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株式会社ドリームジャック
◆ジャックワークス制度
当社では独自の評価制度を取り入れています。
社員の貢献を一覧とし、その内容でポイントを付与。
賞与時にポイント分を還元するという仕組みです。
社員旅行の幹事や採用活動での撮影協力など比較的簡単な内容もあるので、部署や経験年数にかかわらず参加できます。
◆経営意識のある技術者へ
技術者をしていると、会社がどう動いているのか、何に取り組んでいるのかが日々の業務では見えづらいことが起こりかねません。
当社では部署や入社年数に関係なく、経営会議に参加することができます。
積極的に意見交換し、ブラッシュアップできる環境をご用意しています。
社員全員が経営意識、コスト意識を持って取り組むことで、より精度の良い仕事につながり、ビジネススキルを磨いていただきたいと考えています。
◆働きやすい環境
経営意識を持った技術者であってほしいという思いから、残業は月平均10時間程度で休暇制度も整備するなど、労務環境を整えています。
またプログラマーの場合、受託・自社開発案件に携わる場合は、ノマドワークも可能。
あなたが集中して仕事ができる環境をお選びいただけます。
腰を据えて働ける環境ではないでしょうか。
当社はまだ設立5年目の若い会社。
経験よりも、意欲や誠実さを大切にしています。
会社とともに成長しましょう!