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掲載期間:〜2023年06月07日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし

AKKODiSコンサルティング株式会社

開発エンジニア◆直近入社者は前職より入社時年収が100万UPしています◆コンサルティングスキルを全社員に教育◆プライム率90%以上◆クラウドやAI、IoTのPJ多数◆毎年増収増益の安定基盤/残業18h/在宅手当・住宅手当など福利厚生充実

◆キャリアサポート制度が充実◆
———————————————
【キャリアプランナー制度】
エンジニアとしての経験や知識が豊富な専任キャリアプランナーが「あなたのやりたいこと」をベースにプロジェクトを紹介。「まずはどんな技術を身に付けるべきか」などアドバイスをしてくれます。必ず複数のプロジェクトの提案を受けることがルールになっており、一緒に相談しながら最も成長でき、希望にマッチしたチームに配属先を決定します。

【計画シフト制度】
スキルの固定化を避けるため、お客様にこちらから終了を申し入れ配属先を変更していく制度です。今のチーム・案件で身に付けるべき事を明確にし管理することで、適切な時期に新たな挑戦のため、異動することを可能にしています。

【Open Position制度】
すべてのプロジェクトが社内SNSにて開示。技術レベルにより担当したいプロジェクトをリクエストできる制度もあり、ひとりひとりの想いや納得感を大切にする配属が可能です。

募集要項

仕事詳細
あなたにはシステム開発における
上流工程(PM・要件定義・設計開発)でご活躍いただきます。

■本求人は、Modis株式会社のなかで主に上流工程の案件を担当する
 【Tech consulting部門】の求人です。
■金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステム開発に携わることができます。
■限られた工程だけを担当するのではなく、プライムの立場で
 企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。
■クラウドやAI,IoTなど先端IT領域のPJTも多数!計画的に先端技術領域を拡大しています。

【配属想定プロジェクト】 ※一例
◆人型ロボットの人工知能(AI)の要件定義~設計・構築・検証(アジャイル開発)
◆条件マッチングAIシステムの全体構成計画の立案、要件定義、設計、PM業務
◆新規サービスのビジネスアナリスト・システム企画業務
◆業務システム化に伴う提案、要件定義、設計、製造、検証、導入案件
※クライアント先での業務、もしくは受託案件に従事いただきます

【開発環境】
言語:Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby
OS:Windows、Linux、Mac
DB:Postgres、MySQL、Oracle、SQL Server
仮想化・クラウド:VMware、Hyper-V、KVM、AWS、OpenStack、vCloud Director


◆案件の魅力◆
———————
当社は日本を代表する一流企業と直接取引を行い、厚い信頼関係を確立。
プライムで請けているお客様への配属なので、大規模なものやトレンドの技術を扱う案件が中心です。

お客様の社員の方に代わり、プライムPMとして大規模案件のマネジメントを担っているModis社員も多数おり、一流企業の社員の方々と同じ、質の高い業務を経験できます。

「客先常駐だと一部の業務しか経験できない…」と思われるかもしれませんが、取引状況やパートナーシップの在り方次第で、働き方は大きく変わってきます。

(※現在は、受託部門での採用を強化しておりますので、選考のなかで受託部門でのご入社をご提案させていただく場合がございます。しかしご希望を重視いたしますのでアウトソーシング部門での採用をご希望の場合はその旨お伝えくださいませ)

◆独自サービス「バリューチェーン・イノベーター」◆
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私たちは「バリューチェーン・イノベーター」
という独自のコンサルティングサービスを展開し、
他社との差別化に成功、急速に事業を拡大しています。
取引先とともにエンジニアリングを行うだけでなく、
社員でチームを組み、コンサルティングの手法を用いて
お客様の事業課題を解決。業務効率化やコストカット、
新規事業開発に成功しています。

この自社サービスを推進していくため、
入社時に本格的なコンサルティング研修を全社員が受講。
その後も希望者は段階的に研修などを通して、
プロのコンサルタントと同等の能力を身につけることができ、
将来的にコンサルタント職への転向も可能です。

上流エンジニアは「技術力」だけでなく
「マネジメント力」や「コンサルティング力」も求められます。

Modisでなら、日常の業務のなかでその3つの能力を意識して働くことになり
気づけば他社のエンジニアとは全く違った
質の高い仕事ができるようになっています。

ぜひ一度選考でModisで描くキャリアについてお話させてください。
きっと魅力に感じていただけるはずです。
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京・名古屋・大阪の大都市、
および関東・中部・近畿地域のプロジェクト先
※希望勤務地に関してはご相談ください
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます
(正社員雇用のみ)
交通
【Modis本社】東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー3F
JR田町駅 徒歩7分
給与・年収
400万円〜880万円

<直近の入社者はModis入社時年収が前職年収より平均して90万円UPしています>
■月給27万2000円~77万5000円(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
※開発経験2年以上の方を想定、経験内容による

