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『オリジナルの研修で、「経営人」を輩出。』

当社では、月1人ペースで新店長が生まれています。なぜなら、月1店舗ペースで新規出店を行っているから。2003年に1号店をオープンさせて以降、12年で124店舗の展開を実現し、2014年にはカンボジアに海外1号店をオープンさせました。

「じっくりとスキルを習得してもらってから店長へ昇格する」というよりも、「まずは店長になって学びながら成長してほしい」というスタンスで、過去には入社6ヶ月で店長になったメンバーもいます。店長業務に関しても、「経営」に近いのが特徴。 予算立案や販管費管理、広告出稿の企画など、 運営に紐づく全てに携わることができます。

「経営」に対する知見を深めてもらうためにさまざまな施策を行っており、中でも人気なのが「知命塾」。 社長の旧居を社員教育のための道場へと改装し、社長自身が講師となってビジネスについての幅広い知識を伝授するというものです。雰囲気は張り詰めておらず、むしろとてもアットホーム。「知命塾」の動画を観て入社を決意したメンバーもいるほどです。

慣れないうちは分からないことも多々あるかと思いますが、「ポジションが人をつくる」というのが当社の考え方。この環境に身を置いていれば、知らず知らずのうちに店長としての器が身についていくに違いありません。ぜひあなたもここで、立派な「経営人」へと成長していってください。