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掲載期間:2017年02月23日〜2017年03月23日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 産休・育休取得実績

医療法人社団 同友会

[社]医療法人を支える【本社スタッフ】

業界トップクラスの実績を誇る予防医療に特化した医療法人です。業容拡大に伴い本社スタッフを募集します。

今後ますます需要が高まる「予防医療業界」にて、1956年から半世紀以上にわたり、人々の健康に貢献し続けている同友会。会社(医療法人)を支える本社スタッフとして、“請求書作成をはじめとした入金管理全般”“健康診断結果の作成、発送など”“システムの運用管理”の3分野において募集します。

募集要項

仕事詳細
[1]請求管理スタッフ
顧客(健保組合法人)請求書を管理・作成していただきます。
[2]健診結果処理スタッフ
健診結果の入力・出力・発送等をしていただきます。
[3]システムエンジニア(マネージャー候補)
基幹(社内専用)システムの開発・保守・運用
職種
プログラマー、人事、総務、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE、データベース系SE、ネットワーク系SE、汎用機系SE、制御系SE、コンサルティングSE、システムエンジニア系その他、システムアナリスト、システムコンサルタント、セキュリティコンサルタント、ネットワークコンサルタント、ERPコンサルタント、CRMコンサルタント、SCMコンサルタント、プロセスコンサルタント、プリセールス、コンサルタント・プリセールスその他、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロジェクト管理系その他、社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
■医療法人社団 同友会 総務本部
東京都文京区西片1-15-10-9F
★2015年7月に完成したばかりの本社ビルです!
勤務時間
8:30〜17:15
交通
「春日駅」徒歩1分、「後楽園駅」徒歩3分、「水道橋駅」徒歩7分
給与・年収
月給20万円以上+諸手当(下記参照)
住宅手当(7000〜27000円)、扶養手当(1人3000〜6000円)、配偶者手当(15000円)、調整手当、食事手当(1日80円)、通勤手当全額支給
待遇・福利厚生
定期昇給有、賞与年2回、社会保険完備、退職金制度有、財形貯蓄制度、サークルクラブ助成会制度、住宅手当(7000〜27000円)、食事手当、調整手当、期末報奨金(賞与とは別に支給)、互助会制度、慶弔金支給(出産祝金、結婚祝金、傷害見舞金etc)、人事考課制度による昇給・昇格・昇進有、通勤手当(全額支給)
休日・休暇
4週8休制(日祝他)
○夏季休暇4日 ○冬季休暇7日
※年間休日121日以上
●6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
●慶弔有、産前産後休暇有、育児短時間勤務制度有
求人更新日
2017年3月23日

企業情報

会社名
医療法人社団 同友会
設立日
創業:昭和34年
資本金
出資金:4500万円
代表者
理事長:高谷 典秀
従業員数
社員数:401名
URL
http://www.do-yukai.com
事業内容
専門施設での人間ドック、会員制人間ドック等の健康診断、及び健診車による健診の他、外来・入院等の治療部門、設備を有し、予防医学から治療まで一貫したサービスを実施する医療機関。

その他・PR

■医療法人を支える「本社スタッフ」
文京区にある「春日クリニック」は、最高のサービスと最新設備を備えた健診施設で、
毎日数百名以上の方に来院いただいています。

業界トップクラスの実績を誇る医療法人のバックオフィスを担う存在として、
質の高いサービスを支えていただきます。

私たちは、「同じ友の会」という名前が表すとおり
職員たちが働きやすい環境整備を大切にしています。
業務はもちろん、パーティーやボーリング大会、社内サークル活動など、
職員間の交流を定期的に行っています。
■研修制度で役立つ知識も身に付く!
医療に携わる者として業務に誠実に向き合うこと。
それは「本社スタッフ」も例外ではありません。

医療法人の一員として、必要なことを一から
学べる研修制度をご用意していますので、
今まで培ってきた経験も活かしながら安心してチャレンジできます。

また、医療に関する研修も豊富に用意していますので、
日常生活で役立つ知識を身に付けることもできます。

医療業界というフィールドで活躍することは、
あなたの成長にもきっとつながります。
新しい環境へと一歩を踏み出してみませんか。
■健康経営優良法人(ホワイト500)認定獲得
「健康経営」とは、働く人の健康管理を経営的な視点で考え戦力的に実践することにより、
従業員の活力や生産性が向上するとともに組織が活性化し、
結果として業績の維持・改善を目指してゆこうとする経営スタイルです。
2016年度において経済産業省と日本健康会議より認定をいただきました。

この理念の実践において「ワーク・ライフバランス」を推進すべく、
労働時間の適正な管理、産休・育休・介休などの取得推奨、
福利厚生(診療費の補助、手厚い健診、家族へのサポートetc)の充実を図っています。
予防医学への想い
“予防に勝る治療はない”。その言葉の真実に、私たちは向きあい続けております。予防医学の重要性をいち早く認識し、1971年には人間ドックを導入いたしました。さらに、施設健診や巡回健診、レディース健診といったさまざまな健康診断を実施し、早期発見・早期治療への取り組みを、長きにわたって行なってまいりました。

応募方法

応募方法
最後までお読み頂き本当にありがとうございます。
まずは、応募フォームよりお気軽にエントリー下さい。
選考プロセス
■ネットでの応募

■書類選考

■面接(面接日・勤務開始日に関してはご相談に応じます)

■内定
応募資格
[1][2]健診事務業務経験者歓迎!
基本的なPCスキルをお持ちの方
[3]システム開発経験または社内SE経験者
≪こんな方は歓迎します≫
◇エクセルで集計ができる方
◇丁寧な仕事を心がけられる方