株式会社ホイッスル三好/『中国ラーメン揚州商人』のエリアマネージャー候補（経験者歓迎）◆夢に近づく段階的なキャリアパスを用意の転職・求人情報（16549105）

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店長・店長候補・マネージャーの他の求人はこんなものがあります

東京レストランツファクトリー株式会社

SV候補◆月給44万円〜53万円/学歴・経験・転職回数など一切不問/転居を伴う転勤なし◆

第二新卒・既卒者可
学歴不問

: ■月給44万円〜53万円＋（各種手当） ※月45hのみなし残業代と60hの深夜手当を含みます（残業を強要するものではありません） ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間2カ月(待遇・給与変動なし) ★決して、残業を強いることはありません。　会社として残業代ではなく、固定給を上げることを推進しています。

有限会社　トータル介護サービス　アイ

【高齢者向け弁当の配達・営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

未経験者歓迎
マイカー通勤可

: 月給203,000円～268,000円 ※経験・能力による
: 千葉県

グラン・グルメ株式会社

【福祉施設での厨房長候補】経験者優遇◆女性活躍中

マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙

: 月給250,000円〜300,000円
: 千葉県

株式会社ワルツ

ワインビストロ・バーのホール・キッチンスタッフ◆未経験大歓迎/学歴不問/都内20店舗以上展開◆

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給：25万円以上 ■経験・能力は考慮致します。 ■残業代は別途、全額支給致します。
: 東京都

株式会社伊東園ホテルズ

ホテル支配人候補◆支配人経験不問◆5日以上の連続休暇OK◆夜勤なし◆月5,000円～の寮完備◆マイカー通勤OK

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 【全国勤務】 ◎統括支配人候補月給42万円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月7万7,040円～）を含み、超過分は別途支給 ◎統括支配人昇格後月給46万円～＋インセン年最大194万円【エリア限定勤務】 ◎統括支配人候補月給38万円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月6万6,690円～）を含み、超過分は別途支給 ◎統括支配人昇格後月給44万円～＋インセン年最大194万円【全国勤務】 ◎支配人候補月給35万5,000円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給 ◎支配人昇格後月給42万円～＋インセン年最大70万円【エリア限定勤務】 ◎支配人候補月給35万5,000円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月6万5,000円～）を含み、超過分は別途支給 ◎支配人昇格後月給38万円～＋インセン年最大70万円 ※試用期間6ヶ月間／期間中の給与に変動はありません

株式会社　ウェルフェア

【介護施設での調理スタッフ】未経験歓迎◆女性活躍中

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給230,000円～試用期間　給与同条件 ★契約社員も可／月給185,000円～（実働8h、残業なし、社保完備）
: 千葉県

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2017年07月18日〜2017年07月25日まで

正社員
学歴不問
転職祝い金あり

株式会社ホイッスル三好

『中国ラーメン揚州商人』のエリアマネージャー候補（経験者歓迎）◆夢に近づく段階的なキャリアパスを用意

『研修充実！フードビジネスプロフェッショナルの養成学校でありたい』

お客様が何を求めているのか。“食”を通じて新たに何を提供できるのか。常にこの2つを念頭に、当社は『中国ラーメン揚州商人』を運営しています。

現在、首都圏に34店舗を展開。本場の味にこだわったメニューや、中国の街に紛れ込んだかのような独特な内装などを通じ、老若男女すべての人が楽しめる「全方位型日常エンターテインメント」を提供しています。

今後の目標は、事業の拡大を目指し、店舗数を100を達成すること。その実現に向け、将来エリアマネージャーとして活躍する方を育てていこうと考えています。

当社はキャリアアップのための研修を豊富に用意。新人研修はもちろん、社長自ら経営について講義する社長研修、モチベーションセミナーなどを用意。また細かな階層に分けたキャリアパスを設け、40講座以上の階層別研修を実施しています。このほか、全店長が全社員の前で、自店の数値目標や行動計画をプレゼンテーションする、経営計画発表会も設けています。

“フードビジネスプロフェッショナルの養成学校でありたい”、そう願い、社員の夢をサポートする当社で、あなたもキャリアを積み、可能性を広げてみませんか？

募集要項

仕事詳細

【具体的な業務内容】
『中国ラーメン揚州商人』直営店での業務を通じて経験を積み、
エリアマネージャーをめざしていただきます。

入社研修後、まずは店舗でのOJTで接客及び調理をひととおり経験し、当社のスタイルを学んでいただきます。
その後、経験やスキルに応じてマネジメント業務をお任せしていきます。

