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海外営業の他の求人はこんなものがあります

株式会社松本工業

【名古屋／港区】技術営業〜アメリカ法人の将来の幹部候補／将来的には海外勤務いただきます〜【エージェントサービス求人】

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜320,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均実績：3,2か月） ■他手当：交通費・家族手当・通信費・昼食補助 ■モデル年収： 年収897万円（39歳／入社11年） 年収826万円（30歳／入社6年） 年収683万円（35歳／入社4年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
愛知県、海外・他
株式会社松本工業の求人情報

コニカミノルタ株式会社

【東京 ※将来的に海外駐在】ヘルスケア事業の海外販社管理・販売戦略立案 （23HBH03）【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜550,000円 ＜月給＞ 330,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■裁量労働手当支給有り：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）※固定残業制度ではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都、海外・他
コニカミノルタ株式会社 の求人情報

株式会社ヒラタ

【東南アジア】海外営業 (日系企業担当／語学不問) ※グローバルメーカー【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 退職金制度あり
＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円〜5,400,000円 ＜月額＞ 330,000円〜450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・職歴を考慮し決定 ■年俸制（12分割） ■賞与：年2回※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 ■住宅は全額会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
海外・他
株式会社ヒラタの求人情報

会社名非公開

★中古車の輸出販売営業/責任者候補★ 成長企業！

  • 海外勤務
  • 年間休日120日以上
4,500,000円 〜 10,000,000円
東京都、神奈川県、海外・他
会社名非公開の求人情報

株式会社ヒラタ

【中国】海外営業(日系企業担当/語学不問) ※精密機器部品のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】

  • 第二新卒・既卒者可
  • 退職金制度あり
＜予定年収＞ 400万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円〜5,400,000円 ＜月額＞ 330,000円〜450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・職歴を考慮し決定 ■年俸制（12分割） ■賞与：年2回※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
株式会社ヒラタの求人情報

株式会社コスモトレードアンドサービス

【海外営業】将来的に海外駐在有※平均残業10時間程度／コスモエネルギーグループの安定基盤【エージェントサービス求人】

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
＜予定年収＞ 350万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円〜2,300円 ＜想定月額＞ 195,000円〜345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■契約社員は時給1,300円〜2,300円程度＋賞与＋残業代 ■給与改定：年1回 ＜正社員登用後＞ ■年収例（残業代および諸手当含む）： 400〜450万円(25歳)、500〜600万円（30歳）、650〜700万円（40歳） ※学歴・経験・年齢により異なります。 ※業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都、海外・他
株式会社コスモトレードアンドサービスの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：〜2017年12月27日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 語学力を活かせる

日本ビジネスシステムズ 株式会社

【海外求人】【PLM Engineer】JBS USA, Inc.（米国）海外で実務経験を積みたい?に朗報です！

大規模案件を中心に急成長をする「マイクロソフトナンバーワンSIer」

JBS USA, Inc.の社員数は現状で3０名となり、上下関係なくフラットな社風であり、上司やメンバーとのコミュニケーションは円滑に?われています。年齢も近いため上下関係を強く意識することもなく、誰とでもフラットに意?交換できるので、中途入社の?にも馴染んでいただきやすい環境です。

募集要項

仕事詳細
SIEMENS PLM, Dassult PLM両製品の環境構築から各種サポート業務、保守サポートまで幅広い業務に取り組んでいただきます。製品の販売、導入から保守の提案をご担当いただくことも可能です。

■導入
新規ご契約ならびに増設いただいたお客様へのSIEMENS PLM製品、各OEM環境構築、およびDassault PLM製品(CATIA, Enovia)など各種サポート業務(Q&A, バージョンアップ)

■保守・サポート
保守契約をいただいているお客様へのSIEMENS PLM製品(NX,Teamcenter)およびDassault PLM製品(CATIA, Enovia)などQ&Aサポート業務

■技術営業
?国内の?系製造業向けにSIEMENS PLM製品を含む各種PLM製品の販売、導入から保守の提案
職種
海外営業
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
海外・他
勤務地（住所）
■1899 Western Way Suite 320 Torrance CA 9050
■39555 ORCHARD HILL PLACE Suite 671 NOVI, MI
交通
JBS USA, Inc.
給与・年収
年収：500万円 - 900万円
■固定給制(年俸)
※上記、日本円換算しておりますが、USDで支給いたします。
※経験、及び能力を考慮上、規定により優遇します。

■昇給 年1回
待遇・福利厚生
■福利厚生
・健康保険
・401K Plan
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■米国祝日
配属部署
■JBS USA, Inc.
求人更新日
2017年12月27日

