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アバナード株式会社

ERP/CRM（マネージャークラス）

  • 海外勤務
  • 年間休日120日以上
年俸制：500万円～1500万円（12分割） ※これまでの経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定月給には残業代は含まれておりません。残業手当は実残業時間に応じて全額支給となります。 ※なお、管理監督者は残業手当の対象外です。 ※試用期間は6ヶ月（期間中の待遇に差異はありません） 【賞与について】 年1回
東京都
アバナード株式会社の求人情報

株式会社フジボウル

開発エンジニア*前職給与保証*リモート可*ブランクOK*案件還元率80%以上*月給35万円～*年休128日

  • 学歴不問
  • 転勤なし
★前職給与保証 ★直近3年以内の転職者全員が前職から年収100万円UP ★入社後毎年年収50万円以上UP(実績) 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業が発生しなくても上記額面を支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価はすべてオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～） ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験5年～(PG)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験4年(PG)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ◎経験3年(PG)単価60万円、還元率81.67％⇒月給42万円(年504万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまで ※PGは詳細設計、実装、テストまで
東京都、神奈川県
株式会社フジボウルの求人情報

株式会社Ｎｏｅｌｉｔｈ

開発エンジニア/月給42万円～/合計休暇140日/残業10h以内/フルリモート/案件選択制

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】 ■月給42万円～70万円＋賞与年2回＋各種手当 ┗入社時の想定年収：450万円～1,000万円 ┗前職給与以上を保証します！ 【未経験者】 ■月給25万円～45万円＋賞与年2回＋各種手当 ┗入社時の想定年収：350万円～500万円 ※スキルや経験によって金額を決定します お持ちのスキルによっては想定給与以上も相談可能 ※月給には固定残業代20時間分を含みます（詳細は面接時にご説明します） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇面に差異はありません） ＼年収アップを実現している社員多数！／ ★前職年収450万円⇒入社時年収650万円 ★前職年収300万円⇒入社時年収550万円 ┗マネージャーへの昇格を実現したことにより、年収が一気に上がった社員もいます。 ┗社内の体制をスリム化することで余分なお金を削減。浮いたお金を社員に還元できているため、年収アップを実現できています。 ＼多彩な制度をご用意！／ □リモート手当（月5,000円） □カフェテリア手当（年2万4,000円）など 【賞与について】 賞与年2回あり
株式会社Ｎｏｅｌｉｔｈの求人情報

株式会社ＥＳＰ

開発エンジニア/未経験可/残業平均月7h/年間休日125日/有休消化率81％/経験者前給保証/リモート有/面接1回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼未経験・経験浅めOK◆経験者の方は前職給与保証／ 【PM・PLの経験がある方】 月給35万円～70万円＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　47,300円～94,600円を含みます。超過分は別途支給します。 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分　29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。
株式会社ＥＳＰの求人情報

株式会社ココロザシ

ITエンジニア*フルリモート*年間平均昇給率15.6%(平均年収580万円)*モダンな技術に特化

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★入社から2年後の平均昇給率130.1％ ★前職給与保証 ■月給35万円～75万円 ※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします ※上記月給額には、みなし残業代3万円～7万円（月20時間分）が含まれています 　月20時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給いたします ※試用期間はありません 【年間平均昇給率15.6％以上】 全社員が年間で10％昇給できることを会社の目標としており、昨年の実績は平均15.6％でした。 「業界最高水準の報酬を実現する」ことも当社の目標の1つです。 スキルを磨き、成果を上げてくださった分はしっかり還元します！ 【社員に還元できる好循環な環境】 ～エンジニア個人の月間平均単価の向上～ *入社1年以上の社員：平均11万円以上アップ *入社2年以上の社員：平均15万円以上アップ (1)エンジニア一人ひとりの頑張りと実績により単価が価アップ！ (2)会社全体の業績もアップ！ (3)売上アップ分を社員に給与として還元！ こうした好循環が社員の高い昇給率に繋がっています◎
株式会社ココロザシの求人情報

大京システム開発株式会社

プログラマ／実務未経験から充実の教育支援で安心スタート／月給35万円以上／東名阪募集／転勤なし

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給35万円～70万円＋残業手当100％＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します ※PG未経験の方は弊社新卒と同額23万円以上 ※高スキルの方は高待遇で歓迎します 【賞与について】 年2回（7月・11月）に加えて、業績により決算賞与あり（2月）
大京システム開発株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2016年01月07日〜2018年06月13日まで

  • 正社員
  • フレックスタイム制
  • 土日祝日休み

イデア・コンサルティング株式会社

【SE】コンサルタントを目指すIT技術経験者募集。(特にオラクルERP開発経験者)

募集要項

仕事詳細
【仕事内容】
お客様の要望や課題に応じて、ERPパッケージの開発や導入支援を行ってもらいます。それぞれのお客様にとって最適なパッケージとなるよう、BPR・業務分析・要件定義・計画策定・外部設計・導入・運用管理についてのコンサルテーションを行いながら、パッケージをカスタマイズしていきます。大手SIerやエンドユーザーであるお客様先での案件の他に、秋葉原にある本社での自社持ち帰り案件もあります。業務スパンは３ヶ月～１年程度の案件まであってさまざまですが、大手企業のプロジェクトを担当したい人にぴったりの仕事です。今回は経験者の募集になります。

