会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

分譲マンションの管理組合に向け、マンションライフに関する要望・課題を解決し、より快適性・安心・価値を創造し、満足を提供するお仕事です。
お客様はマンションを所有する各区分所有者＝エンドユーザーですので、人対人のサービス業に近い要素があります。
法律・建築・金融・IT・セキュリティ・コミュニティ形成など、様々な知識を必要とする仕事ですが、関連部門や共力会社と連携して、「情報」「商品（モノ）」「仕組み」を提供することでマンションライフを豊かにしていただきます。
お客様ニーズを汲み取り、その多様なニーズに対して解決策を講じることから、コンサルティング・ソリューション営業の特色を持ちます。
また、分譲マンションの共用部は、複数の区分所有者の共同所有なので、「合意形成」という顧客のマネージメント・意見調整的な役割を果たす必要があります。

当初は、担当者（マンションプランナー）として11～13棟程度のマンションを担当していただき、1～3年を経てグループリーダーとして3～4名のマネジメントを担っていただきます。

※ＭＰ（マンションプランナー）：ＭＰとは大和ライフネクストが管理しているマンションを平均11,12棟担当し、各マンションのフロントマネージャー（管理員）と協力してマンションに住んでいる方が過ごしやすい環境を提供するマンション担当者を指します。
※各課の構成は、ＭＰ→グループリーダー→課長→部長です。今回はグループリーダー候補として採用いたします。よって、入社後はＭＰとして実務をご経験いただきます。
※総合職としては、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

ビル・設備管理、不動産管理

正社員

京都府、大阪府、兵庫県

関西支社：新大阪、京都、神戸、名古屋

4,000,000円 〜 8,000,000円

【給与】
年収450万円～730万円
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
【年収例】580万円/28歳入社6年目　月給25万7200円/別途超過勤務手当て支給
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。

【待遇・福利厚生】
年2回・賞与年2回・交通費全額支給・超過勤務手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

年間休日123日・週休2日制・祝日・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度
※土日の大半に出勤する可能性があり、休日取得を促進するため、３つの休日パターンを運用しております。
　（パターン１：土・日、パターン２：火・日、パターン３：水・日）
　仕事の状況に応じて、部門調整により個人ごとに設定して運用しております。

2019年6月5日