身体介護、生活援助などのケアサービスを行います。まずはケアマネージャーの方と打ち合わせを行い、お客様の状況、状態をアセスメントしたうえで、どのようなサービスを行うかを決めます。（※現場に出る頻度は所長の裁量で決めます）
＜営業活動＞
エルケアを地域の人々に覚えてもらうために、介護業界の人が集まる交流会に参加したり、ケアマネージャーの方を訪問したりします。
＜その他総務＞
事業所の売り上げや経費の管理、スタッフの採用・育成、シフト管理・作成、トラブル対応など
いきなり全てをこなせなくても大丈夫です。
＜訪問介護＞
お客様の自宅にて身体介護、生活援助などのケアサービスを行います。まずはケアマネージャーの方と打ち合わせを行い、お客様の状況、状態をアセスメントしたうえで、どのようなサービスを行うかを決めます。（※現場に出る頻度は所長の裁量で決めます）
＜営業活動＞
エルケアを地域の人々に覚えてもらうために、介護業界の人が集まる交流会に参加したり、ケアマネージャーの方を訪問したりします。
＜その他総務＞
事業所の売り上げや経費の管理、スタッフの採用・育成、シフト管理・作成、トラブル対応など
職種
ホームヘルパー、介護福祉士、社会福祉士、介護・リハビリ・福祉その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県、千葉県、東京都
勤務地（住所）
以下の事業所から希望を考慮のうえ決定致します。
【東京】小岩【埼玉】越谷、草加
【千葉】検見川、八千代、船橋、芝山、松戸、津田沼
【東京】小岩【埼玉】越谷、草加
【千葉】検見川、八千代、船橋、芝山、松戸、津田沼
勤務時間
8:30〜17:30 実働8時間、休憩1時間
（月単位の変形労働時間制) ※週平均40時間以内
（月単位の変形労働時間制) ※週平均40時間以内
交通
各事業所により異なる
給与・年収
月給23万800〜32万3400円 ※経験・能力を考慮
※処遇改善交付金3万7000円/月を別途支給（社内規定あり）
※処遇改善交付金3万7000円/月を別途支給（社内規定あり）
待遇・福利厚生
社会保険完備、資格取得支援制度、時短勤務制度
保養所利用可能、社内クラブ活動多数、退職金制度
グループ旅行補助金制度、制服支給
保養所利用可能、社内クラブ活動多数、退職金制度
グループ旅行補助金制度、制服支給
休日・休暇
週休2日制（シフト制）、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
求人更新日
2017年7月3日
企業情報
会社名
エルケア株式会社 東京本社
設立日
2007年8月
資本金
1000万円
代表者
大麻 良太
従業員数
1450名
URL
http://www.l-care.jp/
事業内容
ロングライフグループ全体で訪問介護サービスをはじめとした以下のサービスを展開しています。
・居宅介護支援サービス（ケアプラン）
・訪問入浴サービス
・訪問看護サービス
・デイサービス
・小規模多機能型/居宅介護サービス
・訪問歯科サポートサービス
・訪問マッサージサービス
・障がい福祉サービス
・もも倶楽部（生活サポートサービス）
・サービス付き高齢者向け住宅
・居宅介護支援サービス（ケアプラン）
・訪問入浴サービス
・訪問看護サービス
・デイサービス
・小規模多機能型/居宅介護サービス
・訪問歯科サポートサービス
・訪問マッサージサービス
・障がい福祉サービス
・もも倶楽部（生活サポートサービス）
・サービス付き高齢者向け住宅
その他・PR
- 即戦力じゃなくていい。
- 2007年の設立以来、JASDAQ上場の「ロングライフグループ」の一員として、
訪問介護やケアプランなどの介護サービスを展開する当社。
世間的なニーズが高まっていることもあり、
業績は好調で、さらなるエリア拡大と新拠点の開設のために
今回事業所長を複数名採用したいと考えています。
ただ、決して即戦力として採用するわけではありません。
もちろん活かせる経験があるに越したことはありませんが、
環境が変わってすぐに活躍するのは難しいはずなので
入社してから着実に業務を覚えていけるように
エリア統括所長制度を導入しています。 - 関わる人の数は、やりがいの数です。
- はじめまして、入社6年目の小原です。
私の場合は現場で3年程経験を積んでから所長に抜擢されました。
最初は分からないことだらけで、
当時は制度がなかったので、毎日先輩に電話していましたね（笑）。
みんな快くアドバイスをくれるので、なんとか一人前になれました。
それまではお客様との関わりがほとんどでしたが、
所長になってからはケアマネージャーや他社の所長の方が集まる
地域の交流会みたいなものに参加する機会があります。
嬉しかったエピソードや福祉の考え方をみんなで共有すると、
自分たちの介在価値を改めて実感することができますよ。 - さらなるキャリアアップを目指せます。
- 私は所長として経験を積んだ後、
本社で採用業務を担当するようになりました。
この会社は年次や年齢はもちろん、
新卒か中途かどうかなんて一切関係なく、
誰にでもキャリアアップのチャンスがあります。
所長になるとスタッフの指導や売り上げの管理など
業務の幅は広がりますが、
頑張って結果を残そうとする姿勢を
会社はしっかりと評価してくれます。
私をはじめみんなでサポートしていくので、
所長というポジションをスタート地点として捉えて
そこから次のキャリアを目指すつもりで頑張ってほしいです。 - スタッフの年収例
- ■年収350万円／25歳／所長候補（経験1年）
月給25万円
■年収450万円／30歳／所長（経験5年）
月給32万円
■年収600万円／45歳／所長（経験10年）
月給42万円
応募方法
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。
応募フォームよりご応募ください。
お電話でのご応募も受け付けております。
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選考プロセス
【STEP1】エントリー
▼
【STEP2】書類選考
▼
【STEP3】面接
▼
【STEP4】内定
※面接後1〜2週間ほどで合否をご連絡します
▼
【STEP2】書類選考
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【STEP3】面接
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【STEP4】内定
※面接後1〜2週間ほどで合否をご連絡します
応募資格
学歴・年齢不問、実務未経験者歓迎
【必要な資格】
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
★入社後に資格を取得していただきます。（支援制度有）
★実務者研修を持っていない方／最短半年で所長
★実務者研修まで持っている方／最短3か月で所長
【歓迎する資格・経験】
ホームヘルパー1級、実務者研修、介護福祉士、
福祉介護業界の経験がある方(ブランクOK)
【必要な資格】
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
★入社後に資格を取得していただきます。（支援制度有）
★実務者研修を持っていない方／最短半年で所長
★実務者研修まで持っている方／最短3か月で所長
【歓迎する資格・経験】
ホームヘルパー1級、実務者研修、介護福祉士、
福祉介護業界の経験がある方(ブランクOK)
