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  5. 株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】の転職・求人詳細

株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】の求人情報

JobOffer

求人情報

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ストアマネージャー◆未経験大歓迎◆キャリアアップを応援◆月給25万円~◆賞与年2回

未経験者歓迎第二新卒・既卒者可学歴不問転勤なし 正社員

多彩な事業展開をしているTBIでなら、 あなたの描く理想のキャリアを全力で応援できます!

飲食業を中心に、不動産、美容、内装、広告と
多彩な事業を展開しているTBIグループ。

設立以来、順調に右肩上がりの成長を続けており、
現在も続々とグループ企業を立ち上げています。

当グループであれば、
接客・サービスのプロフェッショナルや業態責任者、
飲食店の店長やエリアマネージャーといったキャリアだけでなく、
さらにその先のキャリアも目指すことができます!

飲食業やその他の経験は必要ありません。

「自分自身が将来どんな風になりたいのか」という明確なビジョンと
それを叶えたいという情熱さえあれば、
TBIグループは、あなたが理想のキャリアを歩むサポートをします。

まだ何色にも染められるあなたの人生に、
あなたにしか出せない色で夢を描きませんか?

株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】の求人情報

一人ひとり個性が違うように、描くキャリアも人それぞれです。

募集要項

募集職種名ストアマネージャー◆未経験大歓迎◆キャリアアップを応援◆月給25万円~◆賞与年2回
仕事詳細【具体的にどんな仕事?】
まずは、当社のグループ企業のいずれかに入社し、
各社が運営する店舗で飲食サービスを担当していただきます。

適性に応じて、キッチンまたはホールでのサービス業務からスタートしていただきます。
経験によっては、入社と同時に責任のあるポジションをお任せする場合もあります。

◆TBIグループ子会社が運営する店舗一例◆
◎肉寿司
◎炉とマタギ
◎Bee House
◎きたいち酒場
※希望に応じてグループ内の他業種への異動も可能!

【この仕事の魅力は?】
◆自由度の高い環境があり、店舗ごとに店作りや新メニュー開発などの裁量が任されています。
◆社員全員に等しくキャリアアップのチャンスがあります。
◆サービスのプロフェッショナル、業態責任者、経営者など、
柔軟なキャリアパスが可能なので、興味がある仕事や最も力を発揮できるポジションを見つけることができます。
◆失敗しても、前向きに頑張れる方には何度でも再チャレンジの機会があります。

【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
飲食業界での経験も社会人経験も問いませんが、
経験や実績によっては、入社後早々に責任のあるポジションをお任せする場合もあります。

【身に付くスキル・キャリアパスは?】
入社後、まずは店長やSVを目指していただき、
その後はステップを踏みグループ会社の社長も目指せます。
また、チャレンジしたい業態や仕事があれば、
グループ内の会社への異動や新たな会社の立ち上げも可能。
(サービスのプロフェッショナルや業態責任者ももちろん目指せます)
現在、53名が社員からグループ会社の社長になり活躍しています。
ほとんどが20代で、中には最短で入社半年で社長に抜擢された人もいます。

【入社後の成長サポートは?】
「社内塾」という研修制度で成長をサポート!
▼【入社時研修】
グループの概要や心構えなどを学びます。
▼【定例社内塾】
目標の立て方や達成に向けての行動計画などを学びます。
▼【ステップアップ教育】
店長・SV・社長へのステップアップに応じて必要な知識・マインドを養います。
研修によって個々のポテンシャルが最大限に引き出されるため、
20代でもしっかり社長が務まるようになります。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)以下いずれかのグループ会社での雇用になります。
※北海道から沖縄まで、全国の店舗で募集しています。

株式会社 TBI JAPAN
株式会社 TBIAGENCY
株式会社 ジープログレス
株式会社 The life map
株式会社 TBI EAST
株式会社 SECOND
株式会社 UP
株式会社 8 (エイト)
株式会社 Upspin
株式会社 SHANTI
株式会社 LIFE VAL
株式会社 SeeD
株式会社 TSL
株式会社 STARS
株式会社 Join
株式会社 realize
株式会社 TWJ

【転勤・出張の可能性】
本人の希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。
希望により、グループ各社へ異動することも可能です。
勤務時間■12:00~24:00(実働8時間)
※シフト制
※勤務時間帯は配属店舗により異なります
給与・年収【入社後の想定給与】
■月給25万円~40万円+インセンティブ
★上記はあくまで下限の金額です。昇進・昇格によりどんどん上げていくことができます。

※経験・能力等を考慮の上、決定致します
※試用期間中も待遇は変わりません
※どの会社に雇用されても同一の条件となります
待遇・福利厚生◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による)
◆家族手当
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆慶弔見舞金
◆健康診断
◆表彰制度
◆他エリア研修制度
◆各種イベント(海の家、BBQ、スポーツ大会など)
◆保養所
◆従業員割引
※どの会社に雇用されても同一の条件となります
休日・休暇◆週休2日制(月6~8日) ※シフト制
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
※どの会社に雇用されても同一の条件となります
スキル・経験【過去の採用例】
有名広告代理店や大手証券会社、ホテル、不動産会社からの転職者、
さらに成長を求めてベンチャーから転職してきた人間など、
さまざまな業種出身者が当社の門をたたいています。
未経験歓迎、社会人経験も問いませんので、フリーターの方も、ぜひチャレンジしてください!

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株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】の求人情報

「経営に興味がある」「社長って何だかカッコいい!」そんな方も歓迎します!

