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掲載期間:2017年11月07日〜2017年12月05日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 転職祝い金あり

株式会社マックスマウス

人事(研修・採用)◎採用から研修まで、人に関わる様々な業務をお任せします

『フットワーク軽く、チャレンジングな提案で人材戦略を描く!』

あなたのやる気とフットワーク、「人」への熱い思いを十二分に活かしてください!

マックスマウスは、ナショナルクライアントの大規模なWebサイトの企画から設計・構築・運用、アプリの企画・開発、サーバホスティング、キャンペーン運営事務局まで、ワンストップでWebに関するすべてのサービスを提供しています。

金融、自動車、食品、飲料、ファッション、ゲーム、エンタテインメント、流通、通信、製薬、官公庁など、お客様の業種は多種多様で、知名度の高い企業やブランドばかり。
コンテンツの種類も幅広く、プロモーションサイト、コーポレートサイト、ECサイト、公式ソーシャルメディアまで
バラエティ豊かです。

こうした大手のお客様とのお取引を中心に、マックスマウスは20年以上にわたり成長を続けてきました。
直案件はもちろん、大手広告代理店のトップパートナーとして、高い品質や柔軟な対応力、長年の実績から、お客様から高い評価を受け、途切れることなくお声がけをいただいています。

今後、さらなる成長を見すえて強化していく採用・研修業務においてフットワーク軽く、革新的なチャレンジを提案・実行できる人材を求めています。
経営や事業展開にも直結する優秀な人材の獲得を進め、会社をバックヤードから支える経営管理部の一員として、マックスマウスの人事戦略を描いてください。

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
入社後は、研修か採用のどちらかをメインとして業務に取り組んでいただきます。もちろんどちらか一方だけではなく、互いに協力をしながら、当社のスター社員を採用、育成してください。

●研修
メインの業務の一つは、毎年平均10名前後入社してくる新卒社員向けの研修です。入社前のフォローから、入社後のOJTに入るまでのフォロー、カリキュラムの作成〜運営をお任せします。
頻繁に振り返りを行い、内容をアップデートしていってください。
もちろん、最先端の研修や仕組みづくりのご提案も行っていただきます。

●採用
採用課題に対し、具体的にどのような方法で採用活動を行うかを考えてください。
もちろん採用に際しての方法に決まりはなく、どのメディアを使うか、Webなのか、SNSなのか、ダイレクトリクルーティングなのかなど、様々な可能性を探っていただきます。その他、面接や内定者対応などもお任せします。
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル10階
※東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル10階
勤務時間
9:30〜18:00
交通
■東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」6番出口徒歩3分
■都営大江戸線「築地市場駅」A3番出口徒歩2分
■東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口徒歩10分
■JR山手線・東海道線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」徒歩12分
給与・年収
年俸制360万円〜660万円
※経験・能力・前職給与などを考慮し、当社規定により優遇します。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■慶弔休暇
※年間休日123日
求人更新日
2017年12月5日

企業情報

会社名
株式会社マックスマウス
(企業カナ名称:マツクスマウス)
本社所在地
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビル10F
設立日
1990年
資本金
5,000万円
代表者
藤江 泰彦
従業員数
115名
URL
http://www.maxmouse.co.jp/
事業内容
■ デジタルマーケティング[企画・開発・運用]
 ・ Webサイト制作/Webシステム開発 
 ・ SEO (検索エンジン最適化)
 ・ Webサーバーホスティング
 ・ コンテンツマーケティング (ソーシャルメディア/オウンドメディア)
 ・ スマートフォン・タブレットアプリ
 ・ 運用型デジタル広告
 ・ デジタルプロモーション運営事務局
■ 研修サービス
■ eラーニングシステム 「EnergyLearning」

その他・PR

待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給/昇格:年1回
■業績賞与:年2回

【諸手当】
■交通費支給(上限3万円/月)

【福利厚生】
■社会保険完備 
■社内表彰制度 
■定期健康診断(半日ドック)、婦人検診、インフルエンザ予防接種
■健康相談、カウンセリングサービス 
■各提携施設利用 
■慶弔見舞金、慶弔休暇
■宿泊施設の提供 
■防災対策(全社員分の非常持出グッズ、約1週間分の食料・飲料水備蓄など) 
■書籍購読支援
■社内イベント(月1回開催の社員交流イベント、フルーツデー、納会、忘年会など)
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自社プライバシー・ポリシーページURL
http://www.maxmouse.co.jp/topics/
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方

■事業会社における採用業務の実務経験
■人材サービス会社におけるキャリアカウンセリング経験、または営業経験
■採用アウトソーサーとしての採用計画、選考、運用経験
■各種研修計画、運用経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
【こんな方はさらに歓迎!】
■ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングに知見がある方
■今までのやり方にとらわれず、変化や進化を望む方
■課題に対して、仮設〜実行〜検証のプロセスを踏むことができる方

【募集背景】
業務拡大に応じて採用活動を強化しており、社員数の増加に合わせ、人材育成体制を強化する必要があります。
(採用予定人数:2)

お仕事探しアドバイス

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