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株式会社綜合キャリアオプション
[社]リクルーティングディレクター 他下記
企業と人を結び、その力を最大化する。その仕組みを創るのが私たち。新たな価値を創造し、新たなビジネスを始めませんか？
新たな価値を作り出すのは他でもない人材。近年人材難が続く中、確かに言えるのは、どんな時代・社会であっても、お客様の期待に応えられるノウハウ、実績を持つ企業が最終的に選ばれるということ。創業時から25期連続黒字経営、企業と人の架け橋としてヒューマンリソースを行う当社で、心機一転、スタートしませんか？これまで築いた信頼とノウハウを糧に、この先もお客様から選ばれ続ける企業を目指します！
募集要項
仕事詳細
[社]リクルーティングディレクター
◆新規営業
◆求職者へのキャリアカウンセリング
◆クライアント企業と求職者のマッチング・長期就業フォロー
[契]アシスタントコーディネーター ※高崎店のみ募集
◆派遣スタッフへの就業フォロー、業務連絡
◆取引企業へのアプローチ
◆登録スタッフへの面接、お仕事紹介
◆簡単なデータ入力業務、書類作成
入社後、1〜2ヶ月は、ビジネスマナーや、
企業様・スタッフさん対応のためのロープレによる研修、
その後は、先輩同行などOJT中心の研修を行います。
営業は、個人ノルマがなく、全員で協力し合って、
チームの目標達成を目指します。
◆新規営業
◆求職者へのキャリアカウンセリング
◆クライアント企業と求職者のマッチング・長期就業フォロー
[契]アシスタントコーディネーター ※高崎店のみ募集
◆派遣スタッフへの就業フォロー、業務連絡
◆取引企業へのアプローチ
◆登録スタッフへの面接、お仕事紹介
◆簡単なデータ入力業務、書類作成
入社後、1〜2ヶ月は、ビジネスマナーや、
企業様・スタッフさん対応のためのロープレによる研修、
その後は、先輩同行などOJT中心の研修を行います。
営業は、個人ノルマがなく、全員で協力し合って、
チームの目標達成を目指します。
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務、人材コーディネーター
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
栃木県、群馬県
勤務地（住所）
宇都宮店／宇都宮市大曽3-4-7
宇都宮アクセスプラザ1F
高崎店／高崎市東貝沢町1-9-8
宇都宮アクセスプラザ1F
高崎店／高崎市東貝沢町1-9-8
勤務時間
[社]8:45〜18:15(実働8h)
[契](1)8:45〜18:15(実働8h)
(2)a.9:00〜18:00 b.9:00〜17:00
[契](1)8:45〜18:15(実働8h)
(2)a.9:00〜18:00 b.9:00〜17:00
交通
宇都宮店／宇都宮駅から車10分
高崎店／高崎駅から車15分、東部小学校前バス停から徒歩1分
高崎店／高崎駅から車15分、東部小学校前バス停から徒歩1分
給与・年収
[社]月給18万6000〜35万円＋各種手当(研修2ヶ月間/同条件)
■月収例■
月収23万円/月給20万円＋各種手当(25歳/入社2年目)
■年収例■
年収460万円/月給27万円＋各種手当＋賞与年3回(29歳/入社4年目)
[契](1)月給17万5000円＋インセンティブ(研修2ヶ月間/同条件)
(2)時給920円＋インセンティブ(研修2ヶ月間/時給870円)
■月収例■
月収23万円/月給20万円＋各種手当(25歳/入社2年目)
■年収例■
年収460万円/月給27万円＋各種手当＋賞与年3回(29歳/入社4年目)
[契](1)月給17万5000円＋インセンティブ(研修2ヶ月間/同条件)
(2)時給920円＋インセンティブ(研修2ヶ月間/時給870円)
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費別途規定支給、各種手当、
研修制度、車通勤OK(ガソリン代規定支給)
[社]昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
研修制度、車通勤OK(ガソリン代規定支給)
[社]昇給年1回・賞与年3回(昨年実績)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、
有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日124日
有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日124日
求人更新日
2017年2月6日
企業情報
会社名
株式会社綜合キャリアオプション
設立日
2001年8月
資本金
3億円(2016年3月現在/グループ全体)
代表者
グループ代表 神保紀秀／事業代表 西野弘一
URL
http://www.1049.cc/web/sougo-career-recruit/
事業内容
民営職業紹介事業
(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412)
労働者派遣事業
(労働者派遣事業許可 派13-070490）
コールセンター事業
CRMシステム事業
アウトプレースメント事業
P・E・O (Professional Employee Organization）
B・P・O (Business Process Outsourcing）
企業PRストラテジー
CMマスメディアプロデュース
(有料職業紹介事業許可 13-ユ-070412)
労働者派遣事業
(労働者派遣事業許可 派13-070490）
コールセンター事業
CRMシステム事業
アウトプレースメント事業
P・E・O (Professional Employee Organization）
B・P・O (Business Process Outsourcing）
企業PRストラテジー
CMマスメディアプロデュース
その他・PR
- 「人材」「ＩＴ」「科学」の融合こそが当社の強み
- 企業が異なれば、ニーズも異なり、欲する人材や課題もさまざまです。
そんな多様的なニーズに応えていくため、
数々の新しいサービスを立ち上げてきた当社。
過去5年で、10以上の新事業をスタートさせ、
現在では、グループ全体で20以上のサービスを運用中。
そんな事業の広がりの中、血の通った人材にＩＴ技術を
積極的に取り入れているのが当社の特徴のひとつ。
また、人間の習慣や行動を分析・数値化し、
人材の“期待できる成果”として把握する
LQP(Labor's Quality Program＝職業人基礎力)理論を確立。
採用・研修・人事考課などの場面で活用しています。 - サポートし合う風土が定着している職場
- 個人プレーではなく、チーム単位で進めるのが当社のスタイル。
また、チーム全員が同じ目標に邁進する“プレーヤー”であるため、
部長や課長などの役職者は、敢えて配置していません。
研修後、チームに配属された際は、そんな先輩“プレーヤー”が
具体的な仕事の進め方などの指導はもちろん、
さまざまな面から、あなたをしっかりサポート！
わからないことや悩みなどがあれば、
一緒になって解決策を探ります！
採用は、営業経験や業界経験よりも、やる気や人柄を重視します。
頼りになる仲間たちと切磋琢磨しながら、
1年後、成長した自分を実感できますよ！ - 長く続けられる充実した環境が魅力
- 優れたビジネスモデルがあろうとも、
それを実際に動かすのは“人”。
働く社員の満足が伴っていなければ、
より良いサービスを提供していけないと当社は考えます。
そのために、収入面、休日休暇、各種福利厚生の充実は
もちろんですが、新人歓迎会、季節のイベントをはじめ、
各社員の入社記念日や誕生日をみんなでお祝いするような
アットホームで働きやすい職場環境づくりなど、
長く安心して勤めていただくための配慮を私たちは忘れません。
応募方法
応募方法
応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。
広告No：0901VG0109N1
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選考プロセス
詳細は、追ってご連絡いたします。
※面接は、希望店舗で行います。
※土曜日・夜間面接もOKです。現職のある方も、お気軽にご相談ください。
※面接は、希望店舗で行います。
※土曜日・夜間面接もOKです。現職のある方も、お気軽にご相談ください。
応募資格
高卒以上、要普通自動車免許
既卒者・第二新卒者も大歓迎！
未経験OK！人材業界経験不問！
既卒者・第二新卒者も大歓迎！
未経験OK！人材業界経験不問！
