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日本テクノクラーツ株式会社
「娘が寝る前には帰宅できるようになりました」と語るのは、最近入社してきたメンバーの声。残業することもありますが、定時で帰れる日も多くなり、プライベートと仕事が両立できるようになったそうです。
というのも、当社の代表石渡はもともとIT業界で営業をしていた人物。エンジニアがいきいきと働ける環境を作りたいという想いで立ち上げており、業界屈指のサポート体制でエンジニア満足に努めているのです。
例えば「プロジェクト入ってしまうとなかなか営業フォローがない」という声は業界内でも依然聞かれますが、当社では全く無縁。現場での要望や不満は全て営業が正面から受け止め、日々改善していくことで、居心地の良さを維持し続けています。
また、会社全体の残業時間は月平均20時間で、年間休日も120日以上。東京都からもワークライフバランス推進企業に認定されるなど、エンジニアにとって働きやすい環境整備も進んでいます。
このような取り組みが功を奏し、現在のエンジニア数は100名を突破。2005年の設立以来、着実に業績拡大を続け、創業10年目を迎えた当社。あなたも腰を据えて、将来設計を見直してみませんか?