仕事詳細
コンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、
事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題テーマごとに
チームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。
コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、
チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、
コンサルティングスキルを高めていきます。
また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。
研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例を
現場で学ぶスタイルの合同視察型の経営研究会です。セミナーとは、経営戦略セミナー、
FCCフォーラム、社長教室、後継経営者スクール、幹部候補生スクール、
新入社員教育実践セミナー等の人材育成プログラムを全国各地にて展開してるものです。
各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの
提供価値を理解いただくためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、
コンサルティングの理解を深め、プロフェショナルなコンサルタントを目指します。
現場ヒアリングやアンケート調査、ディスカッションやプレゼンテーション、
レポーティング等、実務は多岐に渡ります。新卒からコンサルタントを
育成するノウハウがありますので、未経験でもご心配はいりません。
まずは得意分野を生かしたコンサルティングを覚え、徐々に他の知識経験を
身に着けていただき、最終的には総合コンサルタントを目指していただきます。
給与・年収
4,000,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
想定年収400~550万円 ※月給28万~37万円
賞与:年2回(計4ヵ月分)
※個人差はありますが、入社後1~3年をめどに年俸制コンサルタントへ昇格
(コンサルタント年俸は550~1000万超)
通勤手当(会社規定による。上限月15万円)、
定額残業代支給(月30時間分。それを超える残業手当は別途支給)、
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、借上社宅制度、
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)、
健康診断(年2回)、総合福祉団体定期保険、
外部健康相談サービス、社員親睦会補助、各種研修制度(スタートアップ研修会、
コンサルタント初級・中級・上級講座、コンサルタントアカデミー等)
休日・休暇
年間休日:121日
休日:土、日、祝、
休暇:夏期、年末年始、GW(社内カレンダーに基づく)、その他特別休暇、
有給休暇(入社時3日付与、半年経過後7日付与、最高20日)