【具体的な業務】
・ERPパッケージ導入（Oracle EBSまたはJDE）に伴うアドオン設計や開発、運用保守業務
・システム分析、プロトタイプからシナリオ作成、アドオン開発、統合テスト、ユーザー展開、運用保守等
職種
プログラマ系その他、アプリケーション系SE、システムエンジニア系その他、システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F
交通
JR線　秋葉原駅より徒歩４分
つくばエクスプレス線　秋葉原駅より徒歩４分
東京メトロ日比谷線　秋葉原駅２番出口より徒歩３分
最寄り駅
秋葉原駅
給与・年収
300万円〜900万円
基本給205,000円以上(残業手当、通勤費、営業交通費別途支給)
通勤・交通費は全額支給
昇給　年1回
賞与　年２回

待遇・福利厚生
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金、退職金制度、社員持株会など
通勤・交通費全額支給
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
年次有給休暇　10日～40日間（入社月により変わります）
祝日、年末年始、特別休暇（慶弔、研修など）
求人更新日
2018年6月13日

企業情報

会社名
イデア・コンサルティング株式会社
本社所在地
〒1010023 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F
設立日
2010年6月
資本金
3,000万円
代表者
豊田　浩一
従業員数
125名
業種
システムインテグレーター、ソフトウェア、コンサルティング
事業内容
EBSやJDEパッケージ導入コンサルティング業務
ERPパッケージ導入（Oracle EBSまたはJDE）に伴うアドオン設計・開発、運用保守業務
Oracle EBSまたはJDEなどのERPシステム・インフラ構築、導入運用・保守

その他・PR

仕事のやりがいや楽しさ
ERPは大手企業向けの基幹システムです。大手企業のいち要件をまとめられるなど、社会的影響力の高い仕事なので、うまくいった時には非常に大きなやりがいを感じられます。また、単にお客様からのご要望に応えていくだけでなく、自分たちである程度の采配を振いながら最適なパッケージを開発・導入していくことができます。チームのメンバーとともにこれまでの経験を活かして想像力を働かせながら取り組めるこの仕事に、楽しさを感じてもらえたら嬉しいですね。
社長はどんな人ですか？
当社の代表取締役会長兼社長である三角は、金融機関の出身です。銀行時代には大規模な基幹システムの入れ替えなどのシステムの導入に携わる一方で、貸付などの業務経験も豊富なため、エンジニアとしての技術や知見と社会的知識や教養も広く兼ね備えています。また当社の前身であり旧ダイヤモンド富士ソフト株式会社の初代社長にも就任していたので、ERP事業にも15年以上携わってきている人物です。

社長は日頃から、とにかく「新しいことを積極的にやっていきましょう！」というメッセージを社員に伝えています。どんどん新しいことを取り入れながら会社を発展させていくことを良しとし、一般社員の意見も吸い上げていくような人ですね。当社は役職者であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しが社風です。社長室はありますが、必要があれば誰でも社長に話しかけられるため、社員との距離も近い存在です。
社長が考えるビジョンは？
当社のビジョンは、猛烈なスピードで変化する時代の流れの中で、どのような価値を創造していくかという課題に真剣に取り組むお客様のパートナーとして、時代の先端をいく革新的な技術をベースに最適なソリューションを提供し、社会の発展に貢献し続ける会社を目指すことです。
当社は「あくなき挑戦と創造」をモットーに掲げる富士ソフトグループの一員として、プライムビジネス推進の役割を担っていくことを期待されている会社です。「ハイエンドソリューションサービスによる高付加価値の創造」を経営理念としながら、どこよりも早くクラウドビジネスに注力し、ERPに「Amazon Web Services(AWS)」及び「仮想化デスクトップサービス (DaaS)」を組み合わせることで、導入コストや運用管理コストの大幅な削減が可能なクラウドERPサービスを実現しています。
これからもお客様に満足していただけるサービスを提供し続けるイノベーション企業として、常に新しいことにチャレンジしながら、成長を継続し、早期にマザーズ上場を目指していきます。
働く場所の仕事環境は？
本社もしくは首都圏近郊のお客様先での常駐勤務になります。担当する案件によって就業場所は変わりますが、所属するグループや部門の会合が月に１度は開かれるので、社員同士顔を合わせながら横のつながりを持てる機会があります。このような会合や、年に２度の全体会議終了後には必ず懇親会を行っているので、スタッフそれぞれに情報交換などをしながら、交流を楽しんでいますよ。

応募方法

選考プロセス
キャリコネ転職からご応募ください。

書類選考⇒１次面接（役員及び所管部長面接）⇒簡単な筆記試験⇒２次面接⇒内定
採用人数
３名
応募資格
【必須条件】
ＩＴ業界での以下のいずれかの技術業務経験

ERPパッケージ導入コンサルティング又は開発経験
オープン系システム開発・設計経験、SQL経験

【歓迎スキル】
メンバーマネジメント
要件定義
基本設計
ネットワーク設計・構築
サーバー設計・構築
データベース設計・構築
SQL
JAVA
Oracle

【歓迎資格】
社会保険労務士
中小企業診断士
公認会計士補
ORACLE　MASTER　Platinum
ORACLE　MASTER　Gold
ORACLE　MASTER　Silver
データベーススペシャリスト
ネットワークスペシャリスト
プロジェクトマネージャ
日商簿記検定1級

【最終学歴】
学歴不問

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:407万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。