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- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転職祝い金あり
アチーブメント株式会社
【法人営業】(人事コンサルティング)◆第2新卒・未経験歓迎です！◆
募集要項
仕事詳細
【仕事内容】
主に、大企業の教育研修の相談や、研修体系構築のコンサルティング、理念浸透や組織の目標達成のお手伝いをする仕事です。法人を対象とした営業で、新規開拓および既存のお客様への提案も行います。
営業のやり方としては３つあります。まず、四季報等に掲載されている企業情報を基に電話でアプローチする方法、次に、毎年定期的に開催される人事関連の展示会などで当社ブースを訪問された方や、講演を聞いてくださった方々と名刺交換してアプローチする方法、そして、当社ホームページからの問い合わせに対してアプローチしていく方法です。
求める人物像としては、人材教育という業種に興味のある人、目標達成思考や人に役に立ちたいという気持ちの強い人です。営業経験があり、特に無形財の販売経験のある人、人事の経験者は歓迎です。
★組織向け人材教育コンサルティングサービス部門が独立した、アチーブメントHRソリューションズ株式会社での勤務となります。2017年11月1日に子会社として設立されたばかりであり、チームのコアメンバーとしてご活躍いただけます。
主に、大企業の教育研修の相談や、研修体系構築のコンサルティング、理念浸透や組織の目標達成のお手伝いをする仕事です。法人を対象とした営業で、新規開拓および既存のお客様への提案も行います。
営業のやり方としては３つあります。まず、四季報等に掲載されている企業情報を基に電話でアプローチする方法、次に、毎年定期的に開催される人事関連の展示会などで当社ブースを訪問された方や、講演を聞いてくださった方々と名刺交換してアプローチする方法、そして、当社ホームページからの問い合わせに対してアプローチしていく方法です。
求める人物像としては、人材教育という業種に興味のある人、目標達成思考や人に役に立ちたいという気持ちの強い人です。営業経験があり、特に無形財の販売経験のある人、人事の経験者は歓迎です。
★組織向け人材教育コンサルティングサービス部門が独立した、アチーブメントHRソリューションズ株式会社での勤務となります。2017年11月1日に子会社として設立されたばかりであり、チームのコアメンバーとしてご活躍いただけます。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区三田2-10-6 三田レオマビル3F
交通
都営浅草線・三田線「三田駅」より徒歩6分
JR線「田町駅」より徒歩7分
大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
JR線「田町駅」より徒歩7分
大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩7分
最寄り駅
都営三田線「三田」駅
給与・年収
300万円〜450万円
年俸300万円～450万
（毎月年俸額の1/12を支給）
年俸300万円～450万
（毎月年俸額の1/12を支給）
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄制度、社員旅行、海外保養所(プーケット)・国内保養所(河口湖)、
産前産後休暇制度、産休・育児休暇制度、研修特別受講制度
【保険】
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
【諸手当】
・諸手当：残業手当、通勤交通手当（2万円上限）
・昇給：昇給年２回（10月、4月）
・賞与：決算賞与(全社の経常利益の30％を社員に分配）
財形貯蓄制度、社員旅行、海外保養所(プーケット)・国内保養所(河口湖)、
産前産後休暇制度、産休・育児休暇制度、研修特別受講制度
【保険】
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
【諸手当】
・諸手当：残業手当、通勤交通手当（2万円上限）
・昇給：昇給年２回（10月、4月）
・賞与：決算賞与(全社の経常利益の30％を社員に分配）
休日・休暇
・年間休日 84日
・日曜日を含め月7日間のシフト制
・有給休暇 入社後半年経過後10日～最高40日
・慶弔休暇、特別休暇
・日曜日を含め月7日間のシフト制
・有給休暇 入社後半年経過後10日～最高40日
・慶弔休暇、特別休暇
求人更新日
2018年7月19日
企業情報
会社名
アチーブメント株式会社
本社所在地
〒1350063 東京都江東区有明3-7-18有明セントラルタワー19F（オフィス）・20F（受付サロン）
設立日
1987年10月
資本金
5,000万円
代表者
青木仁志
従業員数
151名 2017年7月時点
業種
人材サービス・職業紹介・人材派遣
事業内容
＜個人のお客様事業＞
人材教育コンサルティング事業
戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座
営業力強化プログラム
マネジメント力強化プログラム
プロスピーカー育成プログラム
カウンセリングプログラム
ユースキャリア支援事業
大学生キャリア支援プログラム
＜法人のお客様事業＞
人材教育支援事業
管理職・リーダー・中堅社員研修
内定者即戦力化研修
新入社員研修
組織活性支援
EAP（従業員支援プログラム）
理念浸透プログラム
人材採用支援事業
採用コンサルティング
採用担当者研修
採用支援イベント企画
採用ツール企画・制作
人材紹介
＜関連事業＞
出版事業
ビジネス関連書籍出版
選択理論関連書籍
パーソナルブランドパブリッシング
飲食事業
飲食サービス
旅行事業
