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この企業の募集職種
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- 正社員
- 未経験者歓迎
- 転勤なし
- 語学力を活かせる
株式会社ワークスアプリケーションズ
【急募】経営企画／代表取締役CEO牧野直轄部門
トップシェアを誇る、働きがいNo.1のグローバルカンパニー
■CEO直轄部門で、ワークスアプリケーションズの今後を共に創っていく仕事
CEO牧野直轄部門であり、日々経営者と密にコミュニケーションを取りながら仕事を行う、社内でも最も経営者に近い部門です。
経営者に最も近い立場から、現場と経営者の橋渡し役として、 理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていくのが経営企画のミッション。
現在、5名のスタッフから構成されており、それぞれが様々なミッションを担いながら、自由な裁量の中で個の力を最大限に活かしつつ、一致団結したチームワークをもって経営サポートを行っています。
経営企画の業務は日々変化に富み、スピード感を伴って物事が動いている部署であるため、高い問題解決能力と実行力、相手の意図を汲み取りスムーズな交渉ができるコミュニケーション能力が必要とされます。
経営者の考え、経営方針決定のプロセスを最も近い立場で見ていけるポジションであるため、非常に貴重な経験を得ることが出来ます。
募集要項
仕事詳細
まずは基本的な業務から学んで頂き、スケジュール管理、講演資料・議事録作成、接客対応等を通して、
CEOの考え方を深く理解して頂きます。
その後、ご本人の適性を見ながら業務内容を拡大、変更していきます。具体的には新規プロジェクト参画、社内制度構築、人事労務サポート、グローバル対応、社内広報などがあります。
幅広く、様々なことにチャレンジし、成長したいという想いを持った方をお待ちしています。
CEOの考え方を深く理解して頂きます。
その後、ご本人の適性を見ながら業務内容を拡大、変更していきます。具体的には新規プロジェクト参画、社内制度構築、人事労務サポート、グローバル対応、社内広報などがあります。
幅広く、様々なことにチャレンジし、成長したいという想いを持った方をお待ちしています。
職種
IR、広報・宣伝
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社／港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 19F
交通
銀座線・南北線「溜池山王」駅 徒歩4分
南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分
南北線「六本木一丁目」駅 徒歩2分
給与・年収
年俸制 600万円以上（能力・前給等により決定）
待遇・福利厚生
給与改定年2回
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（上限2万円／月）
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度）
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス（再入社制度）
※試用期間6ヶ月
【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。
【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
賞与年2回（6月・12月）
交通費支給（上限2万円／月）
各種社会保険完備
社内マッサージルーム
ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度）
福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」
カムバック・パス（再入社制度）
※試用期間6ヶ月
【カムバックパスとは】
退職理由に関わらず、一定の評価を受けている社員は、3年間いつでも
退職時の待遇で再入社の権利を与えるもの。実際に、留学、独立、資格取得、
他社への転職などのさまざまな理由で退職した社員が、再入社して活躍しています。
【評価制度について】
仕事の結果だけではなく仕事のプロセスを重視する「プロセス評価」、上司からだけ
ではなく、同僚と評価をしあう「多面評価」を採用。結果だけを求めて簡単な仕事を
するのではなく、失敗しても良いから新しいことにチャレンジをすることが可能になり、
また常にチャレンジし続ける人が評価される仕組みになっています。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
※年間休日120日以上
配属部署
◆経営企画部門
求人更新日
2017年7月27日
企業情報
会社名
株式会社ワークスアプリケーションズ
本社所在地
東京都千代田区麹町 2-5-1半蔵門 PREX South 2F
設立日
1996年07月
代表者
代表取締役最高経営責任者 秦 修
従業員数
888人
平均年齢
34歳
URL
https://www.green-japan.com/company/205
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
ERPパッケージを軸としたソリューション事業の運営
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私たちワークスアプリケーションズは、 企業経営の効率化
や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての
働く人々を支援していく。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業
を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
〈事業内容〉
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業
・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業
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私たちワークスアプリケーションズは、 企業経営の効率化
や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての
働く人々を支援していく。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業
を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇っています。
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〈事業内容〉
