- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 海外勤務
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- ストックオプション
- 語学力を活かせる
- 転職祝い金あり
- 残業少なめ
- 資格取得支援
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部
インフラエンジニア(ネットワーク/サーバ)◎設計9割:運用1割、前職給保証、残業月平均7.5h
『研修に必要なことは意見交換。要点を話し合うことでスキルが高まっていくものです。』
当社では様々な研修制度を用意しています。CCNPやLPICなどの資格取得研修や、Linuxシステム管理・構築やWindows Serverなどのスキル研修、プロジェクトマネージメントやロジカルシンキングなどのビジネススキル研修など、多種多様な側面からスキルアップを支援しています。
これらの研修はe-learningなどの一方通行学習だけではなく、外部講師や自社エンジニアが教壇に立って“Face to Face”で意見を交わしながらの研修も実施しています。深い理解につながる研修が社員にも好評です。プロジェクトに入る前に必要な知識があれば的確に学ぶことができて、活かせるスキルを次々と習得しやすい環境が整ってます。
--★社員の定着率は99.1%
無理なく成長できる環境が社員からも好評で、定着率は99.1%を誇ります!給与や待遇面の環境整備にも注力しており、月給50万円以上も可能。さらに、当社では前職給を保証するので、当社への転職後は平均で年収130%アップを達成しています。つまり、例外なく正当な評価を設けています。
◎残業は月平均7.5時間。学べる時間も豊富に取れます。仕事に追われる毎日ではなく、スキルアップに専念できる環境でキャリアを磨いてみませんか?
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
【具体的には】
インフラ(サーバまたはネットワーク)の要件定義から設計・構築、運用・保守をお任せします。
【経験や希望に合わせて案件をアサイン】
スキルや希望を考慮しながら、チームでのプロジェクトに配属します。
「今まで運用しか経験がないから、設計にチャレンジしたい!」なんていう希望も最大限反映させていく予定です。さらにエンジニアの意見をヒアリングする定例会も月に1回必ず実施しているので、不満が上がることは非常に少なく、おかげで高い定着率を誇っています。
【クライアントには有名企業がズラリ】
クライアントは製造・証券・金融・通信・官公庁など、日本を代表するナショナルクライアントばかり。独占案件や大規模案件なども扱っているので、スキルアップにもつながります。
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は会社概要や沿革、ビジョン、方向性などの共有からスタート。その後、経営管理やマネジメント、リーダーシップ、ロジカルシンキング、ビジネススキルなどを学べる研修をご用意しています。
自然と幅広い知識やスキルが身について、どこに出ても通用するエンジニアに成長していけます。
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
本社(東京都新宿区)もしくはプロジェクトに準ずる(東京都内・神奈川県・千葉県・埼玉県)
※本社(東京都新宿区)もしくはプロジェクトに準ずる(東京都内・神奈川県・千葉県・埼玉県)
勤務時間
9:00〜18:00/10:00〜19:00(所定労働時間8時間)
◎自分たちで案件をコントロールしているため、残業時間も極力抑えています。月平均で7.5時間。半年間、残業ゼロのメンバーもいます。
さらに年間休日も125日あるので、プライベートの時間もしっかり確保可能!
