キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
- キャリアインデックス転職TOP >
- 九州・沖縄 >
- 長崎県 >
- サービス・販売・接客 >
- 専門店・量販店・小売系 >
- 店長・店長候補・マネージャー >
- ハウステンボス株式会社の転職・求人詳細
店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります
- 契約社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 海外勤務
- 転勤なし
- 転職祝い金あり
ハウステンボス株式会社
将来の店長・リーダー・事業責任者・経営幹部候補●若手の大抜擢！（第二新卒・既卒者、大歓迎！）
『 あなたの手で新しいハウステンボスを創りませんか？ 若手の大抜擢！第二新卒・既卒者、大歓迎！！』
2016年11月に「世界で始めてロボットがサービスを行うホテル」としてギネスに認定された『変なホテル』。「オンリーワン・ナンバーワン戦略」を具現化した最たる例です。あなたが「夢」と描いていた世界を、現実世界で実際に形にしませんか。
【今あるものを進化させる】
▼イベント企画 ▼新規アトラクション開発 ▼新規店舗開発
▼新商品開発 ▼広告・宣伝 ▼営業 ▼情報システム
▼人事 ▼経理 ...等
【今ないものを創造する】
▼VR・AR ▼ドローン・セグウェイ ▼変なホテル事業
▼サービスロボット事業 ▼エネルギー事業 ▼次世代農業事業
▼無人島開発事業 ▼IR招致に向けた研究...等
経験や知識、特定の技術資格などは必要ありません。必要なチカラは３つです。
（１）想像力：何にも囚われず自由に発想するチカラ
（２）創造力：実際に目に見える状態にする、形にするチカラ
（３）突破力：成功するまでやり抜くチカラ
私たちと共に、テーマパークの進化型として『未来のハウステンボス』を共に創り上げていきましょう。
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
あなたが『夢』と描いていた事、『理想』だと思っていた事を実際の形にできるステージがハウステンボスにはあります。なぜならハウステンボスの社長である澤田（H.I.S会長、兼社長）自身がそうである為です。ハウステンボスのDNAは『チェンジ＆クリエイト』。自ら手を挙げ成功するまでやり抜く熱意を持った情熱家のあなたのチカラを発揮し、私たちと一緒に未来のハウステンボスを創り上げてみませんか。
具体的な仕事内容（プロジェクトの一例です）
●イベント企画プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』のイベントを創る
●新商品開発プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』の商品を創る
●新規企画営業プロジェクト・・・訪日外国人、日本各地の集客を最大化させる
●自動化プロジェクト・・・最新のテクノロジーを導入し、高効率の運営を実現させる
●店舗開発プロジェクト・・・店舗設備やオペレーションの見直しや改装を行い、店舗パフォーマンスを最大化させる
●人材開発プロジェクト・・・社員の知識・スキル・マインドを変革させ、人材パフォーマンスを最大化させる
具体的なフロー
●まずはプロジェクト内容を経営陣にプレゼンすることから始まります。
●続いてプロジェクトメンバーの構成です。
●あとは実行あるのみ。成功するまで粘り強く、執念を持って臨んでください。
あなたが『夢』と描いていた事、『理想』だと思っていた事を実際の形にできるステージがハウステンボスにはあります。なぜならハウステンボスの社長である澤田（H.I.S会長、兼社長）自身がそうである為です。ハウステンボスのDNAは『チェンジ＆クリエイト』。自ら手を挙げ成功するまでやり抜く熱意を持った情熱家のあなたのチカラを発揮し、私たちと一緒に未来のハウステンボスを創り上げてみませんか。
具体的な仕事内容（プロジェクトの一例です）
●イベント企画プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』のイベントを創る
●新商品開発プロジェクト・・・『オンリーワン・ナンバーワン』の商品を創る
●新規企画営業プロジェクト・・・訪日外国人、日本各地の集客を最大化させる
●自動化プロジェクト・・・最新のテクノロジーを導入し、高効率の運営を実現させる
