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掲載期間:2017年02月23日〜2018年06月07日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし

株式会社ほほえみ

【総務・経理】未経験からリーダーを目指せる★バックオフィスから会社の成長をサポート

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
株式会社ほほえみは、名古屋市内に介護施設を6拠点展開。入居者さまが楽しく生きがいをもって日常生活を送れるように援助することを目的とし、関係医療機関との連携や、訪問看護・介護サービスなどを個人に合わせ、最も必要とされるサービスを提供しています。

総務や経理、労務の業務を中心に、バックオフィスから介護事業を共に支える仲間を募集いたします。積極的に会社をサポートしていただける方からのご応募をお待ちしています!

<1ヶ月の仕事の流れ…>
◎月初
 ・介護保険のレセプトチェック、通帳記帳や資金移動の計画、請求書処理
◎月中
 ・社会保険手続き、給与計算などの労務管理全般をおこないます。
◎月末
 ・伝票整理など経理業務全般、請求書発行、入退社の手続き …など
その他、書類作成や申請業務などもご担当いただきます。

<仕事の特徴>
★先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、未経験の方も安心してはじめられます。
★将来的にはリーダー候補としてチームを牽引していただくことを期待しています!
★仕事の幅が広い分、さまざまな知識が身に付き着実にスキルアップできる環境です。
★事業所は全部で6ヶ所にありますので、各事業所とコミュニケーションを密に取りながら業務を進めていってください。
★改善案や意見を発信できるので、会社に貢献している実感を強くもって仕事に取り組めます!
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
愛知県名古屋市天白区向が丘4丁目520番地
交通
市営地下鉄 鶴舞線 平針駅 徒歩15分
給与・年収
350万円〜
月給 250,000円~
★昇給年1回あり
★賞与年2回あり
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給
慰労会
退職金制度有
子育て支援制度
キャリアアップ制度
休日・休暇
シフト制(月8日~10日変動)
年間休日107日
有給休暇
希望休日月3日まで取得可能
求人更新日
2018年6月7日

企業情報

会社名
株式会社ほほえみ
本社所在地
〒4680012 愛知県名古屋市天白区向が丘4−1002
設立日
2001年8月
資本金
1000万円
代表者
杉浦義教
従業員数
80名 2016年2月時点
業種
福祉・介護
事業内容
株式会社ほほえみは、要介護状態と認定された利用者が 終末期までの間、生きがいをもった日常生活を送れるように 援助することを目的とします。

そして、利用者のADL(日常生活動作)向上の為に、 関係医療機関と連携し、訪問看護・介護サービスなどを 個人に合わせ、最も必要とされるサービスを提供します。

物販・介護用品の販売

訪問マッサージ

介護事業コンサルタント
・運営コンサルタント
・新規事業申請コンサルタント

※費用内容はお気軽にご相談下さい。 ご希望に合わせた提案をさせていただきます。

その他・PR

仕事のやりがいや楽しさ
バックオフィス業務ではありますが、社員が働きやすい環境を整えることや施設の運営をより良くするために積極的に意見を発信できることが大きなやりがいになっています。実際に施設を回り現場の声を聞き、総務の視点から改善策を提案することもあり会社に貢献できていることも実感できます。

業務の幅が広いので大変なこともありますが、会社全体をサポートすることができる唯一のポジションですので日々充実した気持ちで仕事に取り組むことができます。経営層と近いポジションで仕事ができることもあり経営者視点を身に付けたり、総務や経理、労務におけるさまざまな知識を身に付けることができ、成長意欲が高い方にとっては最適な環境かと思います!
社長はどんな人ですか?
代表取締役の杉浦 義教は、15年前の平成13年、31歳の夏に当社を設立しました。設立前は介護とは無縁な職業についていたそうで、会社の設立前にヘルパーの2級を受講して知識を習得し、相手に対する気配りを大事にしながら、現場の仕事に取り組んできた人物です。介護の仕事を選んだ理由は、「単純に、お年寄りが好きだから」「自分が年を取った時、自分が認知症になった時、自分が動けなくなった時、自分が入りたい施設をつくりたい」という2つだそうです。

ここは、入居者様がただサービスを受けるだけでなく、自分で出来そうな事は自分でチャレンジできる施設になっています。こっそりスタッフに見守ってもらえる施設でもあります。自分の役割・居場所が確保できる環境です。役割を果たしたら、みんなから褒めてもらえます。そんな施設を創りたいという杉浦の想いから、株式会社ほほえみは設立されました。
社長が考えるビジョンは?
代表取締役の杉浦が会社を設立した理由は「スタッフと一緒に楽しみながら働ける職場を創りたい」と思ったからです。
ちょうど会社設立時期の頃の日本は、終身雇用制度が崩れ、転職も当たり前になってきた頃です。同時に、働く人間と会社の関係も、お金や労働時間で割り切り、それだけを尺度とする考え方も増えてきました。

しかし本来、会社とスタッフは、共に学び成長するものだというのが杉浦の考え方です。スタッフが学び、成長するために会社が存在し、その結果、会社も成長するのです。そのために、会社とスタッフが一緒になって“楽しみ”ながら“学び”“働く”環境を創るために、日々努力しています。
ビジョンとしては「300年後も続く会社づくり」を掲げており、300年後も地元地域で必要とされる会社づくりを、スタッフとともに目指しています。

働く場所の仕事環境は?
入社時研修を20項目程度行っております。内容としては、自社のほほえみについて、社会人のマナーや働く上で大切にしてもらいたいことについて、介護の基本知識についてなどです。
入社後も、社外および社内講師により、定期的に社員研修を行っています。
社外研修には、費用の一部補助制度があります。向上心のある方を積極的にサポートしていく環境です。

応募方法

選考プロセス
キャリコネ転職からご応募ください
 ↓
筆記選考
 ↓
役員面接
 ↓
内定(採用)
採用人数
若干名
応募資格
【必須条件】
★未経験者歓迎★

【歓迎条件】
人事・労務の経験がある方は歓迎します。

【最終学歴】
大学卒以上

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・58%:女性・42%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。