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【具体的な業務内容】
研修でしっかりスキルを身につけてから、買取専門店「大吉」のオーナー様をサポートしていただきます

SVとして、買取専門店「大吉」のオーナー様の店舗運営をサポートするお仕事です。
未経験の方には、しっかりとした研修を実施してから、先輩のフォローを受けつつ、一人前のSVを目指していただきます。

≪SVの具体的なお仕事≫
●来店されるお客様への接客
→店舗にもよりますが、人数は1日平均5〜6名、接客時間は1名あたり20〜30分です。

●持ち込まれた品物の査定・買取
→査定方法・買取額は店舗の利益を決定する重要な要素。幅広いアイテムの価値を見分けられるだけの目利きを養ってください。

●店頭POP作成・ブログの更新
→店舗への客足を増やすためには、POPなどの販促ツールの工夫が不可欠。ブログの活用も大きな効果を発揮するので、買取例やキャンペーン情報などを小まめに更新してください。

【入社後の一ヶ月間は】
「導入研修（店舗実習含む）→社内ライセンス試験」という順でステップアップを目指していただきます。まずは、当社の基準に則った接客・査定・買取ができる証である社内ライセンスの取得が目標です。

【達成感を感じる瞬間】
店づくりに決まったルールはありません。オーナー様と相談しながら、どんどん自分のアイデアにチャレンジできます。もし、あまり効果がなかったとしても、それは「効果がない」とわかったことになるのでOK！SV同士のコミュニケーションが密なので、すぐに情報は共有され、どんどんナレッジが蓄積されています。みんなでトライ＆エラーを楽しみながら、繁盛店にしていきましょう！

【一日のスケジュール】
9：30 清掃や金庫確認など
10：00 店舗オープン、お客様対応
11：00 店舗状況の把握・分析、折り込みチラシのデータ確認
13：00 昼休憩
14：00 お客様対応、卸業者とのやりとり
16：00 GMとの摺り合わせ、お客様対応
17：00 メンバーからの相談対応、アドバイス
19：00 閉店、本社への業務報告
19：30 退社

※上記は一例です

スーパーバイザー、バイヤー・買取査定

正社員

北海道、青森県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州エリアの各店舗

※約3ヵ月ごとに別店舗への転勤となります。
自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅をご用意します。

≪全国にFC店がある理由≫
その秘密は、オーナーのリスクを徹底的に抑えた独自のビジネスモデルにあります。SVの店舗常駐をはじめ、赤字が出た際の補てんや収入保証などのサポート制度も万全。全国にFCオーナーがいる背景には、こういった理由があります。
※関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州・沖縄エリアの各店舗

9：30〜18：30（実働8時間）
※毎日、１時間の残業がありますが、効率的な業務を推進しています。

月給25万円以上＋インセンティブ
※インセンティブは個人業績によります。

≪年収例≫
●456万円/月給30万円＋インセンティブ（入社1年）
●720万円/月給40万円＋インセンティブ（入社3年）

【昇給・賞与】
●昇給随時
●賞与年2回（4月、10月）

【諸手当】
●交通費支給（月3万円まで）
●出張手当
●役職手当

【福利厚生】
●社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
●地域赴任時の借上社宅制度　※社内規定に準ずる
●達成金制度あり
●社内食事会あり
●携帯電話・ノートPC貸与

●シフト制（月8日）※土日祝休みも可
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児介護休暇
●長期休暇取得可

2017年11月6日