仕事詳細
有料老人ホームにおける介護業務をお任せします。具体的には…
■入浴・食事・排泄などの介助業務、生活支援
■アクティビティ・レクリエーションの企画・実施
■ご家族との面会の対応
■夜間の見守り
■介護記録等作成 など
また、入社後業務に慣れていただいたのちにはご入居者様お一人おひとりの状態にあわせて、
判断・行動できるよう、メンバーの技術指導や育成もお任せしたいと考えています。
【まどかシリーズの特徴】
ご入居者様のお身体の状態などに応じて1フロア20名程度のグループケアを取り入れた
家庭的な雰囲気のホームです。
お身体の状態が近い方と同じフロアで生活していただくことで、お仲間ができやすく
また、お互いが刺激しあうことによって、生活にハリがもたらされると考えています。
家族のような関わりの中で、ご自宅と同じような心地よいご生活の実現を目指します。
勤務時間
シフト制勤務 4週8休制(早・日・遅・夜勤)
実働8時間、夜勤実働16時間もしくは8時間
※シフト、勤務時間はホームによって異なります。
給与・年収
◎長く働くほどよりよい処遇に◎
■介護職員初任者研修■
232,500円〜
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■
277,500円〜
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■
270,000円〜
■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■
262,500円〜
■介護福祉士(上記以外の方)■
255,000円〜
残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。
※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給
※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(?認知症?安全管理?介護技術/1資格当たり10,000円/月)
待遇・福利厚生
■昇給年1回、賞与年2回
■退職金制度
■交通費支給(当社規定による)
■残業手当、資格手当、年末年始勤務手当
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■ベネッセグループ共済制度
結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金、三大疾病見舞金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金・香典、出産手当金、出産育児一時金、障害弔慰金・高度障害見舞金
■ヘルスケアサポート制度
医療費補助、市販医薬品補助、検診・ドック・予防接種補助、進研ゼミ3割引制度、介護休職制度、介護時間短縮勤務制度、年1回の日帰り人間ドック等
■余暇支援制度
各種施設・宿泊施設契約やクラブ活動の支援制度
■子育てサポート制度
育児休職期間の延長、育児時間短縮勤務制度、保育手当
■65歳定年制
■屋内は原則禁煙
※屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。
★遠方の方には「社宅制度」で住居も用意いたします(※当社規程あり)★
入社より、5年間、月額3万円にて当社指定の単身用社宅の利用が可能です。
引越支度金を支給いたします(一律10万円を入社後に支給)
休日・休暇
■4週8休制 【月9日程度、年間休日113日(前期・後期の休暇含む)】
■前期休暇3日・後期休暇3日・年次有給休暇(初年度10日)
※前期は4〜9月、後期は10月〜翌3月の間に、3日分の希望を出すことができます。
1日ずつ消化したり、月の通常の休みと合わせて5連休にしたり、休みの取り方は人それぞれです。
教育制度
■ベネッセスタイルケアの人事制度「介護のプロフェッショナルとしての、社員一人ひとりの成長をともに描く」これがベネッセスタイルケアの人財育成方針です。C等級・B等級・A等級などの各等級ごとにどういった介護技術を身につけていたらいいのか、必要な知識や求められるスキルが社員全員に開示されていて、その条件をクリアすることで等級はあがり、給与もアップしていきます。年度当初に目標を決め、年2回の評価は賞与・昇給に反映されます。■社内公募で様々な職種にキャリアチェンジも新たに人材を必要としている部門が、社内で広く募集をし、その仕事を希望する社員は自ら手をあげてチャレンジできます。本社の研修部門や、訪問介護でのサービス提供責任者・ケアマネジャーなど、様々な職種にキャリアチェンジ可能です。■介護福祉士・介護支援専門員取得費用を支援介護福祉士と介護支援専門員の資格取得を目指す方に向けて、受験料・受験対策講座の受講費を全額助成する「資格取得支援制度」があります。