仕事詳細
【仕事内容】
当社は、人事労務のBPOサービスを提供するアウトソーサーです。当社のサービスは、自社開発のクラウド型人事情報システムを使用しており、お客様はインターネットを介して当社のシステムを利用しています。今回募集する人事情報システム運用担当は、その人事情報システムの運用管理をするポジションです。
業務範囲としては、人事情報データの登録や変更、システムのパラメータ設定変更などがあります。具体的には、お客様の企業内で組織変更があった際に、新しい組織体制や部署名などをシステムに登録したり、それに伴って稟議決済のフローや各種権限設定の登録変更を行ったりします。それ以外には、業務効率改善のためのシステム改修提案や、新規機能開発の提案なども行っています。
基本的には顧客担当から指示を受けて行う業務が多いですが、お客様からのお問い合わせに直接対応したり、場合によってはお客様を訪問してヒアリングや説明・提案をすることもあります。
【一緒に働くメンバー】
システム運用グループには、現在約10名のメンバーがいます。IT系業務未経験の状態で入社される方も多いです。
社内の協力関係づくりやタスクマネジメントが重要な仕事なので、労務やITの知識よりも調整能力やロジカルシンキングのほうが重視されます。
社内は人事情報システムの専門家がたくさんいますので、何か分からないことや困ったことが発生したときにはいつでも気軽に相談できます。また、会社全体としてチームワークや協力体制を大切にする風土なので、部署間のコミュニケーションも活発ですし、風通しも良いと感じます。
部署はほとんどが女性で、マネージャーも女性です。会社全体でみても女性のほうが多い(6割程度)のですが、男女問わず活躍できる環境なので、仕事上では性別を意識することは基本的にありません。
【このメンバーで良かったと感じる瞬間】
ラクラスには「怒るの禁止・不機嫌も禁止」というルールがあるのですが、社長を筆頭にみなさんが「健全で活発なコミュニケーション」を大切にしていて、上司や先輩も質問や相談がしやすい方ばかりなので、本当に「このメンバーで良かったな」と思います。
また、チームワークをとても大切にしていて、「どうしてもこの日は早く帰りたい」とか「この日はお休みを取りたい」というようなときにまわりにサポートをお願いできる環境なので、そのあたりもとても助かりますね。
職種
一般事務、システムコンサルタント、その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地(住所)
東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル8F
交通
・東京メトロ「竹橋駅」直結
・東京メトロ「神保町駅」から徒歩8分
給与・年収
350万円〜500万円
【給与詳細】
・基本給22万5000円以上
・賞与年2回(6月・12月)
・定期昇給年1回(7月)
※時間外手当完全支給、交通費別途支給
【モデル年収】
■510万円:29歳(リーダー/入社4年目)
■650万円:35歳(マネージャー/入社5年目)
待遇・福利厚生
・社会保険、健康保険、雇用保険、厚生年金基金など完備
休日・休暇
休日/土・日曜、祝日、年末年始(年間休日120日)
休暇/有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、誕生日休暇など
※産休・育休の実績多数
※有給休暇は、入社初日に3日、在籍半年経過後に10日間付与、以後「法定+3日」付与