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・開発委託業務を含むSI サービス事業
・業務改善の提案をはじめとしたIT コンサルティングサービス事業
・その他のプロフェッショナルサービス事業
その他・PR
- トップシェアを誇る、働きがいNo.1のグローバルカンパニー
- 株式会社ワークスアプリケーションズは、大企業向けERPパッケージソフトウェア「COMPANY」の開発、販売を手がける会社だ。業績向上に寄与する商品の調達や生産・販売、経営に関わる財務会計や予実管理・資金管理、ヒューマンリソースなど、企業経営のインフラを提供している。社員数1000名以上の日本の大企業のうち、3分の1が「COMPANY」を導入しており、世界2強のグローバル企業を差し置き、堂々のシェアトップだ。
そしてワークスは、世界トップクラスを目指す成長戦略として、海外市場の開拓・確保にも取り組んでいる。現在拠点のあるアメリカとアジアだけでなく全世界への進出を計画。すでに多くの海外企業が「COMPANY」を採用している。さらに注目すべきは、2014年10月に発表した世界初となる同社の新製品「HUE」だ。シリコンバレーのトップアナリストたちがIT業界にイノベーションを起こす次世代ERPとして認められ、大幅な売上増を見込んでいる。
また、Great Place to Work Instituteが世界45カ国で実施する『働きがいのある会社』調査の日本版にて、2010年度第 1 位を受賞し、8年連続でベストカンパニー入りを果たしている優良企業としても知られている。 - クライアント企業の競争力を高めて、
ユーザーに笑顔をもたらす仕事 - ERP、しかもパッケージソフトウェアと聞くと、もしかしたら自分には無縁だと思うかもしれないが、その認識は改めてほしい。ワークスが掲げるビジョン「企業の情報投資効率を世界レベルへ」は、投資余力の創出によって企業の付加価値の増大を支援するという社会貢献なのである。
本来、ITソフトウェア企業の責務は企業経営の合理化を実現するシステムを提供することだが、実際は数十億円かけたシステムが稼動に至らず廃棄となることが往々にある。このようなIT不良債権は世界で50兆円あるといわれ、そのうちの20%となる10兆円は日本が生んでいるとの調査もある。ワークスは「COMPANY」を提供することで、このIT投資の無駄をなくし、企業の競争力を高めている。
また同社の製品が、煩雑な業務を高速に処理することで、企業で働く人々は膨大な時間を要する退屈な仕事から解放され、より創造的でワクワクする仕事へシフトできる。社員の生産性を高めることで、企業の生産性を飛躍的に向上させているのである。
「ワークスのミッションは、目先の売上ではなく、目の前のお客様の問題を解決すること。だからこそ、当社の社員に短期的な成果やノルマを課すことはなく、クライアントの問題の本質をつかみ、理想像へと導く解決策を実行することだけを求めています」（リクルーティングDept.マネジャー 鈴木雄太氏） - 今の仕事に満足していますか？
自由で挑戦が受け入れられる環境がここに！ - そんなワークスで働く魅力は、ユニークな制度や取り組みにある。
同社の仕事は、顧客の課題から市場ニーズをシュミレーションし、社会トレンドを自らの手で生み出していくことにある。それは年齢や立場に関係なく、0から1を考える人から生まれる。そのため、誰もがリーダーシップを発揮できるフラットな組織となっている。また、フレックス制により、自分自身でタイムマネジメントを行い、スケジュールやコンディションにあわせて働く時間をコントロールできることで、生産性の高い働き方を実現できる。
また、問題の根本解決を行う仕事のプロセスに焦点を当てた、多面評価制度を採用。上司だけではなく日々ともに仕事をしている同僚も評価をすることで、プロセスの正当性や納得性が担保できているのだ。失敗の数をカウントされず、問題解決にチャレンジした数だけを評価する制度であれば、自由に新しいことや難しいことに挑戦できる。
働きがいを生むのは制度面だけではなく、世界中から全社員が集まり、その年最も価値あるチャレンジをした社員を表彰するKick off partyや、家族や恋人を招待するChristmas party、運動会などの楽しいイベントの数々。何よりも高い意識を持ってともに頑張る仲間たちなど、挙げきれないほどの魅力にあふれる会社なのだ。
そして、ワークスのキャリア採用は、未経験者を採用して育てることでも有名だ。研究職から営業へ、営業職から開発へといったキャリアチェンジも多く、前職は名だたる大企業から教師、警察官、研究機関と極めて多彩だ。充実した研修で、能力開発の機会が用意されているため、新たな仕事にチャレンジできる。
「挑戦したい」「何か今の仕事がしっくりこない」「世界を変えるようなインパクトのある仕事がしたい」—動機は何でもいい。そこに強い思いと成長意欲があれば、門戸は開かれている。かつて扉を開けて一歩踏み出し、今、イキイキと働いている先輩たちがあなたを待っている。
応募方法
応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類選考
▼
筆記試験・面接（4回程度）
※CEO牧野との面接も行います
▼
内定（毎月1日、16日で入社日応相談）
▼
筆記試験・面接（4回程度）
※CEO牧野との面接も行います
▼
内定（毎月1日、16日で入社日応相談）
応募資格
経営企画の経験、業界に関する経験・知識は一切不問
◆以下いずれかに該当する方
（1）高いビジネススキル・コミュニケーション力をお持ちの方
（営業、コンサルティング業務経験者歓迎）
（2）ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆以下のような方をお待ちしています。
・高い論理的思考力、コミュニケーション力を持った方
・成長意欲の高い方
・裁量を持って仕事をしたい方
・変化や新しいチャレンジを楽しめる方
・自ら考え、実行する仕事がしたい方
◆未経験からの転職者が活躍しています。
出版／広告営業、IT／WEBディレクター、商社／コーポレート部門、教育／教室運営等
◆以下いずれかに該当する方
（1）高いビジネススキル・コミュニケーション力をお持ちの方
（営業、コンサルティング業務経験者歓迎）
（2）ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◆以下のような方をお待ちしています。
・高い論理的思考力、コミュニケーション力を持った方
・成長意欲の高い方
・裁量を持って仕事をしたい方
・変化や新しいチャレンジを楽しめる方
・自ら考え、実行する仕事がしたい方
◆未経験からの転職者が活躍しています。
出版／広告営業、IT／WEBディレクター、商社／コーポレート部門、教育／教室運営等
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:444万円です。男女比は男性・67%：女性・33%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
