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株式会社コンピュータプラネックス
「残業ばかりで新しいスキルを身につける時間がない…」
「他にやりたいプロジェクトがあるのに言えない…」
「いくら頑張ったって給与は変わらない…」
当社であれば、こういった悩みとは無縁。
その理由を一つひとつ紐解いていきます。
■残業は月20時間程度。自学の時間は業務終了後にたっぷりと設けることができます。有給消化率は100%。平日に有給を取得して外部セミナーに参加することもできます。
■適材適所を心がけており、配置換えやキャリアについてはフレキシブルに対応。上流フェーズや新人のマネジメントに携わるチャンスも積極的に提供します。
■評価に関しては、年功序列ではなく、等級制度も取り入れていません。「これだけの結果を出したから、これだけの給料が欲しい」などの声をダイレクトに反映。1年間で年収を100万円以上アップさせることもできます。
当社が求めているのは、第二創業期を迎えている組織の核となっていただける方。スキルよりも、やる気やポテンシャルを重視した採用を行います。我こそは!と少しでも思った方、ぜひ気軽に面接へお越しください。