メットライフ生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
【具体的には…】

⇒法人・ 個人のお客さまに対して、充実した商品ラインナップの中から
　最適なプランをご提案します。
　　　　　　　　　　
●法人のお客さまに対しては…
中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、
福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。
※事業保障や事業承継、福利厚生など、広くニーズに対応します！

●個人のお客さまに対しては…
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安点または夢などを
じっくりお聞きし、最適な保障プランを設計・ご提案をします。

入社後約1ヵ月間の初期研修からスタート。
初期研修、オフィスでのOJTでは、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、
法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、じっくり教えていきます。



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お客さまに安心をお届けしながら、営業実績に応じた収入を得られることは、
この仕事を継続する上で大変なやりがいです。

お客さまから、
「あなたの保険に入って良かった」

…という感謝のお言葉をいただく事も多く、
「経済の健康」だけでなく、「心の健康」を充実させる働き方ができます。

【入社後の一ヶ月間は】
★未経験でもゼロから成長していけるように、入社後約1ヵ月間の初期研修からスタート。
初期研修、オフィスでのOJTでは、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、
法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、じっくり教えていきます。

【達成感を感じる瞬間】
私たちのお仕事で究極の達成感、というよりも“やりがい”は
万一の際に、保険金をお客さまにお届けする瞬間です。
これは、やりがいと同時に、私たちの最大の使命なのです。

「保険に加入していて本当に良かった〜」、

お客さまがこう実感するその瞬間を共有できた時、
この仕事の価値や保険という商品の素晴らしさを、心から実感できます。

【この仕事の大変なところ】
『保険は無形商品』
…と、よく言われます。
ピンとこないかもしれませんが、お客さまにとっては、
「あなた」自身が商品となります。
目には見えないカタチのない商品なので、「あなた」という人間性を商品と重ねるのです。
より信用を得るために、常に自分自身を成長させる努力が必要です。

【一日のスケジュール】
【木原さんのある1日の例】
9：00
出社。
9：30
ミーティング。有益情報の場です
10：00
本日の訪問先についてマネージャーに相談
11：00
初回訪問のお客さま先へご挨拶
12：30
同僚とランチタイム
14：30
お問い合わせいただいた企業へ訪問
16：30
帰社。訪問したお客さま情報をマネージャーに相談
17：30
退社。同僚の勧めセミナーへ参加

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

正社員

東京都

【新丸の内エイジェンシーオフィス】
●東京都中央区日本橋本町1ー1ー1 METLIFE日本橋本町ビル 4F
※●東京都中央区日本橋本町1ー1ー1 METLIFE日本橋本町ビル 4F

●9：00〜17：00（休憩1時間）

※原則、自分の生活スタイルに合わせて仕事の進め方を決められるので、
自分次第で仕事もプライベートも充実させられるでしょう。

・東京メトロ銀座線、半蔵門線「三越前駅」より徒歩2分
・JR総武線「新日本橋駅」より徒歩5分
・東京メトロ銀座線、東西線「日本橋駅」より徒歩5分

●初任給月給 25万または30万円
（基本給10万円＋初期補給15万または20万円）＋業績給（個人実績による）

※初期補給の金額は前年度年収により決定。
　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、24カ月間支給します。


◆752万円/26歳(入社1年)
（※基本給年額120万円+業績補給632万円）

◆957万円/54歳(入社2年)
（※基本給年額120万円+業績給837万円）

◆2190万円/30歳(入社4年)
（※基本給年額120万円+業績給2070万円）

◆3014万円/46歳(入社5年)
（※基本給年額120万円+業績給2894万円）


上記は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。
報酬制度については別途詳しくご説明いたします。

【昇給・賞与】
●賞与年４回（個人業績による）

【諸手当】
●保険料補助

【福利厚生】
●各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●通勤交通費支給
●退職金制度※
●財形貯蓄制度
●慶弔見舞金
●資格取得支援制度
●社内表彰制度
●全国提携保養所

※退職金制度について
個人業績に連動した退職金制度が適用されます。
実績に応じて額が増えていくため、将来の安心も同時に得られます。
退職後の夢を実現することも可能です。

●週休2日制、祝日
●夏期休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●特別休暇
●リフレッシュ休暇
●産前産後・育児休暇

※社内では産育休を複数回取得後、復帰している女性もいます。
男性社員の理解もあり、 取得後も休暇前と同じポジションで
働く社員や、時短勤務制度を利用する社員など、
1人ひとりの状況に柔軟に対応しています。

＼未経験者の育成に自信アリ／

未経験でもゼロから成長していけるように、入社後約1ヵ月間の初期研修からスタート。
初期研修、オフィスでのOJTでは、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、
法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、じっくり丁寧に教えていきます。

2017年9月7日