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この企業の募集職種
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- 未経験者歓迎
- 残業少なめ
株式会社エス・エム・エス
【複数の新規事業に携わるインフラエンジニア】高齢社会領域の事業継続を支えるＩＴインフラエンジニアを募集！
次々と事業を立ち上げ、創業以来14期連続増収増益を達成。
当社は、高齢社会においてより強く求められる事業分野を介護、医療/キャリア、ヘルスケア/シニアライフと分類し、当該事業領域において情報インフラを『情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるため、情報を収集、整理、伝達する仕組み』と定義し、インターネット、紙媒体など複数のメディアを通じてサービスを提供しております。
募集要項
仕事詳細
当社で行う各事業領域のインフラ全般を担当。技術推進室所属でアプリケーション開発者とも連携しながら共に仕事を進めます。
・データセンター、ネットワークといった低レイヤーから、DB、アプリケーションといった高レイヤーまで、広い階層の設計・構築・運用
・新規サービスにおける、アプリケーション層を含めた広範囲のアーキテクチャ設計、開発環境の提供など
・監視・管理・運用のためのツール作成、導入
・Amazon Web Services, Heroku の利用やそのための設計
・データセンター、ネットワークといった低レイヤーから、DB、アプリケーションといった高レイヤーまで、広い階層の設計・構築・運用
・新規サービスにおける、アプリケーション層を含めた広範囲のアーキテクチャ設計、開発環境の提供など
・監視・管理・運用のためのツール作成、導入
・Amazon Web Services, Heroku の利用やそのための設計
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
交通
都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
給与・年収
年収：600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
【諸手当】
交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当
転勤手当
【ユニークな福利厚生】
ゴールデンウィーク手当（15万円支給）
書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
【諸手当】
交通費支給（月額3万5000円まで）
単身赴任手当
転勤手当
【ユニークな福利厚生】
ゴールデンウィーク手当（15万円支給）
書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日・休暇
週休2日制
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業
年次有給休暇（入社時10日付与）
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業
年次有給休暇（入社時10日付与）
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）
配属部署
技術推進室
メンバー構成：Dev（アプリケーションエンジニア）6名、Ops（インフラエンジニア）4名
メンバー構成：Dev（アプリケーションエンジニア）6名、Ops（インフラエンジニア）4名
求人更新日
2017年12月5日
企業情報
会社名
株式会社エス・エム・エス
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
設立日
2003年04月
資本金
21億5,304万円
代表者
後藤 夏樹
従業員数
3001人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1405
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
その他・PR
- 次々と事業を立ち上げ、創業以来14期連続増収増益を達成。
- 当社は、「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。
創業は2003年、介護分野からスタートしました。その後2005年には医療分野へと進出し、2006年にはヘルスケアにも分野を拡大してきました。
創業以来、14期連続で増収増益を達成しており、2017年3月期の売上高は230億円を突破しました。既に海外では13カ国で展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。
既に40以上の事業を展開している当社。今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。 - 先行優位性が働くインフラを押さえ、業界No.1を狙う
- 当社の基本戦略は「日常利用サービス」により「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」領域におけるキープレイヤーを囲い込み、その囲い込みをベースに「日常利用サービス」、「非日常利用サービス」の双方の事業を創造・拡大させていくことです。
例えば「介護」領域におけるキープレイヤーとしてケアマネジャーさんが挙げられます。当社のケアマネジャー向けコミュニティサイト「ケアマネドットコム」では、既に日本全国の55％のケアマネジャーさんが登録いただいております。
また「医療/キャリア」領域においては、看護師向けコミュニティサイト「ナース専科コミュニティ」では、日本全国の20％を超える看護師さんが登録いただいております。
- SMSを選んで頂ける3つ「Why SMS ?」
- 「成長意欲高い方」が多くご入社いただいております
?新規事業を創れる/携われる機会が多い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの領域には、事業機会が溢れているため、新規事業に携われる機会も豊富にあります。
?成長企業で魅力的な仲間と成長できる
成長企業ゆえ、裁量の大きさが広く、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土があります。
また、数多くの有名企業から弊社へ転職される方も多く、優秀な社員と伴に成長できる環境が整っています。
?事業の社会貢献性が高い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、社会貢献性が高く、かつ感じやすい 恵まれた環境にあります。
当社では全ての職種において、拡張性、変化対応力が求められます。
まだ確立していない新しいマーケットにおいて、事業の創造・拡大をし、急速なスピードで成長しているため、過去の経験からくる知識だけでなく、新しいトレンド、社会の変化など様々な変数を取り組みながら、あるべき姿を描き、推進することが求めらることから、ほかの企業とは違う成長環境があり、やりがいを持って取り組むことができます。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類審査→面接（複数回）→内定
採用人数
2名
応募資格
【MUSTスキル】
■技術要件
・Linux、主要ミドルウェア（Apache httpd、MySQL など）、Perl、シェル、ネットワーク、仮想サーバ、データセンター、などの運用経験が複数あり、幾つかは設計、構築ができるレベル
※上記いずれかのご経験で構いません。
【WANTスキル】
・ ネットワーク・ストレージの設計と実装ができる
・ システム全体のアーキテクチャ設計と実装ができる
・ Go, Java, Python, Ruby などによる開発経験
・ リーダー経験や業務やプロジェクトをリードできる能力
・ 技術者としてのこだわりを持ち、常に技術力を向上する努力を行っている方
■技術要件
・Linux、主要ミドルウェア（Apache httpd、MySQL など）、Perl、シェル、ネットワーク、仮想サーバ、データセンター、などの運用経験が複数あり、幾つかは設計、構築ができるレベル
※上記いずれかのご経験で構いません。
【WANTスキル】
・ ネットワーク・ストレージの設計と実装ができる
・ システム全体のアーキテクチャ設計と実装ができる
・ Go, Java, Python, Ruby などによる開発経験
・ リーダー経験や業務やプロジェクトをリードできる能力
・ 技術者としてのこだわりを持ち、常に技術力を向上する努力を行っている方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