■月給20万4000円~(+賞与年2回+残業代満額支給+住宅手当など別途支給)
※経験の浅い方を想定

※上記全て、支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します)
待遇・福利厚生
■給与改定/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備
■時間外手当100%支給(サービス残業なし)
■業務関連資格手当(TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月など)
■住宅手当 2万7000円/月 ※賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給
■通勤手当
■在宅勤務手当
■役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■団体保険
■副業推奨
休日・休暇
【年間休日124日(2021年実績)】
■週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率78.3% 2019年実績)
■慶弔休暇
■産休育児休業(男性の取得実績も多数あります)
■介護休暇等
配属部署
【プロジェクトは必ずチーム体制】
単独での配属は行いません。
初めての業務への挑戦も上司や先輩があなたをフォローしますので安心してください。

【70%以上の社員がリモート勤務中】
社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。入社後すぐに在宅勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。
求人更新日
2023年6月7日

企業情報

会社名
AKKODiSコンサルティング株式会社
本社所在地
東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー3F
設立日
2004年02月
資本金
10億63百万円 ※2021年10月時点の(株)VSNのデータを参考として掲載
代表者
代表取締役社長 川崎 健一郎
従業員数
10025人
平均年齢
32.2歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1879
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業

その他・PR

求人の背景
Modisはプロジェクトの規模や質を追求しながら、さらなる事業拡大を目指しています。
そのため、プロジェクトの全体像が見える仕事を望まれる方、「人財の創造と輩出」を理念に掲げる当社の教育制度を活用しながら技術力を向上させたい方を求めています。
この仕事で得られるもの
◆キャリアステージに合った本格的な研修◆
———————————————————
◎最新機器を買い揃えた、業界最大級の自社研修施設を保有
◎顧客へ有償提供するほど質の高い270種以上の研修を実施
◎各分野ごとに5-6名の研修講師が在籍

★技術研修
CCNA/CCNP/LPIC(Lv1・Lv2・Lv3)/ソフトウェア開発研修(Java、PHP、.NET、C#、iOS、Android)/スクラムマスター基礎&組織パターン/セキュリティ研修(攻撃手法の理解と再現)/ビッグデータ(統計解析、Python)/クラウド研修(OpenStack、AWS、Azure) など

★マネジメント・コンサルティング研修
プロジェクトマネジメント研修/人事考課研修/ロジカルシンキング研修/財務・会計研修/問題解決研修 など

Modisの専任講師が研修を行いますので
不明点などはその場ですり合わせができます。
いずれも任意参加ですが、
研修に参加している時間は稼働時間として
給与が支払われるので
より積極的に参加しやすい環境です。
評価制度
◆昇給・昇格のために、やるべきことが明確です◆

何をすれば給与があがるのか?それはいたってシンプル。
上流工程へスキルアップし業務範囲が広がれば、その分、ダイレクトに給与へ還元される仕組みとなっています。
Modisのエンジニアは、スキルに応じて15の職級に分けられており、職級ごとに求められる経験や、必要な技術が明文化されているため、「昇給・昇格の基準」も、「そのために今やるべきこと」も明確。
自身の目指す職級に達するために日々の目標を設定し、戦略的かつ効率的にキャリアを上げていくことができます。

ただし、いくら仕組みが整っていても、業績が芳しくなくては社員に還元できません。
Modisは自社独自サービスの推進で他社との圧倒的差別化ができているため、昨今の市況下でも増収増益を達成。
安定した経営基盤のもと、ご自身のスキルアップに集中していただけます。
年収事例
●Aさん(24歳)の例
入社時:年収380万円
    ↓
3年目:年収557万円(月給32万8000円+一律手当+賞与)

前職では運用部隊でのPHP改修業務がメインだったが
入社後はJavaの新規開発チームに配属。
ずっと経験したかった希望の業務へのモチベーションはとても高く
上司や同僚のフォローもあってどんどん知識と能力が向上。
現在はサブリーダーとしてマネジメントにも挑戦してくれています。

●Bさん(36歳)の例
入社時:年収555万円
    ↓
3年目:年収839万円(月給54.6万円)

前職はメンバー業務のみでしたが、
マネジメントを学びたいという理由で
当社へ入社してくれたBさん。
入社後は大型案件のPM候補として業務、
体系的なマネジメント知識を研修でも養いながら
目標に向けて頑張ってくれました。
3年目の現在は大規模案件のPM業務を担当し、
顧客からも厚い信頼を獲得。

(そのほか)
平均年収1100万円…10名以上のメンバーを持つPMやコンサル担当
平均年収1200万円…社内コンサルティング資格保有者
社員を何より大切に
当社が理念として掲げているのは「人財(ヒューマンキャピタル)の創造」です。この理念に基づき、制度や環境づくりを行っています。
<例>
◎エンジニアのキャリア重視の配属制度
◎任意参加の社内研修も稼働時間とし、残業代を支給
◎副業推奨、多種多様な働き方が可能
◎社内公募での異動が盛んで、様々な能力開発が可能(期間限定OK)…など

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考/合否に関わらずご連絡します

適性検査・面接(ご経験により1回~2回)/目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします

内定

オファー面談/処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします
採用人数
若干
応募資格
<業界/規模/学歴不問>
・Web/オープン系でのシステム開発経験がある方

【求める人物像】
・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をしていきたい
・PM,PLを目指したい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:407万円です。男女比は男性・82%:女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。