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この企業の募集職種
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株式会社いい生活
【東証上場】新領域に挑む成長企業で、「戦略人事」として採用に関わりたい方、募集！
金融のプロフェッショナルたちが築いた鉄壁の不動産データベースビジネス
ASPIC クラウドアワード 2015 社会・業界特化系グランプリ受賞！
〜不動産市場にテクノロジーを！不動産×Technology〜
「テクノロジー×不動産」
いい生活は巨大な不動産市場のIT化を推進する「不動産テクノロジー」企業です。ゴールドマンサックス出身のメンバーが創業、不動産市場で必要とされるシステムを先進のクラウドアプリケーションとして開発し、マーケティングを展開。「ITの力で不動産市場をより良いものに」をミッションに、「不動産テック」で「不動産の世界を大きく変革する」こと目指しています。
いい生活が提供するサービスは、不動産データベースシステム。不動産ポータルサイトが、集客向上を目的に不動産会社が物件情報を出稿する広告型モデルであるのに対し、当社は市場に流通する不動産情報そのものを管理する、不動産市場になくてはならないサービス・インフラを構築しています。
ITの力で、すべての人々の「いい生活」を実現したい!
不動産市場は全ての人の生活と密接に結びついた身近な存在ですが、一方で情報格差も大きく分かりにくいという課題もあります。そんな不動産市場の課題をITの力で解決し、全ての人の「いい生活」を実現したい! ITで未来の不動産市場をデザインする。「カンと経験」がモノを言う不動産市場を「データとファクト」が支配するインテリジェントな市場に変える! それが、私たちの願いです。
新しい領域に挑む企業の採用に携わってみたい方、企業の成長を支えるのは採用という考えをお持ちの方、自分でいろいろと考えながら採用活動に携わってみたい方には、チャレンジしがいのある仕事と思います。ご興味のある方のご応募をお待ちしております！
募集要項
仕事詳細
新卒採用業務が通年化する中、採用業務は毎年新しいアプローチが求められ、媒体への依存ではなく、広報並びに戦略的マーケティングが求められる領域となっています。当社では採用活動は「事業の成長を支える」ための根幹的活動であり、「応募者をさばく」から「メンバーにすべき応募者にアプローチする」という発想に立ち、採用チームを中心に、新卒、キャリア、それぞれでビジネス職系、エンジニア職系と多岐にわたる採用活動を展開、日々新しい施策にチャレンジし続けています。社内外への採用広報等、ソーシャルメディアを活用した採用戦略立案、PDCAを意識しながら、新卒並びにキャリア採用活動の「コア」として動いていける人を求めています！
【具体的にはこんな仕事】
■採用戦略の企画立案
■採用活動につながる広報・PR（SNS等による情報発信）
■社外採用イベントの準備、参加
■社内イベントの企画、計画、運営
■採用ツールの企画・制作
■求人媒体管理
■大学へのアプローチ
■採用フロー管理
■面接スケジュール調整
■紹介会社対応
■スカウト業務
【やりがい】
会社全体、役員から現場社員まで、採用活動にコミットする会社です。良い仲間を集めるために手間と時間は惜しみません。職種別採用を行っていますので、営業、開発、コーポレート部門と連携しながら、採用活動を展開しています。またオフィス見学等も随時受付け、オープンな情報提供で魅力を伝えることを大切にしていますので、採用活動をしやすい環境で力を発揮していただくことが可能です。
【社風】
若さは武器！ 手を挙げた人に挑戦させる！
当社では「若い」という理由で活躍する機会の順番待ちをさせられることはありません。
福岡支店開設時に20代半ばで自ら手を挙げて責任者となった社員は今本部長に、大阪支店長は27歳にして関西全域を任されました。エンジニアのトップ、常務取締役CTOも、大学院在籍中に当社でアルバイトを始め、研究よりもビジネスを選んで入社したという経歴の持ち主。強い意志で自らのキャリアを切り拓く、そんな気概のある人には大きなシゴトをどんどん任せる社風です！
【具体的にはこんな仕事】
■採用戦略の企画立案
■採用活動につながる広報・PR（SNS等による情報発信）
■社外採用イベントの準備、参加
■社内イベントの企画、計画、運営
■採用ツールの企画・制作
■求人媒体管理
■大学へのアプローチ
■採用フロー管理
■面接スケジュール調整
■紹介会社対応
■スカウト業務
【やりがい】
会社全体、役員から現場社員まで、採用活動にコミットする会社です。良い仲間を集めるために手間と時間は惜しみません。職種別採用を行っていますので、営業、開発、コーポレート部門と連携しながら、採用活動を展開しています。またオフィス見学等も随時受付け、オープンな情報提供で魅力を伝えることを大切にしていますので、採用活動をしやすい環境で力を発揮していただくことが可能です。
【社風】
若さは武器！ 手を挙げた人に挑戦させる！
当社では「若い」という理由で活躍する機会の順番待ちをさせられることはありません。
福岡支店開設時に20代半ばで自ら手を挙げて責任者となった社員は今本部長に、大阪支店長は27歳にして関西全域を任されました。エンジニアのトップ、常務取締役CTOも、大学院在籍中に当社でアルバイトを始め、研究よりもビジネスを選んで入社したという経歴の持ち主。強い意志で自らのキャリアを切り拓く、そんな気概のある人には大きなシゴトをどんどん任せる社風です！
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒106-0047
東京都港区南麻布5丁目2番32号
興和広尾ビル3F
東京都港区南麻布5丁目2番32号
興和広尾ビル3F
交通
東京メトロ日比谷線 広尾駅 3番出口より徒歩3分
給与・年収
400万円〜550万円
経験・能力を勘案の上、決定致します。
経験・能力を勘案の上、決定致します。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回
【諸手当】
