日本ディクス株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
それぞれの分野の工事会社のクオリティ・価格・工程・安全や環境等を総合的に調整・判断し
引き渡し後もお客様が継続して、管理しやすい環境を提供するよう取り組んでいただきます
配線や取り付け作業を行うことは一切なく、管理業務のみをお任せする為、集中してスキルを磨くことができる環境です

【各分野の内容】
電気（室内の照明・空調設備・PCなど電気に関わるもの全ての供給）
通信（電話設備・LANなど）
内装（新築オフィス・移転に伴う設計・施工など）
空調（温・冷・湿度など）
セキュリティ技術（防犯・監視カメラ・ICカード認証など）

【具体的な業務】
▼提案
取引先は金融や流通、公共系など大手・優良で既存のお客様が中心
定期的に訪問し、問題点やお悩みがないか丁寧にヒアリングします

▼見積り作成・受注
「オフィスのセキュリティを高めたい」「レイアウトを変えたい」など
お客様の要望に合わせて内装・設備の見積書を作成します

▼設計・手配
予算・工期に合わせて設計書を作成し
資材の手配・工事会社スタッフの配置などを行ないます
工期は数時間のものから数カ月に及ぶものまでさまざまです

▼施工管理、プロジェクト管理
工事のスケジュールや予算の管理、スタッフの労務管理などを統括します
引き渡し後も、施工管理が窓口となって、アフターフォローを行います

【入社後の一ヶ月間は】
大手・有名企業を顧客として、基本的にはチームで参画します。
高いレベルの現場を仲間とともに経験できる環境があります。
将来的には、メンバーのマネジメントにも期待します。

【達成感を感じる瞬間】
「ずっと同じ依頼ばかりで、新鮮味を感じなくなった」
「スキルの広がり、成長が止まっているのでは」
といった悩みを抱えないよう、特定の案件やフェーズ
業務にとらわれないことが、当社施工管理の魅力の1つ。
一人ひとりが公平に案件を管理するため、評価基準も明確。
お客様や工事スタッフとのコミュニケーションや納期管理など
レベルに応じて評価するため、次のキャリアステップも意識しやすくなります。

【この仕事の大変なところ】
施工のプランや予算を決めるなどデスクワークも行います。
現場のスタッフとのコミュニケーションを良好に保つことが求められます。
勿論、一筋縄にいかないこともありますが、
先輩社員を筆頭にあなたを会社がサポートしますので、
どうかご安心ください。また配線や取り付け作業を行うことは一切なく、
管理業務のみをお任せする為、集中してスキルを磨くことができる環境です。

【一日のスケジュール】
　【キャリアアップのスピードも魅力！】
入社3年目で部署の次長についた社員も実際にいます。
高い実績や意欲を持った社員にはどんどんチャンスを与えます。

管理職(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

正社員

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

本社（港区・三田）および首都圏各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）
※転居を伴う勤務地の変更はありません。
※U・Iターン歓迎

【本社】東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ3階
※自社内（本社）または首都圏近郊プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）

9:00〜18:00（休憩60分、実働8時間）
※配属先によって、勤務時間が多少異なる場合がございます。

各線「田町駅」西口より徒歩5分
各線「三田駅」A3出口より徒歩4分

■経験者：月給30万円〜
※固定残業手当（30時間分／月5万7200円〜含む）
■未経験：月給22万円〜
※固定残業手当（30時間分／月4万2200円〜含む）

※超過分についても全額支給いたします。
※経験・能力を考慮した上で決定いたします。
※業績に応じて、業績賞与が別途支給されることがあります。

試用期間有（3カ月）
※試用期間中の給与・待遇の変更はありません。

【年収例】
■年収670万円／39歳／月収48万円
■年収460万円／36歳／月収30万円
■年収400万円／25歳／月収28万円

【昇給・賞与】
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)

【諸手当】
■交通費全額支給

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■確定拠出年金制度（401K）
■研修制度
■資格取得奨励制度
■健康診断（年1回）
■引越費用負担（地方からの転職者が対象／実績有）
■結婚・出産祝い金支給
■各種福利厚生施設（東京都情報サービス産業保健組合、健保組合提携）の利用可
■国内リゾート施設の優待利用可

★年間休日125日★

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
※年間休日125日

■e-learningの受講可（約100種類のカリキュラムから選択可）
■小規模チーム体制でマネジメントの経験を積むことも可

配属先の「ファシリティーサービス部」は20代〜30代のメンバーが中心。
中途入社は8割を超え、異業界出身の方も馴染みやすい雰囲気が根付いています。

2017年9月6日