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掲載期間:2017年04月06日〜2017年05月04日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 産休・育休取得実績

株式会社ザグザグ

[社]年間休日107日◆ドラッグストアの店舗staff

僕の顔写真入れたら、キャンディが40倍売れました。

このPOP、僕がexcelで作った手作り。これを付けたら、今まで1日1個売れるくらいだったキャンディが、40個も売れたんです。同じ商品1つでもちょっとしたアイデアでこれだけ売上が変わる。商売が面白いって感じる瞬間です。いかに、面白く売るか。大きな声を出して商品宣伝をしてもいいけど、面白いPOPとか工夫で売れた方が、楽しい。そういうことを大切にできるのが、ザグザグなんです。(栗林店・井内/2年目)

募集要項

仕事詳細
◆店舗staff(正社員)
まずは店舗での出荷作業など、簡単なことからスタート。本社での研修も経て商品知識や店舗業務を学びます。知識を付けたら次は実践。レジ業務や売り場のメンテナンス、接客業務を担当。そこで経験を積むと、売上UPのための工夫などアイデアも湧いてくると思います。

お持ちの資格や経験により、担当業務は変わってきます。登録販売者などの資格があれば、医薬品の販売を中心にお任せ。販売職経験者であれば、発注業務なども早いうちからお任せしていきます。

現在、ザグザグは店舗数もどんどん増加中。2、3年の経験を積めば、店長などの役職にも付くことができます。その他、本社商品企画やバイヤー、介護事業部など。様々な活躍の場がありますので、キャリアアップ・チェンジも目指せる環境です。
職種
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、その他医薬関連技術者
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
岡山県、広島県、香川県
勤務地(住所)
◆岡山県(県北・県南エリア)◆広島県(県北・備後エリア)
◆香川県(香川・高松/東讃、香川・中讃/西讃エリア)
◆愛媛県(今治市/新居浜市)◆兵庫県(兵庫・播磨エリア)
◆徳島県(鳴門市)各店舗へ配属
⇒エリア社員:転居を伴わない店舗異動のみ有
⇒ナショナル社員:転居を伴う店舗異動有(住宅手当支給あり)
※初回配属店舗は希望を考慮
勤務時間
8:00〜22:30 ※一部店舗は24:30まで ☆1日8時間のシフト制
遅番の次の日は一番早いシフトにならないようにするなど、無理のないシフトで調整
交通
勤務地による
給与・年収
月給17万円〜 ※前職の経験等、考慮の上決定
待遇・福利厚生
給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、残業手当、社員割引、確定拠出金制度有、各種社会保険完備、定期健康診断有
※「おかやま子育て応援企業」に認定されております。
休日・休暇
月8〜9日(3月シフトのみ8日)※年間休日107日
※3年目以降リフレッシュ休暇5日間取得可能
※産休・育休取得実績有(取得率100%)
求人更新日
2017年5月4日

企業情報

会社名
株式会社ザグザグ
設立日
平成2年4月
資本金
1億円
代表者
代表取締役 森信
従業員数
社員数:1018名 パートナー:1724名
(平成28年9月21日 現在)
売上高
615億円 平成28年8月実績
URL
http://www.zagzag.co.jp
事業内容
調剤薬局、調剤薬局併設ドラッグストア、介護施設の運営

その他・PR

パートのおばちゃんが企画ライバル。
社員がこうやって面白おかしく働いていると、
パートさんも結構いろいろ意見をくれるようになるんですよね。
店内の通路で
「ちょっと、このお菓子、近所の子らに人気なんだけど…」
なんて、意見をくれたり。
どんな商品を増やそうか、どう工夫したら売上が上がるか。
そういうこと、前向きに提案してくれるんです。

僕の手作りPOPを見て、
「excelでできるなら、私も作ってみたいです!」
って学生バイトが言ってくれたりもしますね。
商品選びとかも店舗ごとに自由なのが、ザグザグのいいところ。
流行りの言葉をもじったPOPなんかも、そこらじゅうにありますよ(笑)
会社がもともとユニーク。
店舗にそれだけ自由度があるのも、
ザグザグという会社がユニークだからだと思いますね。
僕も入社の決め手は、この自由度の高さ。
選考の段階で社員の方々からも雰囲気が伝わってきました。

入社してからの研修も、レジ打ちや商品の勉強など基礎からスタート。
商品の勉強が特徴的で、
皮膚の構造など薬局らしい勉強から、
介護用オムツの履かせ方、履き心地を知るために、
服の上から自分で履いてみる研修まで(笑)
男ですけど化粧されたりもありましたね。
ちゃんと身を持って商品を知る。
それも、研修で笑いながらできるように、そういう工夫をしてくれています。
みんなが働きやすい会社に。
ザグザグで長く働きたいと思ったときに、
安心できる制度も整ってきています。

代表的なもので言えば、休暇制度ですね。
年に1回5連休を取れるリフレッシュ休暇制度や、
家庭環境の変化に合わせた介護休暇制度の導入。
育児休暇に関しても、過去5年で対象者の9割が取得しています。

その他、エリアを限定して働けるエリア社員や、
勤務時間を制限できるリミット社員制度など。
好きな仕事を長く続けるために、
様々な制度が現在実際に利用されています。

あなたも仕事に楽しみを見つけて、
一緒にザグザグを長く盛り上げていきませんか。
お得な社員割引
ザグザグは生活雑貨も様々扱っているため、社員割引を利用すると非常にお得。特にパートさんたちは、ちょっとした買い物もザグザグで済ませて節約していますね。自分で買って食べたり使ったりするのは商品勉強にもなりますから、お得で意味ある買い物になりますよ。

応募方法

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応募資格
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