●店舗開発プロジェクト・・・店舗設備やオペレーションの見直しや改装を行い、店舗パフォーマンスを最大化させる
●人材開発プロジェクト・・・社員の知識・スキル・マインドを変革させ、人材パフォーマンスを最大化させる
具体的なフロー
●まずはプロジェクト内容を経営陣にプレゼンすることから始まります。
●続いてプロジェクトメンバーの構成です。
●あとは実行あるのみ。成功するまで粘り強く、執念を持って臨んでください。
職種
店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画、広報・宣伝
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
長崎県
勤務地（住所）
（本社）
▼佐世保市
（支社）
▼東京都 ▼大阪市 ▼福岡市
（営業所）
▼仙台市 ▼名古屋市 ▼広島市 ▼高松市 ▼熊本市
※長崎県佐世保市ハウステンボス町1−1
▼佐世保市
（支社）
▼東京都 ▼大阪市 ▼福岡市
（営業所）
▼仙台市 ▼名古屋市 ▼広島市 ▼高松市 ▼熊本市
※長崎県佐世保市ハウステンボス町1−1
勤務時間
▼パーク事業／8:00〜22:00 (シフト制／実働7時間30分、休憩60分）
▼ホテル＆リゾート事業／8:00〜22:00 (シフト制／実働7時間30分、休憩60分）
▼本社部門／9：00〜17：30（実働7時間30分、休憩60分）
▼ホテル＆リゾート事業／8:00〜22:00 (シフト制／実働7時間30分、休憩60分）
▼本社部門／9：00〜17：30（実働7時間30分、休憩60分）
給与・年収
月給200,000円〜600,000円
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※経験・能力を最大限考慮し給与を決定
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※経験・能力を最大限考慮し給与を決定
モデル年収
476万円／入社1年30歳（管理部門マネージャー職）
410万円／入社1年30歳（営業職）
540万円／入社13年35歳（企画職）
410万円／入社1年30歳（営業職）
540万円／入社13年35歳（企画職）
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7.12月）
【諸手当】
◎通勤交通費(当社規定有/上限…自家用車2万5千円、公共交通機関5万円)
◎時間外手当
◎深夜勤務手当
◎職能手当(学芸員 1万円、一級小型船舶操縦士5千円、看護師5千円、登録販売師5千円、危険物取扱2千円)
【福利厚生】
◎各種社会保険完備(法定による)
◎アトラクション施設利用無料
◎社員割引制度
◎社員食堂完備
◎定期健康診断
◎メディカルセンター完備
◎CM撮影のエキストラとして出演チャンス有り
◎新イベント、新アトラクションOPEN前に体験可
◎場内ホテル割引制度
◎ご家族の年間パスポート割引制度
◎各種祝・見舞金制度
◎引越代負担あり（５万円、広島以東は８万円 ※規定有り）
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（7.12月）
【諸手当】
◎通勤交通費(当社規定有/上限…自家用車2万5千円、公共交通機関5万円)
◎時間外手当
◎深夜勤務手当
◎職能手当(学芸員 1万円、一級小型船舶操縦士5千円、看護師5千円、登録販売師5千円、危険物取扱2千円)
【福利厚生】
◎各種社会保険完備(法定による)
◎アトラクション施設利用無料
◎社員割引制度
◎社員食堂完備
◎定期健康診断
◎メディカルセンター完備
◎CM撮影のエキストラとして出演チャンス有り
◎新イベント、新アトラクションOPEN前に体験可
◎場内ホテル割引制度
◎ご家族の年間パスポート割引制度
◎各種祝・見舞金制度
◎引越代負担あり（５万円、広島以東は８万円 ※規定有り）
休日・休暇
◎週休2日制／月7〜8日 （交代制）
◎年次有給休暇
◎リフレッシュ休暇
◎特別休暇（結婚・忌引等）
◎産前産後休暇
◎育児休暇 （取得率100％）
◎介護休暇
◎年次有給休暇
◎リフレッシュ休暇
◎特別休暇（結婚・忌引等）
◎産前産後休暇
◎育児休暇 （取得率100％）
◎介護休暇
求人更新日
2017年6月24日
企業情報
会社名
ハウステンボス株式会社
（企業カナ名称：ハウステンボス)
（企業カナ名称：ハウステンボス)
