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掲載期間:〜2017年04月20日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 語学力を活かせる

株式会社エス・エム・エス

【国内外グループ全体を支える or 事業部付】経理・財務リーダー候補!

次々と事業を立ち上げ、創業以来12期連続増収増益を達成。

当社は、高齢社会においてより強く求められる事業分野を介護、医療/キャリア、ヘルスケア/シニアライフと分類し、当該事業領域において情報インフラを『情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるため、情報を収集、整理、伝達する仕組み』と定義し、インターネット、紙媒体など複数のメディアを通じてサービスを提供しております。

エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業(B to B, BtoC …)が(オーガニックに、またはM&A等により)加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成しながら成長し続けることにあります。事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、?エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、?個別事業の運営サポートの2つが経営管理本部のミッションとなります。
?エス・エム・エスグループ全体の経営サポート → SMSのミッション、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループ経営の枠組みの設計、運用 グループ全体の戦略進捗モニタリング・グループとしての戦略的意思決定とその実行支援等
?個別事業の運営サポート → 事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、事業に寄り添いながらも、全社最適に思考・行動しながら、ビジネススキームやビジネスプロセスの設計・運用支援、事業の戦略進捗モニタリング、事業としての戦略的意思決定とその実行支援等
上記を元にしながら、財務企画Grは、グループ経営、事業運営を財務(PL、BS、Cash)の観点からサポートする部門となります。

募集要項

仕事詳細
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、財務面(※)から全社経営、事業運営のサポートを行う業務となります。
※ 予算策定、予算管理、決算業務、J-SOX対応、制度開示、キャッシュマネジメント、コストマネジメント等、財務に関するすべての領域
※以下、あくまでも一例となります。

【経理財務Gr業務】
全社における財務会計、管理会計、税務、キャッシュマネジメント方針等の策定、展開、実行/全社における財務管理にかかる業務プロセスの設計及び実行(経営層への報告含む)/管理会計業務(予算策定、予算管理等)/財務会計・税務業務(決算、J-SOX対応、制度開示等) ※監査対応を含む。
キャッシュマネジメント業務(資金調達、資金運用、資金最適化等)/コストマネジメント業務(調達購買等)
全社及び各事業に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援/ ※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。

【経理財務リーダーの役割】
業務領域にかかる戦略・施策の立案、実行/各業務プロセスにおける改善施策の立案、実行/資金管理、決算業務の取りまとめ/グループメンバーの業務管理、育成  など

今後明確に必要な財務企画Gr内のポジション:介護事業領域の部門付けの経理・財務担当者
→介護事業の拡大に伴い、事業部付けで経理・財務面でサポートできる方の増員が急務となっています。ゆくゆくは財務面だけでなく、経営管理機能全般の支援、戦略形成支援を担っていただきます。
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
交通
都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
給与・年収
年収:500万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当
転勤手当

【ユニークな福利厚生】
ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
書籍購入制度(1万円以内の書籍は会社負担で購入可)
休日・休暇
週休2日制
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業

年次有給休暇(入社時10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
配属部署
経営管理本部経営企画部直下の財務企画グループに配属。
現在財務企画Grは、正社員、契約社員、派遣社員を合わせて15名ほどの体制となっています。
求人更新日
2017年4月20日

企業情報

会社名
株式会社エス・エム・エス
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
設立日
2003年04月
資本金
21億5,304万円
代表者
後藤 夏樹
従業員数
3001人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1405
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。

社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。

18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

その他・PR

次々と事業を立ち上げ、創業以来12期連続増収増益を達成。
当社は、「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢化社会における事業領域を「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。

創業は2003年、介護分野からスタートしました。その後2005年には医療分野へと進出し、2006年には「ヘルスケア」にも分野を拡大してきました。

創業以来、12期連続で増収増益を達成しており、2015年3月期の売上高は150億円を突破しました。既に海外にも11カ国以上展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。

創業13年で40以上の事業を展開している当社。今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。


 
先行優位性が働くインフラを押さえ、業界No.1を狙う
当社の基本戦略は「日常利用サービス」により「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」領域におけるキープレイヤーを囲い込み、その囲い込みをベースに「日常利用サービス」、「非日常利用サービス」の双方の事業を創造・拡大させていくことです。

例えば「介護」領域におけるキープレイヤーとしてケアマネジャーさんが挙げられます。当社のケアマネジャー向けコミュニティサイト「ケアマネドットコム」では、既に日本全国の55%のケアマネジャーさんが登録いただいております。

また「医療/キャリア」領域においては、看護師向けコミュニティサイト「ナース専科コミュニティ」では、日本全国の20%を超える看護師さんが登録いただいております。


 
SMSを選んで頂ける3つ「Why SMS ?」
「成長意欲高い方」が多くご入社いただいております

?新規事業を創れる/携われる機会が多い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの領域には、事業機会が溢れているため、新規事業に携われる機会も豊富にあります。

?成長企業で魅力的な仲間と成長できる
成長企業ゆえ、裁量の大きさが広く、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土があります。
また、数多くの有名企業から弊社へ転職される方も多く、優秀な社員と伴に成長できる環境が整っています。

?事業の社会貢献性が高い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、社会貢献性が高く、かつ感じやすい 恵まれた環境にあります。 

当社では全ての職種において、拡張性、変化対応力が求められます。
まだ確立していない新しいマーケットにおいて、事業の創造・拡大をし、急速なスピードで成長しているため、過去の経験からくる知識だけでなく、新しいトレンド、社会の変化など様々な変数を取り組みながら、あるべき姿を描き、推進することが求めらることから、ほかの企業とは違う成長環境があり、やりがいを持って取り組むことができます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類審査→面接(複数回)→内定
採用人数
3名
応募資格
【必須要件】
以下いずれかのご経験
・事業会社(特にベンチャー企業)において2年以上、経理財務部門等での就業経験があり、決算業務もしくは資金管理業務を主体的に実行されてきた方
・戦略系・会計系・IT系コンサルティングファーム等において、2年以上の就業経験があり、決算業務に加えて、財務・計数面における業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方

【任意要件】
・海外における、ERPシステム導入経験をお持ちの方
・英語でビジネスができる方

【求める人物像】
・自らの業務範囲を限定することなく、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
・業務で得られた結果について自ら分析して理解を深め、その内容を関係者と共有することができる方

お仕事探しアドバイス

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