細かなキャリアパスを用意しており、一つひとつステップを踏んでいただきます。
ステップが上がるたびに、できる業務が増えていきます。

【当社のキャリアパス】
　キャスト（接客・フロア、調理、キッチン業務）
　　▼
　トレーニー（上記に、人材教育）
　　▼
　マネージャー（上記に、シフト管理）
　　▼
　副店長（上記に、アルバイト採用、仕入れ、在庫管理）
　　▼
　店長（店舗運営業務全般）
　　▼
　エリアマネージャー（業績向上、CS向上、人材育成、ES向上。
　　　　　　　　　　　そして、この4つを動かす仕組みづくり）

【達成感を感じる瞬間】
成果や能力をきちんと評価しますので、年齢や社歴に関係なく、短期間で店長に昇進することが可能です。その後のキャリアを積み、エリアマネージャーをめざすことができます。やりたいことがあればどんどん手を上げてください。学ぶ意欲、成長意欲のある社員へのバックアップは惜しみません。

【この仕事の大変なところ】
繁盛店になるほど業務は忙しく、常に高い集中力とマネジメントスキルが求められます。ハードと感じるかもしれませんが、短期間で多くを吸収できる分、スキルアップに応じた昇進のスピードも速くなります。

職種

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ、スーパーバイザー

雇用形態

正社員

勤務地（都道府県）

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地（住所）

東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の直営店

※現在は34店舗。100店舗という目標に向け、今後も首都圏を中心に積極的に出店していきます。

※現店舗の場所につきましては当社ＨＰにてご確認ください。
http://www.yousyusyonin.com/shop/

※東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の直営店

勤務時間

1ヵ月単位の変形動労時間制　※1日の平均労働時間8時間

給与・年収

月給20万円以上
※経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定いたします。

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
昇給年2回
賞与年2回（7月・12月）

【諸手当】
交通費全額支給
時間外手当
深夜手当
家族手当

【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
食事割引
寮制度あり
制服貸与
社員旅行

活躍した社員を表彰する「ありがとうアワード」や調理の技術を競う「Ｃ-1（炒飯）グランプリ」など、社員のがんばりを評価・賞賛するイベントも積極開催しています。

休日・休暇

月8休の選択制
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など

教育制度

★充実した教育制度を整えています★

入社後は月1回の新人研修を実施し継続的なフォローアップを行います。
代表によるセミナー（毎月開講）や30階層以上の階層別研修も整備。実務を通してのスキルアップに加え、理論や知識も並行して学ぶことができます。ビジネスパーソンとしてのトータルな成長を会社がバックアップしていきます。

求人更新日

2017年7月25日

企業情報

会社名

株式会社ホイッスル三好
（企業カナ名称：ホイツスルミヨシ)

本社所在地

【本社所在地】
東京都杉並区和泉3-46-9　YS第一ビル2階

設立日

1988年

資本金

5,000万円

代表者

三好比呂己

従業員数

69名

その他・PR

先輩社員よりからのメッセージ: 『目標は、人を育て、その人の原点となるアドマイヤーカンパニーの実現』
当社は誰とでも垣根なく話せる会社で、社長であっても同じです。みんなで1つの目標に向かっていると常々感じています。

私にとって、エリアマネージャーのやりがいは、人の成長を感じること。そしてその店長が成果を上げると非常に嬉しく思います。自分も、人材輩出が得意な店長の下で育てられ、ある意味、人生を変えてもらったと考えているので、今度は自分の番だと意気込んでいます。

個人としての目標は、取締役までキャリアアップすることです。会社の経営を左右する決断を行える立場になり、より大きな仕事に取り組みたいと思っています。

会社としては、当社のヴィジョンであるアドマイヤーカンパニー（称賛される企業）の実現に貢献したいですね。関わった方が、何かしらを得て、今後に生かしてもらえる。そんな原点となるような会社を目指したいと考えています。
個人情報の取扱について: ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
　※応募の秘密は厳守いたします。
　※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

応募資格

〜35歳【歓迎される経験・スキル・資格】
◎飲食業界経験者
◎チェーン店経験者
◎リーダー、副店長、店長などマネジメント経験者
◎フード業界でキャリアを積みたいという強い意志のある方
【求める人物像】
以下のような当社の経営理念に共感していただける方をお待ちしています。
面接でもお話ししますので、当社とあなたの考え方や目標が合うかどうか一緒に見極めましょう。

★お客様中心主義
★仕組み化、組織化、PDCAを回す
★目標設定、キャリア志向、リーダーシップ、トータルパースン
【募集背景】
『中国ラーメン揚州商人』を首都圏で34店舗展開している当社。2022年には100店舗という目標を掲げ、今後さらに積極的な出店を続けていく予定です。飲食の業界で勝ち残るための独自のスタイルを作り上げ、豊富なノウハウを蓄積してきた私たちが今一番必要としているのは“人材”です。増加する店舗をお任せできる人材を採用し、飲食のプロへと育て、一緒に成長していきたいと考えています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなフード・アミューズメント業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、フード・アミューズメント業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:552万円です。男女比は男性・69%：女性・31%で、平均年齢は47歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。フード・アミューズメント業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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