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お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2019年01月01日〜2019年01月17日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転職祝い金あり

リバーランズエンジニアリング株式会社

橋梁の補修工事を手掛ける施工管理(通称:橋のドクター!)◎チームに最大300万円のインセンティブ支給

『元請け率100%。『利益率を高めて社員に還元する』これが当社のモットーです。』

私たちは高速道路を主とする橋梁の補修・補強に特化した技術者集団。山や海に囲まれた日本において、橋梁は都市と都市を結ぶライフラインであり、この先も安定した受注が見込めます。

全国には約70万の橋梁がありますが、耐久年数である45年を超える橋梁は現在約18%。20年後には67%に達しますが、補修・補強工事を管理する技術者が圧倒的に不足しています。今からこの業界でスキルを磨き、経験を積んでいくことは、貴方の市場価値を大幅に高めることにつながると言っても過言ではありません。

私たちの特徴は、元請け率100%。それが実現できる背景には、技術力に自信があること、そして利益率を高めて社員に還元したいという思いがあるからです。事実、プロジェクトチームに最大300万円のインセンティブを、個人に対して最大30万円の現場慰労金を支給。退職金は最大で2000万円です。※20年以上の勤務者に限る

「私の仕事は社員全員の生活の保障」とは代表・川瀬の言葉。日本の安全と未来を守る上で欠かせない技術者としてスキルを伸ばしながら、豊かな生活を送れるだけの満足な収入をここで得ませんか。

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
◎橋梁の補修・補強工事に伴う点検・調査・施工管理など

【具体的には】
■施工調査・診断・設計
・近接目視
・打音調査
・赤外線サーモグラフィ
・ひび割れ調査
・鉄筋調査
・微破壊調査
・塩分含有量測定

■補修・補強工事
・表面はつり・ひび割れの補修
・断面修復
・炭素繊維シート・鋼板巻立てによる補強 など

22歳から55歳までの幅広い世代のメンバーが在籍。外部機関を利用した研修や経験豊富な技術者による能力育成を行っているため、スキルアップに貪欲な方にもってこいの環境です。

≪代表自らが個々のジョブスケジュールを立案≫
入社後は、個々の希望年収を聞き「いつまでにどの資格を取得し、どのスキルを習得すれば希望年収に到達するか」というジョブスケジュールを立案。プランニングは代表・川瀬自らが行います。前もって「会社があなたに求めること」と「あなたが果たすべき役割」を明確化するため、目標がブレることはありません。
職種
建築施工管理、土木施工管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務地(住所)
東日本エリアの各プロジェクト先

本社/宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
東京支店/東京都台東区下谷1-4-11 ヴェルデ上野ビル2F

◎入社1年後を目途に、高級SUVを1人につき1台提供します。(トヨタのランドクルーザープラドなど)
◎プロジェクト時に滞在する宿泊施設は会社が手配。原則1物件あたり1人の入居になりますが、長期案件の場合はご家族での入居も可能。出張手当に加え、帰省時の交通費やガソリン代は会社で負担します。※会社規定有
※東日本エリアの各プロジェクト先 
勤務時間
8:30〜17:30(実働8時間)

◎週1日、ノー残業デーがあります。
給与・年収
年俸制360万円〜500万円
※経験・能力・保有資格などを考慮し、決定いたします。

≪年収例≫
400万円/月給33万円 + 諸手当(30歳)
600万円/月給50万円 + 諸手当(40歳)
700万円/月給58万円 + 諸手当(45歳)
休日・休暇
■週休2日制(第2・第4土曜+毎週日曜)
■祝日
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇※補助金支給

※各休暇の期間は会社カレンダーによる。
求人更新日
2019年1月17日

企業情報

会社名
リバーランズエンジニアリング株式会社
(企業カナ名称:リバーランズエンジニアリング)
本社所在地
宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48の2
設立日
1994年
資本金
4,800万円
代表者
細谷 正彦
従業員数
27名
売上高
16億円
URL
http://www.rleng.co.jp/
事業内容
コンクリート構造物全般(主に橋梁)の点検、調査、設計および補修・補強工事の現場における工事の品質・安全・工程管理や労務管理、報告書作成などの施工管理業務です。

その他・PR

待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回(4月)

【諸手当】
■現場手当(月4万3000円〜8万円)
■通信手当(月8000円〜2万2000円)
■資格手当(月7000円〜上限なし)
■帰省手当(実費支給 ※プロジェクト先から帰省するための費用を最大月4回まで支給)
■遠隔地手当(月1万1000円〜3万2000円)

【福利厚生】
■インセンティブ(プロジェクトチームに対して、最大300万円を支給/過去実績 ※利益とクライアント評価からインセンティブを算出)
■現場慰労金(個人に対して最大30万円を支給/過去実績 ※成果に応じて支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■交通費全額支給
■中退共加入
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
高卒以上

【必須の経験・スキル・資格】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定不可)

組織に新しい風を吹かせたいという熱意をお持ちの方であれば、実務未経験の方でもかまいません!

【歓迎される経験・スキル・資格】
■土木施工管理技士2級もしくは1級の資格をお持ちの方
■施工管理経験をお持ちの方

【求める人物像】
■橋梁を直す『橋のドクター』を目指したい方
■市場価値の高い技術者に成長したい方
■仕事の成果はしっかりと報酬に反映してほしい方

【募集背景】
橋の高齢化が深刻化する昨今、橋梁調査・診断・補修事業のニーズは年々高まっています。当社は設立時から橋梁案件への選択と集中、そして利益率の高い元請け工事にこだわる経営戦略を行い、安定した事業基盤を構築。今回の募集では、この国の10年先、20年先の未来を見据えた募集を実施します。

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:449万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が36%・就業中の人が64%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。