イベントプロデュース事業
人材教育コンサルティング事業
戦略的目標達成プログラム『頂点への道』講座
営業力強化プログラム
マネジメント力強化プログラム
プロスピーカー育成プログラム
カウンセリングプログラム
ユースキャリア支援事業
大学生キャリア支援プログラム
＜法人のお客様事業＞
人材教育支援事業
管理職・リーダー・中堅社員研修
内定者即戦力化研修
新入社員研修
組織活性支援
EAP（従業員支援プログラム）
理念浸透プログラム
人材採用支援事業
採用コンサルティング
採用担当者研修
採用支援イベント企画
採用ツール企画・制作
人材紹介
＜関連事業＞
出版事業
ビジネス関連書籍出版
選択理論関連書籍
パーソナルブランドパブリッシング
飲食事業
飲食サービス
旅行事業
イベントプロデュース事業
その他・PR
- 仕事のやりがいや楽しさ
- 当社のクライアントは従業員数で数千名を超える大企業が多く、このような大手企業の教育の相談に乗ることができるのも、この仕事の醍醐味であり、大きなやりがいだと思います。社員の成長と会社の成長は必ず繋がっていますので、クライアント企業の活躍や成長を讃える記事を新聞や経済誌などで目にする度に、私たちが提供している人材教育も少なからず会社の成長に貢献し、社会の役にも立っているという実感が得られます。
入社してから、必要な知識を習得し、身につけなければいけないこともたくさんありますが、その分、お客様の役に立てた時の喜びは大きいです。人が変わっていく姿を目の前で見られることは本当に感動的です。このような感動や喜びを共に分かち合いたいと思える人、本当に社会の役に立ちたい、社会を変えたいという人と一緒に働きたいと願っています。 - 社長はどんな人ですか？
- 代表の青木仁志は、理念に即した経営を実現し、社員の幸せ、お客様の幸せ、社会の幸せを同時に願っています。10代でプロセールスの世界に足を踏み入れ、20代前半で独立するも挫折を経験し、その後、当時142ヶ国に支社を持つ国際企業の日本法人に入社、ここで能力開発に目覚め、徹底した自己開発を行い、トップマネージャーを経験しました。29歳の時にスカウトされた能力開発コンサルティング会社では3年間でマネージャーから取締役営業統括本部長に昇進し、売り上げを3年間で7倍にする実績を残したそうです。
1987年に選択理論心理学を基礎理論とした人材教育会社である当社を設立して以来、教育に軸足を置きながら、目標達成・自己実現を支援する事業を展開しています。30万部のベストセラーとなった『一生折れない自信のつくり方』シリーズをはじめ、著書は55冊あり、37万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロフェッショナルです。 - 社長が考えるビジョンは？
- 当社の企業理念は「上質の追求」です。その理念の具体的な内容は、「わが社は選択理論を基にした、高品質の人材教育を通して、顧客の成果の創造に貢献し、全社員の物心両面の幸福の追求と、社会の平和と繁栄に寄与することを目的とします」です。青木のビジョンは、この理念に即した「人」の変化を創り出す「教育」を提供し、「世界最高峰の人材教育コンサルティング会社」を目指すことです。青木は、このビジョンを実現するために必要なものは、「志を同じくし、共に道を拓く仲間」だと信じています。そして、「教育によって人々の人生の質の向上に貢献し、この日本の社会を変革する」という志を同じくした仲間と、世界最高峰の会社を共に創り上げたいと願っています。
- 働く場所の仕事環境は？
- 当社は人間関係が良好で、社員同士とても仲が良いです。現在、法人営業の担当者は14名で、企業規模ごとに担当を分けています。担当してもらう企業に関しては前職での経験をふまえ、希望を考慮して決定します。部署内では、自分自身の成長はもとより、自分の所属するチームが、どうすればもっと成長・発展できるのか日々の会議の中で話し合っています。だからこそ、自分自身が早いスピードで成長していることを常に実感できる環境だと思います。
応募方法
選考プロセス
キャリコネ転職からご応募ください。
書類選考（Webレジュメを選考書類とします）
▼
面接(3回)
▼
内定
※選考はアチーブメント株式会社が行います。
書類選考（Webレジュメを選考書類とします）
▼
面接(3回)
▼
内定
※選考はアチーブメント株式会社が行います。
採用人数
3名
応募資格
【必須条件】
■いずれかは必須です■
・法人営業経験 （人材業界での経験者は優遇）
・コンサルティング業界への興味関心
・御自身の成長に対するモチベーション
【必須スキル】
新規顧客獲得（Push型マーケティング／飛び込み・TEL他）
新規顧客獲得（Pull型マーケティング／問い合わせ対応・セミナー集客他）
既存顧客対応
法人（エンドユーザー）
法人（代理店・商社・卸）
自社サービス（無形）
【歓迎条件】
【歓迎】
・人材/ＨＲ業界での営業ご経験者、または企業内人事ご経験者
・無形商材のコンサルティング営業ご経験者
【最終学歴】
学歴不問
■いずれかは必須です■
・法人営業経験 （人材業界での経験者は優遇）
・コンサルティング業界への興味関心
・御自身の成長に対するモチベーション
【必須スキル】
新規顧客獲得（Push型マーケティング／飛び込み・TEL他）
新規顧客獲得（Pull型マーケティング／問い合わせ対応・セミナー集客他）
既存顧客対応
法人（エンドユーザー）
法人（代理店・商社・卸）
自社サービス（無形）
【歓迎条件】
【歓迎】
・人材/ＨＲ業界での営業ご経験者、または企業内人事ご経験者
・無形商材のコンサルティング営業ご経験者
【最終学歴】
学歴不問
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:406万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
