1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. サービス・販売・接客 >
  5. 専門店・量販店・小売系 >
  6. 販売スタッフ >
  7. 株式会社スバルの転職・求人詳細

掲載終了

株式会社スバルの求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
現在募集中の求人情報は、下記のリンクよりご覧ください。

キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト!

  • ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる!
  • ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成!
  • ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索!

まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録!

まずは会員登録(無料)

販売スタッフの他の求人はこんなものがあります

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間:2018年03月05日〜2018年03月16日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転職祝い金あり

株式会社スバル

店舗スタッフ(未経験者歓迎!/年間休日103日)

『『週休2日制&夜勤ほぼなし』の働きやすさ!コンビニ運営を基礎から学び、将来は店長へ!』

東京と大阪で23店舗の「ファミリーマート」をFC運営している当社。「働きやすさNo1企業」を目指して、社員が定年まで安心して働けるよう、さまざまな社内改革を進め、着実に成長を続けています。

【経営基盤の整った安定企業で働くメリット】
当社が運営する店舗はいずれも好立地で売上も好調。経営基盤が安定しているから新規出店も続々計画中です。店舗が増えれば、店長として活躍できるチャンスも増え、さらに、将来的には統括マネージャーやその上のポジションを目指せます。

【週休2日制&夜勤はほぼなし!】
「コンビニでの勤務は勤務時間が不規則で、休みが少なそう」と思っていませんか?当社では、社員の働きやすさ向上のため、週休2日制を導入。夜勤はアルバイトにほぼ一任しているため、基本的に社員の深夜勤務はありません。

【明確な評価システムに基づきキャリアアップ】
「次の役職に昇格するには、何が必要か」が、ひと目で分かる評価システムを導入。常に、今どんな知識やスキルを伸ばせばいいかが明確で、効率的で着実なキャリアアップが可能です。事実、未経験から入社2年目で店長になるスタッフもいます。

「人が好き」で、接客・販売・サービスに興味がある方は、ぜひ当社で自分の新しい可能性を見つけてください!

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
入社後、約1ヶ月間は店舗スタッフとして基本業務を覚えていただきます。
次の1ヶ月では売上清算や発注業務などを学び、
3ヶ月目からは売場づくりや集客企画など店長のサポート役として活躍いただきます。
早ければ1年程度で店長をお任せします。

◎アルバイトスタッフの採用・教育・管理
◎販売促進企画
◎売上管理
◎発注業務
◎お客様対応
などの店舗運営ができるようになれば、ファミリーマート本部主催の「本部研修」を受け、店長資格を取得できます。

当社では現在、社員が中心となって職場環境やキャリア制度の見直しなどの社内改革を進行中です。あなたもその一員として、現場から積極的に意見を発信してください。会社の成長や社員の働きやすさにつながる意見はどんどん採用します。

「こんな仕事がやりたい」と手を挙げた人には、たとえ今当社にない事業や部門でも、その立ち上げを任せることも。社員一人ひとりの提案や能力を大切にしています。

【入社後の一ヶ月間は】
導入研修として、挨拶、名刺交換、商談時の着席位置などビジネスマナーの基本を学びます。
店舗配属後は、接客、レジ打ち、商品陳列、アルバイトスタッフのシフト管理などの実務を覚えながら店舗運営の流れを把握します。

【達成感を感じる瞬間】
コンビニの店舗はどこも同じと思われがちですが、実際には立地や地域性によって客層や売れ筋商品が違います。また、季節や天候などを考慮して「どのアイテムに力を入れて品揃えするか」「どんなイベントや販促で集客するか」など、自分のアイデアが売上や集客につながった時には、やりがいを実感できます。
職種
販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング、商品・在庫管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都、大阪府
勤務地(住所)
東京都内または大阪府下の『ファミリーマート』各店舗

★U・Iターン歓迎です!

<東京>
スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店

<大阪>
曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店、大東御領3丁目店

◆今後も積極的な新規出店を予定。勤務店舗も増加していきます。

本社/大阪府大阪市旭区生江3-9-37
※地下鉄谷町線「都島駅」よりバスで7分
※東京都内または大阪府下の『ファミリーマート』各店舗
勤務時間
0:00〜24:00(シフト制 実働8時間)
※勤務店舗により多少異なります。
※24時間営業ですが、深夜はアルバイトスタッフに任せることが多く、基本的に深夜勤務はありません。

【シフト例】
9:00〜18:00
13:00〜22:00 など
給与・年収
月給20万円〜30万円+各種手当あり
経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇いたします。

