仕事詳細
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して暮らしていただけるようサポートする仕事です。要望・不満を把握し課題解決の策を考え、ご提案して頂きます。オフィスでの仕事が7割、外出は3割程度です。
月に1回程度のマンションに住まわれる役員の皆様が集まり、理事会が開かれますので出席して頂きます。話し合われる内容は日常的な課題となり、小規模修繕や防犯・防災について、マンション内のコミュニティ形成など、または資金計画や大規模修繕工事など長期的な視点で判断するものまで広範囲にわたります。担当マンションを訪問し、館内や敷地内の巡回・状況確認なども実施します。入社当初は9棟程度のマンションをご担当いただきます。
※入社後、「管理業務主任者」資格が業務上必須となりますので取得を目指して頂きます。(資格取得支援制度あり)
※未経験歓迎
※こちらの求人は専門職となります。
※土日の勤務が頻繁に発生しますが、勤務はフレックスタイム制となります
※女性も多数、活躍する職種で男性、女性とも大歓迎です
※住宅・マンション販売、コンシェルジェ・受付など不動産業界経験者、大歓迎です
待遇・福利厚生
【 給与制度 】月給制(賞与あり)
【 諸 手 当 】子供手当他
【月給レンジ】スタート時 192,000円/月(残業代別途支給)
【 平均残業 】40h/月程度
【残業代支給】一般職は100%別途支給
【 昇 給 】年2回
【 賞 与 】年2回
【 社会保険 】健康、厚生、雇用、労災、介護
【他福利厚生】財形貯蓄、年間10万円までの外部受講支援制度、資格取得支援(一級建築士:500,000円、宅建:100,000円など)、5年毎に5連休+報奨金(50,000円)、入社後すぐに有給付与、福利厚生サービス加入、大和ハウスGr社内割引など
【通勤交通費】全額支給
【転勤可能性】なし
【 定 年 】60歳 ※条件該当者を65歳まで再雇用制度あり
【退職金制度】有り
【 試用期間 】有り(6ヶ月)
■モデル年収
・入社後:年収ベース332万円程度(P4等級 賞与含む、残業40H/月の場合)
・P3等級:407万円以上
・P2等級:449万円以上
・P1等級:514万円以上
※こちらの求人では経験者の方も含め、皆様一律にP4等級からのスタートとなります
※上記は各等級の最下限給与+標準評価の賞与+残業40Hの場合
※実績・評価・資格取得に伴い昇格がございます