本社所在地
【本社所在地】
長崎県佐世保市 ハウステンボス町1-1
長崎県佐世保市 ハウステンボス町1-1
設立日
1992年
資本金
15億円
代表者
澤田 秀雄
従業員数
1229名（2015年9月現在）
売上高
275億9,400万円(2015年9月現在)
関連会社
ハウステンボス・技術センター株式会社
エイチ・テイ・ビイ観光株式会社
HTBクルーズ株式会社
株式会社ラグーナテンボス
HTBエナジー株式会社
エイチ・テイ・ビイ観光株式会社
HTBクルーズ株式会社
株式会社ラグーナテンボス
HTBエナジー株式会社
URL
http://www.huistenbosch.co.jp/
事業内容
○パーク事業
○ホテル＆リゾート事業
○レストラン事業
○物販事業
○発電・売電等エネルギー関連事業
○ホテル＆リゾート事業
○レストラン事業
○物販事業
○発電・売電等エネルギー関連事業
その他・PR
- 同僚からのメッセージ
- 『自ら切り拓らく』
前職の販売の経験を活かし、パークを統括するリーダーを目指し入社。
まずはショップでの配属となりました。
仕事をする中でパークには100を超える職種があることを知り、人事部として「様々な人に出会いたい！」と思うようになりました。熱意を持って上長へアクションし、現在は希望する人事部にキャリアを進めました。
手を挙げる人にはチャンスのある会社と実感しております。
現在は人事として適正な人員配置による「CS向上」と「売上利益の最大化」のプロジェクトを推進しています。
ハウステンボスには自ら手を挙げ、自ら切り拓く人に来ていただきたいです。お互いに刺激し合って大活躍のステージに立ちましょう！ - 個人情報の取扱について
- http://www.huistenbosch.co.jp/privacypolicy/
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
↓
▼面接
1〜2回を予定しています。
↓
▼内定
入社日はご相談に応じます。
ご質問はお気軽に！
応募に対するお問い合わせがございましたら、「質問する」ボタンよりご質問ください。
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
↓
▼面接
1〜2回を予定しています。
↓
▼内定
入社日はご相談に応じます。
ご質問はお気軽に！
応募に対するお問い合わせがございましたら、「質問する」ボタンよりご質問ください。
応募資格
【求める人物像】
・夢を実現したい方
・自らの可能性の扉を開きたい方
・０から１を創り出したい方
・常に新しいことに挑戦し続け、刺激を感じたい方
・U・I・Jターンを考えている方
・九州を元気に！したい方
・年齢に関わらず大きな仕事をしたい方
・第2新卒、既卒者、未経験者の方
※未経験者の方は、入社後に社内でゼロから学べる環境があります。
【未経験者へのメッセージ】
手を挙げた人を積極的に抜擢していく社風。年齢・性別・経験は関係ありません。
【募集背景】
テーマパークの成長、新規事業への挑戦が年々加速しています。
下記の３つのチカラを持った方を求めています。
（１）想像力：何にも囚われず自由に発想するチカラ
（２）創造力：実際に目に見える状態にする、形にするチカラ
（３）突破力：成功するまでやり抜くチカラ
（採用予定人数：20名）
・夢を実現したい方
・自らの可能性の扉を開きたい方
・０から１を創り出したい方
・常に新しいことに挑戦し続け、刺激を感じたい方
・U・I・Jターンを考えている方
・九州を元気に！したい方
・年齢に関わらず大きな仕事をしたい方
・第2新卒、既卒者、未経験者の方
※未経験者の方は、入社後に社内でゼロから学べる環境があります。
【未経験者へのメッセージ】
手を挙げた人を積極的に抜擢していく社風。年齢・性別・経験は関係ありません。
【募集背景】
テーマパークの成長、新規事業への挑戦が年々加速しています。
下記の３つのチカラを持った方を求めています。
（１）想像力：何にも囚われず自由に発想するチカラ
（２）創造力：実際に目に見える状態にする、形にするチカラ
（３）突破力：成功するまでやり抜くチカラ
（採用予定人数：20名）
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:561万円です。男女比は男性・70%：女性・30%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
