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【仕事内容】
浄水場や下水処理場などの上下水道、風力発電などの自然エネルギー、道路やトンネルの照明……どれも毎日の生活に欠かせない、公共性の高いインフラです。このインフラに使われるプラントの電気設備の設計を担当していただきます。
新設はもちろん、増設・更新計画にも携わります。クライアントと打ち合わせするところからプロジェクトはスタートし、必要な電気設備の図面・仕様書・検討書の作成、材料や工事人工の積算等が主なプラント電気設備設計の仕事です。

【一緒に働くメンバー】
当社の現在の社員数は47名。決して人数の多い会社ではありませんが、その分、大企業にはないアットホームな雰囲気があります。上下に隔たりがなく風通しがいいのは、社員それぞれが持つ協調性の賜物ではないでしょうか。

現状、日本国内の上下水道施設は更新維持管理に時代に突入しています。一方、中近東や東南アジアの水需要や水処理には、効率的な対応をすることが世界的な課題と認識されており、今までとは異なる設計思想が求められています。その点、当社の設計担当者にはバイタリティがあり、まったく新しい思想で設計業務に取り組めていると自負しています。

【このメンバーで良かったと感じる瞬間】
社員同士の距離が近く風通しがいいので、年齢や社歴に関係なく、チームみんなの発想を柔軟に取り入れてプロジェクトを進めていくことができています。
また、社員には入社後の比較的早い時期から設計を任せているのですが、先輩たちが長年培ってきた技術を惜しむことなく教えてくれるので、仕事を通じて自らの設計技術がどんどん向上していくのを実感できます。
この会社で仕事ができてよかったと思うのは、一緒に働く仲間のおかげ。社会貢献しながらともに成長していける環境に身を置いていることに、みんなとても感謝しています。

電気・電子制御設計・開発

正社員

東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F

・赤羽橋駅（都営大江戸線）　赤羽橋口より徒歩2分
・芝公園駅（都営三田線）　　A2出口より徒歩5分
・三田駅（都営浅草線）　　　A3、A7出口より徒歩13分
・浜松町駅（JR）　　　　　　金杉橋口より徒歩15分
・田町駅（JR）　　　　　　　三田口（西口）より徒歩15分

赤羽橋駅（都営大江戸線）

350万円〜700万円
固定給20万9,000円以上　　経験等に応じる（要相談）
※残業手当・通勤手当は別途支給

・各種社会保険完備
　健康保険・介護保険・厚生年金保険・労災保険
・退職金制度
　中小企業退職金共済制度加入
・継続雇用制度
　60歳定年に達した後、申し出により65歳まで再雇用可能
・短時間就業制度
　育児・介護
・資格取得制度
　対象となる資格に合格した場合は表彰金支給（10,000～100,000円）、受験料の補助
・借上社宅制度
　社宅使用料の本人負担は30％～
・コナミスポーツクラブ法人会員

・週休2日制（土・日・祝）
・年末年始、夏季、会社創立記念日
・有給休暇　年間22日（初年度は入社月による）
・誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引など

・永年勤続休暇
　勤続20・30年に達した時　8日間
　勤続10・15・25・35年に達した時　5日間

・休職制度
　育児、介護、病気

2018年2月27日