企業情報

会社名
日本ビジネスシステムズ 株式会社
（企業カナ名称：ニホンビジネスシステムズ)
本社所在地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F
設立日
1990年10月
資本金
5億3,963万円
代表者
代表取締役社長　牧田　幸弘
従業員数
880人
平均年齢
32.0歳
事業内容
ITコンサルテーション
システムインテグレーション
ITサービス
アプリケーション開発

その他・PR

大規模案件を中心に急成長をする「マイクロソフトナンバーワンSIer」
2015年10月に25周年を迎えた日本ビジネスシステムズ株式会社（以下、JBS）。急成長している国内中堅SIerだ。グループ全体の社員数1,818名、単体の売上高は241億円（2015年9月期）。虎ノ門本社のほか大阪市に西日本事業所、名古屋市に中部事業所を持ち、海外へも積極的に展開している。海外拠点はカリフォルニア、上海、シンガポール、メキシコにある。

当社が注力しているのは、「Ambient Office／アンビエントオフィス」「Data Planet／データプラネット」「マネージドサービス」「Mobile Workspace」「セキュア・デザイン・センター」という5つのソリューション。「Ambient Office／アンビエントオフィス」とは、マイクロソフト製品群とその製品群を補完するサードパーティー関連商品を組み合わせて、業務効率化とユーザーの経験価値最大化を目指す統合ソリューションブランドのこと。「Office 365」を活用し、EmailからERP、SQLBIなどを統合、顧客のコミュニケーションの共通化を支援している。JBSのホームページ導入事例によれば、「株式会社バンダイナムコホールディングス」、「日本生命保険相互会社」、「株式会社大林組」、「グリー株式会社」、「株式会社三菱総合研究所」、「赤城乳業株式会社」、「わかもと製薬株式会社」など大手企業の名前がズラリ。

「Data Planet／データプラネット」とは、クラウドサービスの選定、構築、運用までを総合的にサポートするシステムのこと。プライベートクラウドとパブリッククラウド間のデータ連携のほか適材適所へのクラウド導入を支援している。「マネージドサービス」は、IT環境の保守、運用支援サービスを、「Mobile Workspace」では場所を問わず働ける仮想クライアント環境を提供している。「セキュア・デザイン・センター」は、顧客のシステム環境に応じたセキュリティプランの立案、構築を手がけるサービスのことだ。

近年は、大規模案件が目白押し。
「Office 365」運輸企業向けに20,000人規模のメール基盤をOffice 365へ移行を行い、メール基盤のTCO大幅削減と共にユーザーの利便性を向上させた。「SharePoint」従業員8,000名規模のメディア企業向けに情報共通基盤としてSharePointを利用し、社内情報の横断検索を実現した。「Dynamics CRM」医療／医学生の登録会員数約68,000人、紹介実績は年間で29,400件を超える医師向けキャリア コンサルティングサービスのシステムリプレースを実現した。「Microsoft Azure」宮城県女川町の災害公営住宅建設事業において、建設事業者の資金繰り支援スキームを実現するシステムの開発を支援した。

こうした実績が評価され、マイクロソフト「パートナーオブザイヤー2015」では、3部門を受賞。マイクロソフト製品を活用したソリューション提供に関しては他社の追随を許さない。取締役常務執行役員の和田行弘氏は「マイクロソフトナンバーワンSIerと言っていただけるようこれからも努力する」と語る。
プライム案件9割に対しCustomer Firstを徹底。エンジニアがシステム設計から保守まで一気通貫で手がける
代表の牧田幸弘氏は、元IBMの営業マン。IBM時代、自社製品だけでは、お客様が満足するソリューションを提供できないという強い思いがあった。お客様が本当にほしいソリューションを提供するにはどうしたらよいか。答えは、マルチベンダーをつくることだった。
起業当初は、外資系企業を中心に案件を獲得してきた。着実に受注を増やすなか、創業精神を表すある言葉が生まれた。それが「Customer First（カスタマーファースト）」だ。JBSという会社を語るうえで、絶対に欠かせないキーワードだ。

「お客様にとって最適なソリューションは何か徹底的に考え抜くこと。Customer Firstに答えはありません」（和田氏）
現場の社員にもその精神は徹底されている。従来のシステム開発といえば、営業が単独で見積もりを出し受注、エンジニアはシステム構築のみ関わる、といった印象だ。このケースでは、顧客とエンジニアが分断されており、ときに重大なトラブルを引き起こす。ところが、JBSのエンジニアは、営業とともに企画段階からお客様と打ち合わせに臨み、「お客様が本当に求めているもの」を探り出そうとする。お客様と最も長く関与するのがJBSのエンジニア。システム設計から構築、運用、保守まで一貫して手がけている。こうすることで、「お客様にとって最適なシステムは何か、自主的に考えようとする」と和田氏は語る。

