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- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
INCLUSIVE株式会社
【幹部候補】持続可能な組織をつくる、戦略人事メンバーを募集！
INCLUSIVEはインターネットメディアの”半歩先”を行く会社です。
昨今メディア数が飛躍的に増加し、差別化が希薄化している中で、
ユーザーの興味や嗜好により寄り添うだけでなく、
メディアとして新しいあり方を定義していく必要があると感じています。
我々は、明確なニーズは”ある”ものの、
具体的なサービスがまだ”ない”状態を積極的に事業化していく会社です。
例えばIoT機器を通して発信される情報の在り方とは？
真に地方創生につながるメディアの在り方とは？ 等を考えながら、
これからのメディアの在り方を新規事業として世に問いかけております。
また、当社はデロイト トーマツ主催の「日本テクノロジー Fast50 」において、
成長企業として2年連続受賞いたしました（2015年、2016年）。
「Media Empowerment Platform」として、
自らのみならず周囲のプレイヤーも活性化し、
我々と一緒にメディアの半歩先を創っていくメンバーを募集しております！
募集要項
仕事詳細
社員数も増える中で、組織の在り方を規定し、
必要な人員を補充し理想的な会社の在り方を作っていく、
そんな仕事をする人事メンバーを募集しております。
また、これまでのご経験次第では、人事部をお任せする責任者としての採用を検討します。
【主な業務内容】
・社長、管理本部長と連携し組織、社内制度設計
・社長、管理本部長と連携し社員育成戦略の立案、制度設計
・採用業務（中途、新卒）
・人事広報業務
・給与、労務管理業務
必要な人員を補充し理想的な会社の在り方を作っていく、
そんな仕事をする人事メンバーを募集しております。
また、これまでのご経験次第では、人事部をお任せする責任者としての採用を検討します。
【主な業務内容】
・社長、管理本部長と連携し組織、社内制度設計
・社長、管理本部長と連携し社員育成戦略の立案、制度設計
・採用業務（中途、新卒）
・人事広報業務
・給与、労務管理業務
職種
人事、総務
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
交通
東京メトロ 表参道駅 徒歩 5分
給与・年収
300万円〜600万円
・年2回の査定の機会がありますので、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です
・評価の対象は売上などの定量項目にくわえ、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します
・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにステップアップしていく評価制度が明確に設けられています
＊想定年収は目安です。過去の経験、想定されるポジションを勘案しご提示させて頂きます
・年2回の査定の機会がありますので、会社と個人が互いの目的を共有できる環境です
・評価の対象は売上などの定量項目にくわえ、チームへの貢献度や能力などの定性項目も考慮します
・設定した目標をクリアし、社内外で評価の高い人材には年俸・役職ともにステップアップしていく評価制度が明確に設けられています
＊想定年収は目安です。過去の経験、想定されるポジションを勘案しご提示させて頂きます
待遇・福利厚生
・キャリア・スキルアップを支援する各種研修、資格手当有り
・TOIEC給制度→（取得点数-799点）×200円を毎月の給与とは別に支給します
・保育園/幼稚園補助手当（未就学児の費用を補助しております！）
・四半期ごとに部門会議後の飲み会補助制度
・書籍購入制度
・育児手当
・出産お祝い金
今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。
また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。
・TOIEC給制度→（取得点数-799点）×200円を毎月の給与とは別に支給します
・保育園/幼稚園補助手当（未就学児の費用を補助しております！）
・四半期ごとに部門会議後の飲み会補助制度
・書籍購入制度
・育児手当
・出産お祝い金
今後も社内福利厚生制度を開発、運用しています。
また、女性社員の登用やキャリア形成にも非常に積極的な会社であり、現在社員の5割以上が女性社員です。
休日・休暇
年間120日以上
完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始休暇、
有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など
完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇（7～9月で3日）、年末年始休暇、
有給休暇、育児休暇、産前産後休暇など
配属部署
管理本部人事部
求人更新日
2019年2月2日
企業情報
会社名
INCLUSIVE株式会社
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F
設立日
2007年04月
資本金
1,331,250千円（2022年9月末現在）
代表者
藤田 誠
従業員数
370人
平均年齢
経理スタッフ
URL
https://www.green-japan.com/company/3717
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
INCLUSIVE株式会社は「DXと企画の力で新しい価値を生み出す。」をビジョンに、メディア企業に寄り添いDXを支援する唯一の事業会社です。
2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は60を超えます。
2019年に上場（東証グロース）。現在は10のグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。
■グループ会社一覧
・TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社：企業における「三方よし」を支援する戦略立案及びマーケティング活動のサポート
・Data Tailor株式会社：広告運用サービス
・株式会社morondo：地域密着型メディアサービス
・Newsletter Asia株式会社：個人課金サービス
・株式会社OGS：ゴルフテック
・INCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社：宇宙関連事業開発
・株式会社オレンジ
・株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ：ブランディング企画
・株式会社ジョージクリエイティブカンパニー：デザイン企画・制作
・株式会社下鴨茶寮：料亭運営
メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディア運用や企業のオウンドメディア運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸に幅広く事業を展開中です。新規立ち上げ案件も多く、イチからメディアをつくる面白さを知る機会が得られます。
「多様なテーマのメディアで経験を積みたい」「いつか自分でメディアを立ち上げてみたい」「地域における情報の非対称性を解消したい」「ただ面白いだけではなく、持続可能なメディアづくりに挑戦したい」そんな想いを持つ方が活躍できる職場です。
2007年の設立以来、大手出版社やテレビ局をはじめとするメディア企業のデジタル化を支援してきました。ウェブサービスの運用累計数は60を超えます。
2019年に上場（東証グロース）。現在は10のグループ会社をもち、DXに関するあらゆる課題に、事業・企画・テクノロジーの観点から最適なソリューションをワンストップで提供しています。
■グループ会社一覧
・TRIPLE WIN STRATEGIES株式会社：企業における「三方よし」を支援する戦略立案及びマーケティング活動のサポート
・Data Tailor株式会社：広告運用サービス
・株式会社morondo：地域密着型メディアサービス
・Newsletter Asia株式会社：個人課金サービス
・株式会社OGS：ゴルフテック
・INCLUSIVE SPACE CONSULTING株式会社：宇宙関連事業開発
・株式会社オレンジ
・株式会社オレンジ・アンド・パートナーズ：ブランディング企画
・株式会社ジョージクリエイティブカンパニー：デザイン企画・制作
・株式会社下鴨茶寮：料亭運営
メディア企業のデジタル化支援のほかにも、自社メディア運用や企業のオウンドメディア運用支援、地方創生を目的としたローカルメディア運営・発信力強化講座の提供など、コンテンツを軸に幅広く事業を展開中です。新規立ち上げ案件も多く、イチからメディアをつくる面白さを知る機会が得られます。
「多様なテーマのメディアで経験を積みたい」「いつか自分でメディアを立ち上げてみたい」「地域における情報の非対称性を解消したい」「ただ面白いだけではなく、持続可能なメディアづくりに挑戦したい」そんな想いを持つ方が活躍できる職場です。
その他・PR
- 求人の背景
- 当社は出版社・テレビ局のデジタルメディアの企画、
運営支援を行っている会社です。
SPA!やNewsweekといった誰でも知っている有名メディアから、
デジタル領域での新規事業として
出版社やテレビ局が立ち上げたメディアの運営、収益化まで、
クライアントのニーズに合わせたメディア関連サービスを提供しています。
ユーザーの情報獲得経路がよりデジタルにシフトする中で、
メディアの展開を主導していく人材はまだ不足しており、今回募集を行っています。 - この仕事で得られるもの
- 社員数70人の人間が意志を疎通させ共通の目的に向かって進んでいく、
そして会社の目的と各個人の成長目標を両立させていく、
理想的な会社とはそういう組織だと思います。
人事を担っていただくあなたには、
- 会社ビジョンが浸透する組織作り
- 個人が成長を実感できる制度作り
- 必要な人材を外部から招へいする採用
- そしてそれらの活動を積極的に外部に配信していく人事PR業務など,
会社組織を動かす全ての経験ができる環境を用意いたします。
CEO/CFOと近い距離で働くことで、経営目線をいち早く学んでいただく環境を提供いたします。 - INCLUSIVEという社名にかけた想い
- INCLUSIVEなサービスを、INCLUSIVEなメンバーと
今後のメディアサービスとは、情報を提供する場であるメディアのみならず、コンテンツが生成される上流プロセスから、情報流通、そして持続性を担保するための収益化など下流プロセスまですべてが内包されている、まさにINCLUSIVEであるべきと考えます。広い領域にまたがり、新しい付加価値を世に提供する会社であるためには、社員の性格、経験、スキル、バックボーンもまた多様性に富み、様々な個性を内包したものであるべきと考えます。
私たちは新たな事業は全ての社員の変革活動から生まれるものと確信しています。私たちは挑戦する仲間とともに歩み、共に成長していきたいと考えています。会社ひいてはメディアの未来を切り開いていける仲間たちが、メディアの未来のために挑戦し続けられる会社を作る事で、INCLUSIVEという社名に込めたビジョンを実現する会社にしていきたい。私たちは切にそう考えています。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 代表との面接になります。
(4)内定
※最終面接前に「適性検査」を受検していただくこともございます。
※上記は変更となる可能性もございます。
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 代表との面接になります。
(4)内定
※最終面接前に「適性検査」を受検していただくこともございます。
※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
1
応募資格
・INCLUSIVE事業への理解・共感
・自らのキャリアゴールを想像し、ゴール達成に向けてやり切れる方
・人材（組織、育成、採用）の実務経験 、知識
・フロントオフィスでの経験（営業経験者歓迎）
・事業企画、営業企画、経営企画、コンサル等企画職経験歓迎
・仕事相手、取引先に対して興味を持ち、能動的に働きかける高いコミュニケーション能力
・分析力、思考力、コミットメント力のある方
・自らのキャリアゴールを想像し、ゴール達成に向けてやり切れる方
・人材（組織、育成、採用）の実務経験 、知識
・フロントオフィスでの経験（営業経験者歓迎）
・事業企画、営業企画、経営企画、コンサル等企画職経験歓迎
・仕事相手、取引先に対して興味を持ち、能動的に働きかける高いコミュニケーション能力
・分析力、思考力、コミットメント力のある方
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:433万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