【月収例】
27歳/月収30万円
35歳/月収35万円

休日・休暇
【年間休日103日】
週休2日制(シフト制)
※休みの曜日は店舗内のスタッフと調整しながら決定します。場合により連休も可能です。

夏季季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇
求人更新日
2018年3月16日

企業情報

会社名
株式会社スバル
(企業カナ名称:スバル)
本社所在地
大阪府大阪市旭区生江3-9-37
設立日
1992年
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 林 壽彦
従業員数
387名
売上高
51億円(2016年5月現在)
URL
http://www.subaru-cvs.co.jp/
事業内容
コンビニエンスストア『ファミリーマート』のFC経営

【経営理念】
1.我々は社業を通じて、社員の「物・心」両面の幸せを追求します。
2.我々は社業を通じて、周りの人々と共に、ハッピーを目指します。
3我々は社業を通じて、社会の発展・近代化・変革に努めます。

その他・PR

先輩社員からのメッセージ
『店長がコントロールできる規模こそが、コンビニ運営の面白さ。』
入社3年目で天六北店を任されることになりました。当時、ファミリーマート本部が注目する好立地店舗だっただけに、本部はもっとベテランを希望されていたようですが、社長が押し切って私を推薦してくれました。期待に応えるために「やるしかない」と思って全力で打ち込んだ結果、500店舗がサービスやクリンネスを競う「SQC」というコンクールで第1位を獲得しました。嬉しかった思い出です。

スーパーマーケットなどと違い、コンビニは店長、マネージャー、アルバイト20〜30名で全員です。小規模な分、店長の目が隅々まで行き届き、臨機応変に営業戦略を考えられます。店長がコントロールできる規模こそが、コンビニ運営の面白さだと思います。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年2回(7月・12月)

【諸手当】
交通費支給(2万円まで/月)
家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月)
営業役職手当


【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種傷害保険(会社負担)
退職金制度
独立支援制度
社内イベントあり

★月1回程度、交流会(誕生日会や入社歓迎会など)を開催。出席自由、みんなでわいわい飲んで話すようなフランクな雰囲気のイベントです。
教育制度
◆導入研修
挨拶、名刺交換、商談時の着席位置などビジネスマナーの基本を学びます。

◆OJT研修
店舗配属後は、接客、レジ、仕入れ、スタッフの勤怠管理などの実務を覚えながら店舗運営の流れを把握します。

◆店長研修(社内)
店舗運営に必要な専門知識、スタッフの採用育成などについて学びます。

◆本部研修
ファミリーマート本部主催、店長資格を取るための研修です。
主力製品・サービス
東京と大阪にて『ファミリーマート』23店舗を展開しています。(2016年6月時点)

<東京>
スバル渋谷センター街店、渋谷109前店、スバル桜丘246店、表参道南店、渋谷東急本店前店、道玄坂2丁目店、表参道中央店、上目黒2丁目店、下北沢駅北店、千歳船橋駅北店

<大阪>
曽根崎1丁目店、大阪駅前第4ビル店、ファミマ!!グランフロント大阪店、天六駅前店、天六北店、天六本庄東店、スバル京阪千林店、スバル森小路店、新大阪駅東口店、スバルJR新大阪駅前店、アベノセンタービル店、守口大庭店、大東御領3丁目店

★売上高推移★
51億円(2016年5月期)
46億円(2015年5月期)
45億円(2014年5月期)
42億円(2013年5月期)
40億円(2012年5月期)
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
大卒以上 〜32歳
※年齢制限理由:長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
★未経験者、新卒・第二新卒の方歓迎★

特別な経験・スキルは問いません。
人物重視の採用です。
この仕事に興味を持ち、前向きに取り組む意欲のある方をお待ちしています。

【歓迎される経験・スキル・資格】
◎コンビニやスーパーなどでのアルバイト経験
◎部活、サークル、アルバイト先などでの幹事・リーダー経験

「人と接する仕事が好き」「リーダーシップがある」という方を歓迎します!

【求める人物像】
スバルの社員たちは、性格もバックグランドも実に様々で、とても個性豊か。でもみんなに共通するのは「人が好き」なことです。
「接客が好き」な方であれば自分らしく活躍できる場所でチャンスをつかむことができるはずです!

【未経験者へのメッセージ】
充実した研修制度を用意しており、社会人としての基本から店舗経営までしっかかり学んでいけます。職種未経験・業界未経験の方、新卒・第二新卒の方もぜひ積極的にご応募ください。

【募集背景】
大阪エリアでの店舗経営で実績を上げ、ファミリーマートFCの中でも関西屈指の経営力と評価されている当社。東京進出も果たし、現在23店舗を運営しています。
私たちが目指しているのは、2019年までに売上100億円を達成すること。今後も積極的に新規出店に取り組んでいくため、それらの店舗をお任せしていける人材の採用が急務となっています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなSM・HC・生協・CVS業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、SM・HC・生協・CVS業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:581万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。SM・HC・生協・CVS業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。