約9割はプライム案件。システム業界では、2次請け、3次請けが当たり前のなか、JBSは異彩を放っている。実際、プライム案件に関われることに魅力ややりがいを感じ、応募してくる求職者は多い。現在、社員のうち75％がエンジニアである。
総合シンクタンクである三菱総合研究所（MRI）と金融ソリューションをコア領域とする三菱総研DCSとJBSの3社がコラボレートし、各社の強みを結集した新サービス「ヒューマン・クロス・ICTサービス」の提供も始まっている。
社員を大切にする文化！社員間コミュニケーションの促進のため、虎ノ門最大の自社カフェを設計
2014年8月に本社を虎ノ門ヒルズに移し、福利厚生の一環として、社員専用のカフェテリア「Lucy’s Café」やバーラウンジを設置。カフェテリアの席数、なんと約200席！「飲食店掲載サイトに載っていない虎ノ門最大のカフェ」と和田氏が語るのもうなずける。午前8時に開店し、午前9時30分までは朝食を提供している。ランチは社割が適用され、380円で食べることができる。午後6時以降は、バーラウンジでアルコールを楽しむことも可能だ。このカフェテリアは、ミーティングスペースとしても使え、社員がタブレット端末などを携え、談笑する姿も見られた。このような空間を設けることで、社員間のコミュニケーションが活性化され、チームワークの向上に役立っているという。窓は大きく、眺めも抜群だ。お客様先に常駐している社員にはカフェテリアで利用できるクーポン券を発行している。

「彼らが気軽に帰って来られる場を作りたかった」（和田氏）
プライベートの社員交流も盛ん。部活動には、多くの社員が参加しており、現在野球部、サッカー部、テニス部、バスケ部、ゴルフ部がある。運動会やファミリーデイもあり、家族で参加できるイベントも用意されている。

社内は、コミュニケーションの円滑化を目的に、フリーアドレス制を採用。エンジニアのクリエイティビティを刺激する環境は整っている。平均年齢は32歳で全社員に占める女性比率は3割。明るく華やかな雰囲気が漂う。
しかし、仕事に向かう姿勢は厳しい。現在、正社員のうち65％が新卒者、中途採用者が35％となっている。こう書くと、中途採用者にとって不利な状況と思うかもしれないが、決してそうではない。マネージャーレベルになると中途採用者の比率は53％、部長・本部長レベルだと74％に跳ね上がる。新卒、中途区別なく平等に昇進の道が開かれているのだ。

中途入社社員のなかには、入社2年でマネージャーに昇進した例も。全社的に若いエンジニアが多いこともあり、実務経験のある中途入社者はすぐにプロジェクトにアサインされる傾向にある。
「業界内では『マイクロソフトナンバーワンSIer』として当社は知られつつあります。この位置で決して満足せず、『ITのことならJBSに聞こう』とお客様に言っていただけるようにしたいですね」（和田氏）
「Customer First」という創業精神を貫き、さらなる成長を志向するJBS。若く活気あふれる環境のなかで、徹底的にお客様と関わりたいと願うエンジニアにとって最高の活躍場所と言えるだろう。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
▽
面接(複数回)(Teleconference/Skype等)
▽
内定
採用人数
2名
応募資格
【必須要件】
■PLMベンダーでCAD/PDM製品の販売・導入・開発・サポートに携わったご経験をお持ちの?
■Siemens PLM製品(NX, Solid Edge,Teamcenter)、またはDassault PLM製品(CATIA V5, V6, Solidworks)の使用経験がある?
■?動?部品メーカーでCAD/PDM製品を使用し設計業務に携わったご経験をお持ちの?
■英語（英会話必須）

【こんな方にオススメ】
■新規ビジネスを一緒に構築したいとお考えの方
■技術力も顧客折衝力も両方活かせるフィールドで活躍したい方
■自分 アイデアを活かし、エンドユーザーに提案したい方
■アメリカで活躍しようという強い気持ちをお持ちの?
※ご経験によってアライアンスパートナー先で教育実習（厚木・東海地?）の後に渡?となる場合がございます

【求める人物像】
■カスタマーファーストの理念を理解し、顧客満足度を最大化できる方
■自発的に思考し、積極的に行動に移せる方
■顧客、プロジェクトメンバーと良好な関係を構築できる方
■チャレンジ精神があり、粘り強く努力を惜しまない方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:409万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が52%・就業中の人が48%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。