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三井生命保険株式会社 成城営業部の求人情報

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求人情報

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【ライフコンサルタント】家庭との両立可能な制度多数◆完全週休2日制◆研修充実

未経験者歓迎土日祝日休み働くママ歓迎産休・育休取得実績資格取得支援第二新卒・既卒者可転勤なし年間休日120日以上 正社員

『人の三井』長く働いてほしいから —結婚後・出産後・子育て後… 家庭と両立する制度が整っています★

当社が最も大切にしている資産は「人」。
人の成長なくして組織の成長はないということから
「人の三井」として人を大切にしている社風があります。

みな人当たりが良く気さくな社員ばかりで
1人ひとりの働き方を尊重し、サポートし合っています。
また、育児と仕事の両立支援制度も導入し
全ての社員が活き活きと働ける環境造りにも注力。
社員1人ひとりが心身共に充実しているからこそ
お客さまとご家族の安心をサポートしていけるのです。

========
産休育休、時短制度、お子様の看護休暇などは勿論!
ファミリーフレンドプランとして以下のサービスが安価で利用可能♪
◆育児サービス…ベビーシッター、育児施設
◆介護サービス…在宅介護、介護施設
◆ライフサポート…家事代行サービス
◆健康サービス…歯科矯正
◆リラクゼーション…エステ・ヘアケア
◆トラベル&リゾート…旅行・宿泊
========

さらに「人を育てる三井」とも言われる当社では人材教育にも注力。
未経験の方でも安心してスタートできるように
2年にわたる教育カリキュラムもご用意しました。

コンサルタントとして実績を積み上げ
ゆくゆくは2つのキャリアパスを選ぶことが可能!
◆プロフェッショナル
金融や財務など、より幅広い分野の知識を身につけ、
より大きなステージでお客さまや社会に貢献
◆管理職
リーダー、営業部長などの職に就き、
オフィス経営や人材の育成・採用を通してライフコンサルタント育成

安心・安定の基盤がある当社で
新しいキャリアをスタートさせてみませんか?

【成城営業部とは】
世田谷エリアを担当。新しく複数名迎え再スタート中!
駅前の立地を活かし、毎月相続セミナーの開催や
法人向けに異業種交流会の開催を実施するなど多くの既契約者様を抱えています。
そのため、新規のみならず多くの既契約者様をご担当頂ける営業部です。

三井生命保険株式会社 成城営業部の求人情報

長く働ける環境。会社の制度としてご用意しています!

募集要項

募集職種名【ライフコンサルタント】家庭との両立可能な制度多数◆完全週休2日制◆研修充実
仕事詳細【具体的にどんな仕事?】
お客さまのニーズに合った商品を生命保険の専門家としてご提案します。

◎個人のお客さまに
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル
将来の不安または夢・目標などをじっくりお聞きした上で
最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティング。
保険販売とアフターサービスを行って頂きます。

◎法人のお客さまに
中・長期的に生命保険の視点でリスクマネジメントを行い
財務内容や事業継承、福利厚生なども考慮した上で
最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティング。
担当地域企業での保険販売とアフターサービスを行って頂きます。

あなたの人柄を活かし、お客さまとの信頼関係を築いていってください。

【この仕事の魅力は?】
お客さまによって家族構成や収入、ライフプランは異なります。
私たちは一生で起こり得るリスクを想定し、
お客さま自身も気づかない問題提起をして、
その方のオーダメイドのプランを作ります。
ライフコンサルタントという仕事の根底にあるのは「お客さまとの信頼関係」。
『ありがとう』といった感謝の言葉を頂いた時の達成感は何ものにも変えがたく、
仕事のやりがいに繋がりますよ!

また、個人のお客さまの他に、法人様も担当するので、
さまざまな方との交流が生まれます。
それが自分だけの情報網や人脈になっていく事も魅力の1つ!
長く働けば働くほど、生涯にわたって、
かけがえのない人脈を手に入れられます。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
営業経験のある方は活かして頂けます!

【営業スタイルは?】
地区のターゲットとして、およそ100~200件を担当出来ます。
相続セミナーなど契約者様向けのセミナーや各種情報提供ツールを用いているため、
未経験者でも安定してキャリアを積むことが可能です。 

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
現在の営業部長は24歳のときに営業で入社し
20代で営業部長という管理職のチャンスを掴んでいます。
年齢や社歴問わずキャリアを正当に評価する会社のため
早い段階から様々な経験を積んでいけます。
また、豊富なマーケットの既契約者を多く抱える成城営業部。
人脈、営業スキル、金融知識を得ることが可能です!

※並行して生保と損保の一般課程試験を受験。
「生命保険募集人」「損害保険募集人」として活躍!

【入社後の成長サポートは?】
◆1ヵ月目:入社初月研修
商品知識・新MVP販売スキルの習得
◆2~3ヶ月目:2~3ヶ月目研修※月1回
販売活動を振り返りながら、スキルやマーケットの課題を解決
◆4~12ヶ月目:前期職員研修※月1回
金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング
◆13ヶ月~24ヶ月:後期職員研修※四半期月1回
個人・法人マーケットなど幅広いお客さまのニーズにお応えするための、より高度な販売手法

★営業部毎の研修会も実施
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)◆三井生命保険株式会社 成城営業部
東京都世田谷区成城2-40-6

【アクセス】
小田急小田原線「成城学園前駅」より徒歩2分

【電話番号】03-3417-3424

【転勤・出張の可能性】
転勤はありません!
勤務時間9:00~17:00(休憩60分)
交通小田急小田原線「成城学園前駅」より徒歩2分
給与・年収【入社後の想定給与】
月額30万円(保障給与)
※保障給与が月額14万円、16万円、23万円のコースもご用意しています。
(当社規程による活動要件あり、保障額は適用要件あり)

