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【具体的な業務内容】
SV（スーパーバイザー）として、
買取専門店「大吉」FC店舗の運営（接客・査定・集客など）をお願いします。

店舗運営スタッフとして店舗業務をマスターしたら、
SVとしてFCオーナーのパートナーになっていただき、
お客様に愛される店舗づくりを行っていただきます。

経験者の方は入社時の給与を２万円アップ！
※弊社規定による。

【具体的には】
◆来店されるお客様への接客
→店舗にもよりますが、人数は1日平均5〜6名、
接客時間は1名あたり20〜30分です。

◆持ち込まれた商品の査定・買取
→査定方法・買取額は店舗の利益を決定する重要な要素。
幅広いアイテムの価値を見分けられるだけの目利きを養ってください。

◆店頭POP作成・ブログの更新
→店舗への客足を増やすためには、POPなど販促ツールの工夫が不可欠。
ブログの活用も大きな効果を発揮するので、
買取例やキャンペーン情報などを小まめに更新してください。

【充実した研修制度】
入社後は接客や査定方法、
店舗運営に関する知識やスキルを学んでいただきます。

その後は先輩SVのフォローを受けながら実際の店舗で一連の業務を行い、
実践的なスキルを身に付けていただいたら、
SVとして店舗運営のサポートを行っていただきます。

【入社後の一ヶ月間は】
「導入研修（店舗実習含む）」→「社内ライセンス試験」という順でステップアップを目指していただきます。まずは、当社の基準に則った接客・査定・買取ができる証である社内ライセンスの取得が目標です。
その後も、さまざまな機会を通して店舗経営のノウハウを蓄積していただきます。

※配属店舗に関わらず入社後約10日間は東京本社で導入研修を行います。

【一日のスケジュール】
9：30 清掃や金庫確認など
10：00 店舗オープン、お客様対応
11：00 店舗状況の把握・分析、折り込みチラシのデータ確認
13：00 昼休憩
14：00 お客様対応、卸業者とのやりとり
16：00 GMとの摺り合わせ、お客様対応
17：00 メンバーからの相談対応、アドバイス
19：00 閉店、本社への業務報告
19：30 退社

※上記は一例です

販売スタッフ、スーパーバイザー、バイヤー・買取査定

正社員

北海道、青森県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

全国各地（関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州エリア）の各店舗

★全国にFC店がある理由
その秘密は、オーナーのリスクを徹底的に抑えた独自のビジネスモデルにあります。SVの店舗常駐をはじめ、赤字が出た際の補てんや収入保証などのサポート制度も万全。全国にFCオーナーがいる背景には、このような理由があります。
※関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州・沖縄エリアの各店舗

9：30〜18：30（実働8時間）
※1日1時間ほどの残業があります。

配属先店舗により異なります。

月給25万円以上＋インセンティブ
※インセンティブは個人業績によります。

【年収例】
456万円/月給30万円＋インセンティブ（入社1年目）
720万円/月給40万円＋インセンティブ（入社3年目）

【昇給・賞与】
■昇給随時
■賞与年2回（4月、10月）
※毎月、昇給・昇進・昇格のチャンスがあります。
社員の意欲や努力はしっかりと評価していく風土があるので、 向上心があり仕事に真剣に取り組んでいる方であれば、スピード昇進も可能です。

【諸手当】
■交通費支給（月3万円まで）
■出張手当
■役職手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
■地域赴任時の借上社宅制度　※社内規定に準ずる
■報奨金制度あり
■社内食事会あり
■社員総会
■携帯電話・ノートPC貸与

■シフト制（月8日）※土日祝休みも可
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有給消化率70％以上）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
※長期休暇取得可
※年間休日104日

買取専門店「大吉」を運営する大吉事業部に所属していただきます。24〜35歳の若手社員が中心になって活躍しています。

メンバーの平均年齢：36.0歳

2017年11月6日