そんぽの家Ｓ　柏高柳の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

そんぽの家Ｓ　柏高柳は定員60名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。
訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。
保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。
ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。
マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。



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　ホーム長から応募者みなさまへ　
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そんぽの家S柏高柳は、６０床ある施設で自立の方から要介護５の方まで自由でアットホームな雰囲気の中でご利用者さまが暮らしています。
東武東上線の高柳駅より徒歩３分と好立地です。スタッフが使用できる駐車場もあるため、車・電車・バス、どの方法でも通勤しやすい施設です。

スタッフ数はパート職員も入れると２２名で、３０代〜７０代の方が働いています。登録ヘルパーのであれば、３０分から数時間の単位でご自身の空いている時間を利用して働くことも可能です。資格は初任者研修が必要ですが、丁寧に指導させて頂きますので未経験の方でも安心してお仕事がスタートできます。また、正社員ご希望の方も研修制度や評価制度が充実していますので、スキルアップしながら、キャリアを積んでいくことが可能です。

施設内にはとても広い職員の休憩室があるので、休憩時間はゆっくりとくつろぐことができます。近隣には大型スーパーが２店のあり、出勤前や帰宅時に買い物をするスタッフもたくさんいます。
スタッフ一人一人がご利用者さまのため、仲間のために出来ることをいつも考えてくれるので、チームワークは素晴らしい施設であると自負しています。
最後に私自身、明るく、楽しく、働きやすい職場で働けることがとても幸せです。
皆さまからのご応募をお待ちしております！


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応募の前に、お話ししませんか？

ホームヘルパー

正社員

高柳1478-1

【勤務形態】
フルタイム

【勤務時間】
早番:7:00〜16:00
遅番:11:00〜20:00
夜勤:16:00〜翌10:00※夜勤は5回/月程度あります。※残業は月平均4〜5時間程度です。

・東武野田線「高柳」駅より徒歩約3分
・車通勤【可】バイク通勤【可】

【介護福祉士】月給241,800円※介護福祉士のみ特定処遇改善加算の手当含む

【実務者研修】月給212,400円

【初任者研修】月給197,900円

【賞与】あり（年2回）
※夜勤手当（月平均5回分）、精皆勤手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。

◎残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分〜）

■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度
■退職金制度
■ハローワークの紹介状をお持ちの方2.面接時にお持ちください
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・施設内の消毒の徹底
・研修のオンライン化
・施設系事業において、原則として面会をお控えいただき、
オンラインでの面会の実施

ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

＊女性がはたらきやすい環境づくり＊
妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与、夜勤の免除も可能です。出産後の育児休暇は最長3年間の取得が可能です。復職後はお子様が9歳になるまで短時間勤務などはたらく時間が調整でき、看護のための休暇も取得できます。
また、ＳＯＭＰＯケアは全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、地元の事業所、結婚後の転居先、首都圏を希望など、変化や希望に合わせながら仕事を続けることができます。

スケールメリット・総合力を活かした新たな福利厚生制度を導入！■福利厚生制度レジャー・エンターテイメント施設・宿泊など特別な日のお出かけやグルメ・スポーツ・家事・育児・習い事など日常の楽しみまで、全国で多様なメニューを優待利用できます。本人同行により家族だけでなくご友人も利用可能！■研修すべてのスタッフが介護のスペシャリストとしてつねに成長を感じることのできる場として、新たに「SOMPOケア ユニバーシティ」を創設しました。「SOMPOケア ユニバーシティ」は、質の高い研修制度を基に、つねにブラッシュアップし続けるプログラムを提供し、さらにさまざまな研究機関とも連携したオープンな企業内大学として運営。将来的には、SOMPOケアにとらわれず、介護に携わるさまざまな職種の人の学びの場として、また介護現場の課題・対策の研究機能も兼ね合わせた介護の総合研究開発センターを目指します。

2022年2月14日