【賞与について】
年2回 (当社規程による)

【人事評価の体制】
当社では、固定給の他にインセンティブ制度があります。
努力した人にはしっかりと報酬で応えるので、
前職と比べて大幅に収入が増えたという方も。
自分の頑張りが正当に評価される仕事は、モチベーションを高めてくれるでしょう。
待遇・福利厚生社会保険完備
社内保険制度(社内契約、グループ保険、社内共済)
充実の教育カリキュラム
退職金制度(一定年数勤続後)
資格取得支援制度
【資格取得例】
・ライフコンサルタント
・シニア・ライフコンサルタント
・変額保険販売資格
・AFP資格
・FP資格
・CFP資格 など

◆ファミリーフレンドリープラン
☆以下のサービスが安価で利用可能☆
・育児サービス
・介護サービス
・ライフサポート
・健康サービス
・リラクゼーション
・トラベル&リゾート

【産休・育休取得状況】
◆三井生命の主な両立支援制度
・産前産後通院休暇
・産前産後休暇
・育児特別休暇
・育児休業
・子の看護特別休暇
・子の看護休暇
・育児のための勤務時間短縮制度 など
休日・休暇完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇(20日※ただし入社初年度は1カ月につき1.5日)
結婚休暇
慶弔休暇
公傷病休暇
生理休暇
公務特別休暇
傷病、介護特別休暇
介護支援休暇
介護休業
夏季休暇※連続7日間程度(うち夏季特別休暇4日含む)
リフレッシュ休暇連続6日間(一定年数勤続後)  など
スキル・経験【歓迎する職歴・スキル・志向】
◎明るく柔軟な対応が出来る方
◎仕事に対して誠実に取り組める方
◎自己管理のできる方
◎型にはまらない考え方ができる方
◎スムーズなコミュニケーションがとれる方

当社では大多数の社員が未経験から始めているので、
あなたも安心してキャリアをスタートさせてください。
保険に関する知識は入社後の教育カリキュラムでしっかりサポートします!

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企業情報

会社名三井生命保険株式会社 成城営業部
(企業カナ名称:ミツイセイメイセイジョウエイギョウブ)
本社所在地東京都世田谷区成城2-40-6
設立日1927年3月
資本金1,672億円
代表者代表取締役社長 有末 真哉
従業員数【従業員数】
10,078名(うち営業職員 6,957名)
売上高7,962億円(経常収益) 2015年3月
URLhttp://www.mitsui-seimei.co.jp/
業種金融・保険・証券
事業内容◆個人及び企業向け、各種保険商品の販売と保全サービス
◆受託資産の運用

【備考】
平成28年度 成城営業部第1号

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募集背景
創業から100年以上の歴史を持つ「三井グループ」。
伝統と信頼を大切に最適な保険プランを提案し続け、
現在お客さまからも多数の反響を頂いております。
今後更なる事業拡大に向け、ライフコンサルタントを募集!
充実の研修と万全のバックアップ体制のもと、経験がない方も活躍できる環境です!
@type編集部の取材メモ
創業から100年以上の歴史があり、三井グループの一員という強みを持つ三井生命保険。
盤石の経営基盤があるからこそ市場の変化にも柔軟に対応し、お客さまの多様化した価値観やニーズを意識しながらつねに変革を続けている。

同社が目指しているのは、「新しい道を切り拓く会社」「従業員がいきいきと働く会社」になること。
そのために必要なのは、働くことに“喜び”を見いだせる環境づくりであり、同社ではそのためにさまざまな取り組みを行っている。

また、人を重んじる社風のため、社員は温かい方ばかり。
実際、困っている仲間がいたら自然と誰かが手を差し伸べる風土が根付いており、経験者はもちろん、未経験者でも活躍できる環境は整っている。
ぜひあなたも新たなキャリアを手に入れてほしい。

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応募方法

選考プロセス※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
応募資格<業界経験・職種経験不問>
高卒以上 ※人物重視での選考です!
60歳未満の方(定年のため、ただし再雇用制度あり)

【人物重視の選考です】
あなたならではの魅力をぜひ面接でアピールしてください。

◆営業職の経験者は優遇します

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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営業・セールス(個人向営業)について知ろう

営業・セールス(個人向営業)に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せる職業です。しかし、取り扱う製品・サービスによっては、就職後、TOEICなどの語学資格や販売士の資格、簿記資格等が必要なものもあります。最も重要なスキルは、コミュニケーション能力です。いかに顧客からニーズや課題点を引き出せるのか、コミュニケーション能力次第で結果が大きく変わると言っても過言ではありません。また、1人で数十人から数百人の顧客を持つ場合もある為、情報処理能力・管理能力も必要となります。
営業・セールス(個人向営業)どんな人に向いている?
人と話をすることが好きな人が向いています。決しておしゃべりが得意である必要はありません。むしろ、自分が話す事よりも、ヒアリングをしっかりとして、相手の要望や、ニーズをきちんと把握することの方が大切です。その上で相手の要望をどのように満たしていくのか、ネックになっている部分はどうやって解決していくかを伝えます。また、常に目標やノルマがあり、計画通りに行かないケースも多々ありますが、その時にプラスに気持ちを切り替えて、行動に移していける人が向いています。さらに、顧客に対して、最良の改善策を提案するためにも、日々勉強を欠かさない熱心さがある人が向いています。