株式会社エンパワーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
◎買取専門店「大吉」のFC店舗における店舗運営サポート業務（接客・査定・集客など）

≪具体的には…≫
●来店されるお客様への接客
→店舗にもよりますが、人数は1日平均5〜6名、接客時間は1名あたり20〜30分です。

●持ち込まれた品物の査定・買取
→査定方法・買取額は店舗の利益を決定する重要な要素。幅広いアイテムの価値を見分けられるだけの目利きを養ってください。

●店頭POP作成・ブログの更新
→店舗への客足を増やすためには、POPなどの販促ツールの工夫が不可欠。ブログの活用も大きな効果を発揮するので、買取例やキャンペーン情報などを小まめに更新してください。

≪至る方面に広がるキャリアパス≫
SVとして経験を積んだ後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格。さらには、エリアマネージャーを統括するゼネラルマネージャーに昇格できるルートもあるように、経営に近いポジションから事業を牽引するチャンスもできます。また、将来的には第2・第3の事業を立ち上げることを計画しており、キャリアの可能性は至る方面に開けています。

【入社後の一ヶ月間は】
「導入研修（店舗実習含む）→社内ライセンス試験」という順でステップアップを目指していただきます。まずは、当社の基準に則った接客・査定・買取ができる証である社内ライセンスの取得が目標です。

スーパーバイザー、バイヤー・買取査定、営業企画・販促戦略、マーケティング

正社員

北海道、青森県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州エリアの各店舗

※約3ヵ月ごとに別店舗への転勤となります。
自宅からの通勤が難しい場合は借り上げ社宅をご用意します。

≪全国にFC店がある理由≫
その秘密は、オーナーのリスクを徹底的に抑えた独自のビジネスモデルにあります。SVの店舗常駐をはじめ、赤字が出た際の補てんや収入保証などのサポート制度も万全。全国にFCオーナーがいる背景には、こういった理由があります。
※関東、関西、北海道・東北、北陸・甲信越、中部、中国・四国、九州・沖縄エリアの各店舗

9：30〜18：30（実働8時間）
※毎日、１時間の残業がありますが、効率的な業務を推進しています。

月給25万円以上＋インセンティブ
※インセンティブは個人業績によります。

≪年収例≫
●456万円/月給30万円＋インセンティブ（入社1年）
●720万円/月給40万円＋インセンティブ（入社3年）

【昇給・賞与】
●昇給随時
●賞与年2回（4月、10月）

【諸手当】
●交通費支給（月3万円まで）
●時間外手当
●出張手当
●役職手当

【福利厚生】
●社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
●地域赴任時の借上社宅制度　※社内規定に準ずる
●報奨金制度あり
●社内食事会あり
●社員総会
●携帯電話・ノートPC貸与

●シフト制（月8日）※土日祝休みも可
●夏期休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●慶弔休暇
●産前産後休暇
●育児介護休暇
●長期休暇取得可

2017年11月6日