株式会社アサンテの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
まず一戸建て住宅を訪問し、家屋の調査をご案内。その後、調査結果をもとに、住まいの状況に合わせた対策をご提案します。この仕事に求められるのは、巧みな営業トークよりも、お客様の悩みに真摯に耳を傾ける姿勢。地道にコツコツと、信頼関係を築いていくことが、成果につながっていきます。

【業務の流れ】
▼担当エリアのお宅を訪問し、家屋調査をご案内
▼翌日以降、家屋調査を行ない、状況報告や対策のご提案
▼お客様が対策をご希望されれば、ご契約となります

【確かな実績と信頼が強み】
シロアリ防除売上NO.1（※1）を誇り、業界をリードするアサンテ。「創業46年の歴史」「提携先JA（農協）の取り扱い企業」という確かな信頼が、日々の営業活動において大きな武器になるでしょう。
※1　東洋経済「会社四季報」2016年3集より

【研修制度】
　□ビジネスマナーから専門知識まで、しっかり学べる「導入研修」
　□配属後4カ月以上にわたる「マンツーマン実践＆研修」
　□キャリアに応じた「営業研修」、「スキルアップ研修」、「昇職者研修」　など

まったくのゼロから、同じように経験を積んできた先輩が多いことも、
きっと働く安心感につながるはずです。
先輩、上司、共にサポートは惜しみません！
コツコツと着実に成長を目指していきましょう。

【入社後の一ヶ月間は】
静岡県三ヶ日町と福島県猪苗代町に自社の研修センターを完備しているアサンテ。入社後はまず6泊7日の研修で、ビジネスマナーや防除作業の技術を習得します。
印象の良い挨拶の仕方など、基礎から学ぶことができるので、社会人未経験の方も心配はいりません。また研修終了後も、マンツーマンで実践トレーニングです。いきなり一人で現場に行くようなことはありませんので安心してください。

【達成感を感じる瞬間】
お客様からの「ありがとう」の言葉が何よりの喜び。さらにアサンテでは、成果を出した分だけ、収入に直結していきます。コツコツと真面目に取り組むことができれば、着実に収入アップを実現することができるでしょう。

【この仕事の大変なところ】
すべてのお客様が最初から話を聞いてくれるわけではないので、根気強さが求められます。ただ、提携先JAの取り扱い企業という信頼があるため、きちんとお客様と向き合えば、話を聞いてくださる方が多くいらっしゃいます。

営業・セールス(個人向営業)、技術(建築・土木)系その他

正社員

宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県

◆東北
宮城（仙台営業所）
山形（天童営業所）
福島（福島、郡山、いわき、会津営業所）

◆関東
茨城（水戸、土浦、常総各営業所）
栃木（宇都宮営業所）
群馬（高崎、沼田営業所）
埼玉（熊谷営業所）
千葉（千葉、佐原、柏、茂原、館山営業所）
東京（足立、杉並、東京、田無、八王子営業所）
神奈川（横浜、湘南、横須賀、大和、厚木、小田原営業所）


◆甲信越
新潟（新潟、長岡、村上営業所）
山梨（甲府、都留営業所）
長野（長野、小諸、飯田営業所）

◆東海
静岡（沼津、富士、静岡、藤枝、浜松、伊豆営業所）
愛知（三河、豊橋、豊田、知多、名古屋、春日井営業所）
岐阜（岐阜、中濃、土岐営業所）
三重（津、伊賀営業所）

◆近畿
滋賀（滋賀営業所）
京都（京都営業所）
奈良（奈良営業所）
和歌山（和歌山、御坊営業所）

※全国1都1府19県にある各営業所　※勤務地は希望を考慮して決定。自宅から安心して通えます！

8：30〜18：15
（所定労働時間7時間15分、みなし残業月間30時間あり）

◆月給19万3000円以上（みなし残業手当、住宅手当含）＋業績給＋諸手当（扶養手当等）
※みなし残業30時間分の時間外勤務手当が含まれます。

※試用期間中（最短2ヶ月1週間〜4ヶ月1週間）は、月給19万5000円〜25万円となります。

【月収例】
月収30万円（月給22万円＋業績給）：営業職

726万円／入社4年40歳（月給29.3万円＋業績給月31.1万円）
546万円／入社4年46歳（月給25.5万円＋業績給月21.9万円）
846万円／入社4年49歳（月給29.9万円＋業績給月40.5万円）

【昇給・賞与】
◆定期給与改定：年1回（4月）
◆賞与：年2回（8月・12月）

【諸手当】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（月額5万円まで支給）
■扶養手当（月額2万円まで支給）
■住宅手当

【福利厚生】
■研修制度
■社有車・制服貸与
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
■保養施設

■月4〜7日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

■研修センターにて導入研修（6泊7日）
■マンツーマン指導＆研修（配属後4ヶ月間）
■営業研修
■スキルアップ研修
■昇職者研修　など

2017年9月5日