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掲載期間：〜2018年02月02日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
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シリコンテクノロジー 株式会社

品質管理　

顧客と一緒になって製品づくりにかかわる、やりがいのある仕事

メモリ、ロジックIC、ASSPなどの半導体や、LCD、無線モジュール、コネクタなどの様々な電子部品を取り扱う独立系エレクトロニクス商社。単に商品を右から左に流すのではなく、各種基盤の開発や設計も手がけており、試作から量産まで顧客のニーズに柔軟かつスピーディーに対応しているところが特長的。
目下、需要が急増中の最終製品を動かす非常に重要な基幹パーツであるモジュールの拡販に力を入れている。そのため、強みでもある、顧客に対する技術サポートを手がけるスタッフ職を求めている。

募集要項

仕事詳細
液晶パネルモジュールを中心に当社が取り扱う半導体、電子デバイス 品質管理、不具合対応を行って頂きます。

【具体的には】
・品質管理
・不具合対応

【社内の雰囲気】
社内は非常に仲が良く、コミュニケーションが活発です。組織もフラットで、年齢や役職にかかわらず話しかけやすい雰囲気です。風通しのいい文化が根付いておりますので、興味のある方はぜひ一度お会いしましょう！
職種
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16
交通
田園都市線三軒茶屋駅より徒歩7分
給与・年収
年収：400万円 - 600万円
※これまでのご経験、前職給与を考慮して決定します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険)
健康保険組合契約保養施設
運動施設
スポーツクラブの割安利用
健康保険組合主催イベント参加
健康診断
従業員持株会制度・財形貯蓄制度
育児休業制度・介護休業制度
慶弔見舞金制度
確定拠出年金制度
通勤手当(全額)
役職手当
休日・休暇
完全週休2日制
祝日休暇
有休
GW休暇
夏季/冬季休暇
求人更新日
2018年2月2日

企業情報

会社名
シリコンテクノロジー 株式会社
（企業カナ名称：シリコンテクノロジー)
本社所在地
東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16
資本金
7億1,300万円
代表者
代表取締役　四方堂 第五郎
従業員数
40人
事業内容
サプライヤー製品のマーケティング・販売・技術サポート

その他・PR

顧客と一緒になって製品づくりにかかわる、やりがいのある仕事
独立系エレクトロニクス商社のシリコンテクノロジー株式会社。メモリ、ロジックIC、ASSPなどの半導体や、LCD、無線モジュール、コネクタなどの様々な電子部品を取り扱っている。調達先は、日本国内はじめ、台湾、中国、アメリカ、カナダ、EU諸国に広がっている。
ビジネスのあり方としても、単に商品を右から左に流すのではなく、各種基盤の開発や設計も手がけており、試作から量産まで顧客にニーズに柔軟かつスピーディーに対応しているところが特長的だ。
そんな同社では、目下、需要が急増しているモジュールの拡販に力を入れている。そのため、同社の強みでもある、顧客に対する技術サポートを手がけるスタッフ職を求めている。
同社が取り扱うモジュールは、様々な家電製品をブルートゥースを通じて操作する無線機器や、オフィス用の複合機、プロジェクター、ハンディターミナルなどの最終製品に組み込まれる。特に無線機器は、これからのホームオートメーションなどの進展に伴い、大きな市場が見込まれている有望な分野だ。
「当社が提供するモジュールは、そうした最終製品を動かす非常に重要な基幹パーツです。お客様がやりたいことを実現させるために、どんなモジュールにどのようなソフトを組み込むのかといった上流の設計段階からかかわり、採用が決まったモジュールに関する技術的なサポートを行います。このサービスが、当社の付加価値となっているのです。お客様と一緒になって製品づくりにかかわることができるので、やりがいのある仕事だと思います」と営業本部営業1部部長代理の櫻井周平氏は強調する。
顧客のニーズに積極的に対応していく姿勢で成長
同社の設立は1989年。以来、時代とともに変遷する顧客ニーズに対応して成長を続けてきた。そうした取り組みの一環として、2015年12月には、大阪に「シリコンテクノロジーR&Dセンター」を新設。ここは主に、あらゆる電気製品の最重要部品の一つである電源部のカスタマイズ設計のアウトソーシングニーズに対応する拠点。日本国内にこうしたニーズの受け皿が減っていることに対応し、このほど新設に踏み切ったものだ。
「お客様のニーズが満たされていない部分があれば、積極的に対応していく姿勢が創業当初からあると思います」と櫻井氏。今後も、その姿勢に揺るぎはない。
同社の社員数は約40名。営業、マーケティング、技術の各部門に分かれるが、全員がワンフロアに収まり、社内コミュニケーションは活発だ。
商品の調達を手がけるマーケティング部門は、月に1回程度の割合で海外に行き、展示会やプライベートセミナー、メーカーを訪問して新製品の情報収集や製品知識の習得を行っている。こうして仕入れた情報は他部門にもフィードバックされ、提案活動に活かされている。
「技術サポート担当は、必要に応じてメーカーでレクチャーを受けるなどして製品に習熟し、お客様へのサポートに活かすことになります。常に最新の技術に触れることができるので、面白さがあるといえるでしょう」（櫻井氏）
落ち着いた風土の環境で、専門性を活かして将来性のある分野に携わる
同社の人材採用は、これまで採用を中心に行ってきた。そのため、未経験者を育成する教育ノウハウは磨き込まれたものがある。基礎知識を学ぶ研修はもちろん、マンツーマンによるOJTで積極的に現場を経験する中で、無理なく業務スキルや知識をマスターしていける。
「個人プレーではなく、チームワークを重視した行動が求められますね。営業の業績目標も、もちろん個人目標はあるものの、ノルマを追求するといったことはありません。きちんとお客様のニーズをヒアリングし、それに応える活動をすれば自ずと結果はついてくるという考え方です。ですから、個人よりチーム全体の業績が重視されていますね」（櫻井氏）
中長期的な人材育成の軸としては、社歴に応じて徐々に責任度の重いポジションに就くとともに、既存の業務を若いメンバーに引き渡し、本人は新しい分野にチャレンジするという慣行がある。
「ベテランになればなるほど、知識や経験を生かして新しい分野を開拓するというミッションを担うことになります。常に新しいことにチャレンジし続ける刺激的な環境があるといえますね」と櫻井氏は言う。
社員の親睦を深めるプログラムとしては、毎年ホテルなどを借りて盛大に行われるクリスマスパーティーが代表的。社員の家族も参加し、なごやかなひと時を楽しんでいる。また、新人が入社するたびに歓迎会も行われている。そのほか、新年会や社員旅行（不定期）など、一体感を醸成する機会は多い。
クラブ活動も、フットサルや野球などがある。野球チームは、健康保険組合が主催する大会に参加して盛り上がっている。
そんな同社が求める人材について、櫻井氏は次のように言う。
「明るくて人当たりのいい人ですね。社内外問わず、人とのコミュニケーションが業務において最も重要な要素となりますので」
落ち着いた風土の環境で、専門性を活かして将来性のある分野に携わりたい人には要チェックの会社といえるだろう。

応募方法

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選考プロセス
【STEP1】Green応募フォームによる書類選考
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採用人数
1名
応募資格
【必須要件】
・品質管理実務経験　3年～

【求める人物像】
・明るく、人当たりの良い方
・経験の活用及スキル向上を望む方

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:407万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。