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「モチベーションのレベルが高い仲間と一緒に成長を目指せます」

企業情報

会社名株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】
(企業カナ名称:ティビーアイ)
本社所在地東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル6階
設立日2003年10月
資本金15億5000万円
代表者株式会社 TBI JAPAN 代表取締役社長 中田強太

【代表者略歴】
大手不動産会社に新卒入社。全国1位という成績を残し、満を持してTBIグループに中途入社。グループ初の子会社として不動産事業を立ち上げたのち、飲食事業代表も経験し、現職に就任。
従業員数【従業員数】
グループ合計758名(パート・アルバイト2,573名)
売上高180億円(2015年度)、150億円(2014年度)、110億円(2013年度) ※グループ合計
URLhttp://tbi-group.co.jp/
業種サービス、レジャー、飲食
事業内容★10年で売上100億円を突破
★100業態を目指して多事業展開を推進中

■飲食事業
■インバウンド事業
■エンタメ事業
■不動産事業
■内装事業
■美容事業
■広告事業
■デザイン制作
■Web・映像制作事業
★運営店舗数148店舗(平成29年1月現在)
株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】

さまざまな業態の飲食事業を運営中!あなたの居場所がきっとあります。

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法人向けの社宅紹介を手がける不動産事業も展開しています!

株式会社TBIホールディングス【グループ合同募集】

本社オフィスの風景!清潔感あふれるクリーンなオフィスです。

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募集背景
TBIグループは、2003年の設立以来、衣食住を中心にビジネスを多角的に展開。事業やエリア毎にグループ会社を立ち上げ、手を挙げチャンスを掴んだ社員がそのトップに立っています。小回りの利く経営体制により売上高も店舗数も右肩上がりですが、今後も精力的に事業展開していく為にチャレンジ精神旺盛な人財を募集します。
@type編集部の取材メモ
「特にやりたいことは決まっていないけど、将来は社長になりたい」。そんな漠然として夢を実際にカタチにできる場所があることをご存じだろうか?飲食業からスタートし、不動産、美容、内装、広告等々、次々と新規事業に参入し、事業を子会社化しながら成長を続けているTBIグループでなら、20代から社長になれるチャンスがある。どんなビジネスにも通用する経営ノウハウを社員全員に伝授していると聞き、決して「勢いだけ」で成長してきたのではないことに納得がいった。もちろん、自身の熱意や努力が不可欠だが、頑張る社員が存分に力を発揮できる環境を整えているTBIでなら、今はまだ目標が定まっていない方も、必ず活躍の場を手に入れることができると感じた。
やる気と実力次第で入社1年目で社長のチャンスも!
2003年に飲食店1店舗からスタートした当社は、その後、不動産、美容、内装、広告など次々と異業種に参入しながらグループとして成長してきました。その原動力となったのは、社員の成長です。店舗スタッフや店長といったキャリアに留まらず、私たちは独自のノウハウで、すべてのビジネスに通用する知識やスキルを伝授し、社員一人ひとりが経営者になりうる“人財”に育てあげています。「社長を100人輩出する」をミッションとして、若手が成長する機会をどんどん提供。現在活躍中の社長のほとんどが20代で、中には最短で入社半年で社長に抜擢された社員もいます。
先輩からのメッセージ(東日本統括 川下)
前職は証券会社の営業をしていましたが、経営に興味があり、当社を知っていた友人から「面白い会社がある」と聞いて面接を受けてみました。そこで当時32歳だった社長と出会い、「この若さで社長なんてカッコいい」と思い入社を決めました。店舗に配属された当初は、年下のアルバイトスタッフに仕事を教えてもらっていましたが、キッチンとホールの業務を一通り覚えたらすぐに店長に。その後は、本部長を経てグループ会社の社長になりました。社長をやってみた感想は「案外、自分にもできるんだ」ということでした。今は、飲食事業の東日本統括としてグループ全体の施策を考えており、グループ会社の社長をどんどん育てていきたいと思っています。

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応募方法

選考プロセス≪採用担当者より≫
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
当社では、あくまで人物重視の採用を行っています!
ご応募いただいた方とは、積極的に面接させていただいていますので、
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募いただければ幸いです。
まずはお話を聞きたいという方も歓迎いたします。


【@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆在職中の方も、ぜひご相談下さい
応募資格☆学歴不問
☆未経験・社会人経験・前職なども問いません。

≪こんな方が活躍しています!≫
・キャリアアップしたい!
・自分で人生を切り拓きたい!
・社会で成功したい!

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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  • 【労務/給与計算】キャリアアップのチャンスあり◆10時出社◆残業月平均20時間◆土日休み 未経験歓迎

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販売スタッフについて知ろう

販売スタッフに必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験からでも活躍できる仕事です。取り扱う商品やサービスによって専門知識が必要な場合もありますが、就業後に研修や実務を通し学べます。販売スタッフは、顧客の要望を引き出すコミュニケーション能力と、自然な笑顔で応対できる事が最も重要なスキルです。また、臨機応変さも必要です。近年では、海外からの顧客対応が出来る人材が求められており、英語や中国語等の語学力がある方が望ましいです。
販売スタッフどんな人に向いている?
心地よくお買い物をしてもらえるような接客をしなければならないため、相手の気持ちを考えたコミュニケーションができる人が向いています。さらに店頭に立っている間は常に顧客の動きや反応を把握しなければならないので、お客様の顔を早く覚えるなど、広い視野で周囲を観察することが得意な人が求められます。また、普段から扱う製品・サービスについての情報収集が好きな人は楽しんでこの仕事に臨めます。ブランドによって適した年齢がある上に雇用形態もさまざまなので、同じ業界で長く勤めたい人には魅力的な職種です。