交通
本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
…地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒
…各線「新宿駅」より徒歩7分
※プロジェクトにより異なります。
給与・年収
■経験者:月給30万円〜70万円
■未経験者:月給20万円〜30万円
※上記はあくまで最下限の給与となります。
※経験者は原則年収UPを保証します。
※別途インセンティブあり。
≪年収例≫
■420万円/月給30万円(前職年収370万円)/27歳・経験3年
■670万円/月給45万円(前職年収600万円)/32歳・経験5年
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年2回
■賞与年2回
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費
■残業代
■退職金
■従業員持株会
■社宅・家賃補助
■ストックオプション、
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■入社祝い金
■クラブオフ
■各種表彰
■長期勤続表彰報奨金
■新規事業提案・チャレンジ公募制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援、直談判制度 など
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(年1回、10日間程度)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇
■出産/育児休暇
■出産立会休暇
■ピットイン休暇(年数回3、4日程度)
■結婚特別休暇
■介護休暇
■行事参加休暇
■有給休暇(10日〜20日)
※年間休日125日
教育制度
■SMBC研修
■イーラーニング研修
■カフェテリア型研修制度
■資格取得支援
■図書購入補助
■資格インセンティブ
■海外研修
企業情報
会社名
株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部
(企業カナ名称:セントメデイアシステムインテグレーシヨンジギヨウブ)
本社所在地
【本社所在地】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
【事業所】
全国47拠点
【関東:15拠点】
本社(新宿)・横浜支店・千葉支店・大宮支店他11拠点
【北海道・東北:5拠点】
札幌・仙台支店他3拠点
【東海・北陸:6拠点】
名古屋支店他5拠点
【関西:6拠点】
大阪支店他5拠点
【中国・四国:3拠点】
広島支店他2拠点
【九州・沖縄:5拠点】
福岡支店他4拠点
※システムインテグレーション事業部は本社勤務
関連会社
【東証一部上場企業(証券コード:6089)】
株式会社ウィルグループ(持ち株会社100%)
事業内容
【5年連続120%急成長企業・2020年には1000億円企業グループへ】
2013年12月に東証二部上場から1年で東証一部に昇格。
2014年4月より当社の新規事業として 「ネットワークエンジン」事業(現システムインテグレーション事業部)がスタート。
業界No.1を目指し、毎年二桁成長を続けている当社では、
数多くあるIT企業の中でも、“ネットワーク・サーバ”に特化した事業を展開。
インフラ設計・構築、各種コンサルティングを手掛けておりましたが、
お客様からの信頼・ご要望を受けて、開発案件も手掛けていくことになり、
2017年4月新たに開発部門に特化した【システムソリューション部】を立ち上げることになりました。
事業拡大に伴い、様々な機会がありますので、詳細は会社説明会の際に一人ひとり丁寧に会社概要を説明させて頂きます。
その他・PR
- 個人情報の取扱について
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応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
【応募】
※イーキャリアに登録されているレジュメにて選考を行います。
できるだけ最新の情報に更新し、ご応募ください。
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↓
【1次面接(60〜90分)】
◎内容:会社説明+適性検査+個人面接
※原則1営業日で合否のご連絡をいたします。
↓
【最終面接(60分)】
◎内容:個人面接(約60分)
※原則1営業日で合否のご連絡をいたします。
↓
【内定】
↓
【入社】
※案件ありきの採用を行っていないため、1営業日以内に採否を回答します。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日(平日・夜間対応可能)・入社日等、相談に応じます。
※個人情報は採用業務のみに使用いたします。
【応募に対する回答期限】
原則1営業日以内に回答
【注意事項】
この求人はインフラソリューション部での採用になります。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
■DB、サーバまたはネットワークの設計・構築・運用・保守・監視・サポートのいずれかの実務経験をお持ちの方
※経験が浅い方も大歓迎
※ブランクがある方も歓迎します。
※インフラ以外のIT経験者も歓迎します
※サポート・SE・PG→インフラへキャリアチェンジしたい方も歓迎
【歓迎される経験・スキル・資格】
■IT・インフラ関連の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■理念やビジョンに共感していただける方
■リーダーやマネージャーへのキャリア志向をお持ちの方
■福利厚生が充実している会社で安定した生活を送りたい方
【募集背景】
これまで培ってきた信頼関係から現在も続々と大規模案件などの依頼があり、組織体制の強化が欠かせません。今回募集するのは、社内ベンチャー制度によって2014年4月に立ちあがったインフラ基盤に100%特化した【インフラソリューション部】で活躍するインフラエンジニア。 2020年での「グループで売上1000億円」という目標を実現させるべく新たな仲間を募集します!