仕事詳細
【仕事内容】
■会社概要・仕事内容
当社は、製造、医療、メーカー、サービス、建設業界等、幅広い業界のエンドユーザー向けにSAPの導入コンサルティングを行っています。
また、SAPの中でも人事システム(HCM)、タレントマネジメントシステム領域(Success Factors)に特化したコンサルティング、導入支援を行っております。ご入社頂く方には、この【人事システム導入コンサルティング・タレントマネジメントシステム導入コンサルティング】をご担当いただきます。
具体的には、SAP導入に伴うアドオン設計、及びABAPプログラミング、導入顧客に対する保守業務など。また将来的には、できるだけ早いタイミングで、現状把握、業務分析、プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供できる上流コンサルタントへとスキルアップし、ご活躍頂きたいと考えています。
■キャリアパス
今回のポジションは、育成前提となり、SAP業界での経験不問となります。弊社にご入社頂きましたら、必ず、責任を持って一流のコンサルタントに育成します。今現在は経験が無くとも、将来的にSAPコンサルタントとして活躍したいと考えている気概のある方を求めています。
【一緒に働くメンバー】
■平均年齢は32歳!
社員の大多数は若手のコンサルタントが占めていますが、社歴が長いコンサルタントも多く、技術的なことを日々学べる環境です。また、新卒入社と中途入社の割合もほぼ半数ずつで、中途入社して社員がすぐに周りとなじんでいく姿が印象的です!
■コンサルティング会社らしい、洗練された会話
コンサルティング業務を通じて対応させて頂くのは、企業の人事部門や情報システム部門から役員クラスのお客様。緊張感もあり、学ぶことも多い環境です。そのため、おのずと考え方から説明の仕方が鋭くなり、同世代の人たちと比べても洗練されている印象。
そして、真剣に仕事に取り組む中にも、笑いがあり。明るく楽しい雰囲気が当社の特徴です。
私達ODYSSEYの一員として、共に成長してくださる方のご入社を楽しみにお待ちしています!
勤務地(住所)
東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング
給与・年収
400万円〜550万円
■上記金額は入社時の想定年収です。
■年俸制:12分割して毎月支給
■経験、能力、ご本人のご希望等を考慮の上、決定いたします。
■裁量労働制により、月10時間分のみなし残業手当支給
■試用期間:6ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇に変動なし
<上記とは別途支給>
■通勤手当月2万5000円まで実費支給
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
(健康保険組合:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
※スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・各種セミナー、研修等については会社負担にて受講可
・天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
有給休暇(入社月より10日間付与)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等
*2015年度:産前産後休暇・育児休暇 取得実績1名