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掲載期間:〜2017年03月24日まで

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社キュービック

webディレクター、福岡支社立ち上げメンバー

キュービックは自社メディア型webマーケティング事業を行う会社です。

弊社の最大の特徴は「自社メディア」を持っているということ。
自分たちでメディアをつくり、人を集め、マーケティング支援をしています。

「どういうことを伝えたら人の心は動くんだろう」
「どんなことに悩み、どんなことを考えて検索をするんだろう」

弊社のマーケティングはそんなユーザーの深層心理を考えていく、まさに、ヒトにフォーカスをした仕事です。

さらに目先の効果改善ではなくクライアントの事業課題解決に向けたゴールを描くことに重きをおいているので、単なる「SEO対策」としての上位表示や予算の消化をゴールに置くのではなく、クライアントが求める送客をするための一気通貫サービスによる「ストーリー構築力」を強みに展開しています。

現職で、「本当にクライアントのためになっているのかな」「ユーザーの役に立っているのかな」など疑問に思っていたり「自社の利益を考えるだけでなく、もっと取引先も共にWin-Winの関係を築いていきたい」という考えをお持ちではないでしょうか?
弊社のクレドの一つに「ONA-KAMA(おなかま)」というものがあります。このクレドには、『弊社に関わる人たちは、みんな同じ釜の飯を食べる仲間である。社内外を問わず、嬉しいことや辛いことを分かち合えるパートナーシップを築こう。決して業者扱いしない、されない』という気持ちが込められています。
応募者の方にはぜひこの気持ちを共感いただきたいと思っています。

今回募集している福岡支社立ち上げメンバーは、経験不問で人物重視で採用いたします。
・人と話すことが好き
・チームで働くことに価値を感じられる
・人と人とのつながりを大切にしている
上記ような方は大歓迎ですし、上記のようなメンバーと一緒に働ける社風を求めている方はぜひご応募ください。

募集要項

仕事詳細
<主な業務内容>
コンテンツマーケティングのディレクターとして、弊社が運営する?社メディアのコンテンツマーケティングを中?に担当していただきます。
良質なコンテンツを?み出すことで、メディアの価値を?めることが求められます。
コンテンツの企画やディレクションからライティング、デザインに?るまで幅広い視点からメディア運営に携わっていただきます。

・コンテンツ企画、編集
・コンテンツ制作のディレクション
・コピーライティング/デザイン作成
・アクセス解析など

<弊社のメディア例>
女性専用脱毛サロン集客メディア「エピカワ」
看護師転職サイト集客メディア「Coconas(ココナス)」
その他、多数メディアを運営しています。
今後、福岡支社含めさらにメディア数を増やしていく予定です。

<インターンのマネジメントについて>
さらに、弊社にはインターンが多数在籍しています。(本社の新宿では全在籍の70%がインターンです。)
インターンは、単なるお手伝いではなく社員と変わらず大きな裁量を持って働いてもらっている戦力です。
ですので、彼らのマネジメントもディレクター業務の一つになります。
素直で真面目なインターンが多いため、彼らと共にメディアを成長させていくことと同時に彼らのスキルアップや精神的な成長の手助けをできることも、弊社のディレクター職の魅力です。
過去にマネジメント経験がない方も、近い将来マネジメント業務に携わりたいと思っていた方も、インターンと関わっていくことでマネジメントスキルを高めていくことを目指せます。

<?社後の流れ>
東京で半年程度研修を受けていただき、弊社業務に慣れて頂いた後、福岡?社でご活躍頂きます。
本社同部署のリーダー経験者が上司となりますので、OJT教育を通じて、福岡?社の売上を伸ばして頂きます。


<横断プロジェクト>
弊社では、研修や総会、社員旅行、事務所の増床などのイベントなどをプロジェクト化し、社員とインターンが共に作り上げていきます。
所属チームを跨いでプロジェクトメンバーに参加し(任意)コミュニケーションを図ってプロジェクトの成長を目指していきます。
自分の能力を超えたプロジェクトも多々あるので、その成功を通じて大きく成長していくメンバーが多くいます。
時には、代表の世一が大きく関わるプロジェクトもあり、考え方や姿勢などを身近に学ぶことができるチャンスも!
普段の業務だけでは手に入れられないスキルを身につけることができる機会でもあります。

<弊社の制度や特徴>
弊社にて?につく専?スキルも1つの特徴ではありますが、組織??が?番の特徴です。
具体的には、100?以上の規模になってもメンバーとのコミュニケーションを?切にする社?を筆頭に、上下の壁がない組織??です。
部?間を越えたメンバーコミュニケーションが多々あります。(FAM制度と呼ばれるコミュニケーション制度など)
また、社員が活き活きと働ける環境を作るため常に社員の声に?を傾けており、
・お昼寝制度(1?15分)
・リフレッシュマッサージ制度(?に1回会社でマッサージが受けられます)
・海外研修制度(北?のカンファレンスやアジアの視察など)
・栄養ドリンクの無料?給
等が挙げられます。

休日は年間130日以上あり、土日祝日以外に、夏季休暇5日間。
オンオフののメリハリをしっかりつけて活躍をしてもらいたいというのが弊社のポリシーです。
その他、時間単位の有給休暇取得も可能なので、出退社前後の都合もつけやすく便利です。