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
従業員持株会奨励金：本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給
宅地建物取引士資格手当：月額10,000円支給
育児支援手当：扶養する子一人につき月額30,000円支給（高校卒業時まで）
慶弔見舞金制度あり
【福利厚生】
各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）（健保は関東ＩＴソフトウェア健保組合に加入）
確定拠出型年金制度（選択制）
財形貯蓄制度（任意）
従業員持株会制度（任意）
転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）
（別途記載あり）
昇給年1回
賞与年2回
【諸手当】
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
従業員持株会奨励金：本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給
宅地建物取引士資格手当：月額10,000円支給
育児支援手当：扶養する子一人につき月額30,000円支給（高校卒業時まで）
慶弔見舞金制度あり
【福利厚生】
各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）（健保は関東ＩＴソフトウェア健保組合に加入）
確定拠出型年金制度（選択制）
財形貯蓄制度（任意）
従業員持株会制度（任意）
転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り）
（別途記載あり）
休日・休暇
週休２日制（土日）・祝日（年間休日120日以上）
夏季休暇３日
年末年始休暇
特別休暇（慶弔）
年次有給休暇
産前・産後休暇
有給看護休暇（年６日まで取得可能）
夏季休暇３日
年末年始休暇
特別休暇（慶弔）
年次有給休暇
産前・産後休暇
有給看護休暇（年６日まで取得可能）
配属部署
コーポレート本部 人事部 採用チーム
求人更新日
2019年10月25日
企業情報
会社名
株式会社いい生活
本社所在地
東京都 港区南麻布5丁目2番32号 興和広尾ビル3F
設立日
2000年01月
資本金
628,411,540円
代表者
代表取締役社長 CEO 前野善一
従業員数
191人
平均年齢
34.5歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1664
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
いい生活は、市場規模約60兆円とされる巨大な不動産市場において、「情報テクノロジー×不動産」という新しい市場領域を創出し、顧客である不動産事業者の業務をテクノロジーで進化させ、不動産業並びに不動産市場のDXを推進する事業を展開しております。
その他・PR
- 求人の背景
- 事業の成長を加速させるために、エンジニア、企画、営業、コーポレート部門の新卒並びに中途採用を強化しています。採用業務が通年化に向かい、毎年新しいアプローチが求められる中で、企業の成長を支える採用活動を担う人材を募集しています！ご興味のある方は是非ご応募ください。
- この仕事で得られるもの
- □成長企業における攻めの採用活動における成功体験
□営業系、エンジニア系といった異なる職種における採用経験と実績
□ITの新しい領域に関する知識 - 充実の福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能
リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能
産前産後休暇・育児休業
短時間勤務制度（育児、介護）
※育児による短時間勤務は小学校３年生終了時まで可能
各種資格取得支援制度（受験料、図書費等）
毎週水曜日ノー残業デー
マッサージルームあり（業務時間内の利用可能）
インフルエンザ予防接種（無償）
社内ウォーターサーバー完備
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接
↓
最終面接
↓
採用内定
↓
入社
↓
１次面接
↓
２次面接
↓
最終面接
↓
採用内定
↓
入社
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
企業の採用担当、人材ビジネス、広報活動、営業、エンジニアのいずれかのご経験がある方。
採用は多様化しており、過去の経験が生きるとは限りません。採用経験者以外も広く歓迎いたします！
【歓迎要件】
□SNSのヘビーユーザー歓迎します！
□学生団体等での活動実績、評価します！
□組織リーダー経験あれば尚可
【求める人物像】
□いい生活の事業、ビジョンに共感できる方
□仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方
□人とのコミュニケーションが好きな方
□社外イベントなどで積極的に活躍したい方
□学生と年齢が近く、学生の目線で考えられる方
□能動的な方（指示待ちではなく自発的に動ける）
□新しいことにチャレンジすることが苦にならない方
企業の採用担当、人材ビジネス、広報活動、営業、エンジニアのいずれかのご経験がある方。
採用は多様化しており、過去の経験が生きるとは限りません。採用経験者以外も広く歓迎いたします！
【歓迎要件】
□SNSのヘビーユーザー歓迎します！
□学生団体等での活動実績、評価します！
□組織リーダー経験あれば尚可
【求める人物像】
□いい生活の事業、ビジョンに共感できる方
□仕事を通じて成長したい、社会を変えたいと思っている方
□人とのコミュニケーションが好きな方
□社外イベントなどで積極的に活躍したい方
□学生と年齢が近く、学生の目線で考えられる方
□能動的な方（指示待ちではなく自発的に動ける）
□新しいことにチャレンジすることが苦にならない方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
