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株式会社ハイデックス
【社員一人ひとりの頑張りがハイデックスの成長につながる】
そんな想いから、当社では、
社員が成果を出しやすいような環境づくりを行っています。
例えば…
【残業は月10〜30時間】
仕事とプライベートのバランスが保てるよう、過度な残業は行いません。
また残業が発生しても、100%残業代を支給いたします!
【公平な評価制度で頑張りをしっかり評価】
お客さまの評価に加えて、エンジニア自身の自己評価も、対象としています。また、一人の主観で評価するのではなく、上司、部署責任者、社長の3者で多角的に評価。
【社員の声をすくいます!】
社員が働きやすいと感じる環境をつくるためには、何よりも社員の声が大切です。
実際に社員から福利厚生を見直して欲しいと声が上がったら、直ちに上長などと相談し、見直しを図ります。
給与や待遇はもちろんですが
プロジェクト内容や今後のスキルアップについてもじっくり向き合い、最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援していきます。
『もっと自分に見合った給与で働きたい…』
『家族との時間を大切するために残業を少なくしたい…』
『自分のスキルを高めるために、上流工程に挑戦していきたい!』
こんな想いをぜひ当社にて叶えてください。
全力であなたに向き合います!