このように制度の中にも、弊社の「ヒト・ファースト」の精神が現れています。
職種
マーケティング
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
福岡県
勤務地(住所)
<福岡支社>
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階
交通
◎地下鉄「天神駅」3番出口より徒歩1分
◎西鉄「福岡(天神)駅」徒歩3分
給与・年収
年収:300万円 - 450万円
?給:230,000円〜
※経験・スキルを考慮して決定します。
■給与改定:年1回
■業績連動賞与:年2回
■決算賞与あり
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・ドリンク無料(コーヒー、紅茶、エナジードリンク、ウォーターサーバー)

【ユニークな制度】
★パワーランチ制度(部署をまたいだランチへの補助)
★FAM制度(部署をまたいだ交流イベントへの補助)
★チーム飲み補助金制度
★リフレッシュマッサージ制度(会社でマッサージが受けられる)
★お昼寝制度(15分お昼寝できます)
★お友達紹介報酬制度(紹介報酬あり)
★社員旅行(目標達成状況で最高ランクはラスベガス)
休日・休暇
・年間128日以上
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、
・年次有給休暇 (年5日分まで1時間単位で取得可能)
求人更新日
2017年3月24日

企業情報

会社名
株式会社キュービック
本社所在地
<本社>
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階

<福岡支社>
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル3階
設立日
2006年10月
資本金
3,100万円
代表者
代表取締役 世一 英仁
従業員数
350人
平均年齢
メディア責任者(マネジメント候補)
URL
https://www.green-japan.com/company/3543
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』、「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト『HOP!ナビ(ホップナビ)』などを運営しています。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト(深層心理)を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。

その他・PR

キュービックは自社メディア型webマーケティング事業を行う会社です。

弊社は、「自社メディア型 webマーケティング事業」を行う会社です。具体的にはマーケティングや売上などの目標を実現したい「企業」と、その企業の商品やサービスに興味がある「人」を、私たちが作るメディアでつなぎ、「企業」と「人」の出会いを創出する事業を行っています。

そんなキュービックの自社メディアの特徴は、「キッカケ」を提供しています。
キャリアや職場に悩み迷う人に、より良い仕事に出会う「キッカケ」を。全ての女性に、美しくなれる「キッカケ」を。 法律問題にぶつかった人に、専門家に相談する「キッカケ」を。
このように、フィールドワークで深いインサイトを獲得し、そこに寄り添って適切な答えを返すことで、
「読んで終わり」ではない「一歩前進するキッカケ」を提供できるのが、キュービックのCVメディアです。


「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」
【ミッション】

「ヒト・オリエンテッドなデジタルマーケティングで みんなの明日が変わるキッカケを生み出し続ける」

インターネットやスマートデバイスがこれほど普及した今日においても、ユーザーが本当に必要としている情報は行き渡っていないと考えています。

例えば、購入の比較検討をしたい商品・サービスの情報が一箇所にまとまっておらず、情報収集に時間がかかってしまうこと。医療や法律などの難解な専門情報について、専門家でない一般ユーザーがわかりやすい解説を得ることができないこと。
インターネットに溢れる情報の信憑性の確認が難しいこと。自分にとって本当に有意義な選択肢にたどり着けないことなど・・・

このように、情報を持っている企業や専門家と、情報を受信するインターネットユーザーの間には、大きな「ギャップ」があるのです。
だからこそキュービックのミッションは、このギャップを埋めてユーザーと企業をともに豊かにすることです。

「ヒト・ファースト」の本質
現在、キュービックはインターン生が社員の約1.5倍!常に新しい風が吹き込んでいます。
常に新しい価値観を持った若い優秀な人材が入社してくるので、会社が風化することがありません。 インターン生も社員と同様に扱われ、裁量の高い仕事を任されています。中には何千万という利益をあげているインターン生もいます。

また、キュービックは何と言っても「教育・育成」に投資を惜しまない会社です。
一般的に、社員1人当たりの教育研修費は4~5万円と言われている中で、キュービックの社員1人当たりの教育研修費は50万円以上。単純計算しても、他社と比べ成長機会は10倍以上です。リーダーシップ研修やマネジメント研修、グロービス研修など、様々な育成のテーマに沿って、研修が盛んに行われています。

なぜ、そこまでヒトへ投資するのかというと、 キュービックがで大切にしている経営理念の「ヒト・ファースト」が軸にあるからです。
その言葉の通り、ヒトを一番に考え、常に真剣に向き合っています。
「ヒト」を主軸に経営している会社は意外と少なく、さらに実際に機能しているケースはもっと少ないでしょう。 しかし私たちは、ヒトを採ってからそのヒトに合った部署を新設するといったケースも珍しくありません。

「ヒト・ファースト」の本質は、真にヒトに向き合うこと。

優しい、思いやりがあるという意味ではなく、ユーザーもクライアントも従業員も等しく 「ヒトに正しく向き合う、そこから逃げない」という意志の表れでもあります。
常に「ヒト」を軸に急成長中のベンチャー企業で、自らが会社の未来を創っていくという想いで日々業務を行っています。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
(1)書類選考
  ▼
(2) 一次面接
  ▼
(3) 二次面接
  ▼
(4) 最終面接(社長面接)
  ▼
(5) 内定

 ※上記は変更となる場合があります。
応募資格
■必須条件:下記のいずれか?つ経験
・社会?経験3年以上
・?ち上げフェーズに携わりたい?

■歓迎条件:
・WEBメディア運?経験
・HTML/CSSの実務スキル
・Googleアナリティクスやウェブマスターツールの実務経験
・企画系業務の経験

お仕事探しアドバイス

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